防詐3要訣：不聽信、不操作、掛斷電話 
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本書結合當下求職市場的最新形勢，解答求職者所面臨的諸多最新問題，提供實用有效的職業規劃方法、求職技巧及職場生存祕笈，希望求職者都可以找到職業目標和理想工作，用激情和努力點亮人生夢想，追逐幸福和美好的生活。
內容簡介
在大學，教授可能會同情你，讓你過關；
在職場，老闆不會憐惜你，施捨你飯碗！
畢業即失業，在社畜地獄的大門前，你準備好了嗎？
如何維護自己的合法權益？
謀職是要向「前」看還是向「錢」看？
什麼樣的公司才是有發展前途的呢？
►企業設下的「試用期陷阱」？
不少求職者在找工作時經常遇到這種情況，在與徵才公司簽訂契約之前，總會有個試用期，而且往往試用期馬上就要結束了，自己也被「炒」了。
正規公司的做法是，不論勞動契約是無固定期限的、有固定期限的，還是以完成一定工作為期限的，徵才公司應該最遲在員工開始為其工作時就與勞動者簽訂勞動契約。
簽訂正式勞動契約之後，雙方才可以約定試用期，而不是在試用期滿後再簽訂勞動契約。試用期包含於勞動契約期限內。只要勞工到職，勞動契約也就開始！
【謀職攻略】
對於那些惡意把試用期設置成敲詐勞動者陷阱的企業，求職者只有掌握相關法律法規，才不會被惡意的徵才公司矇騙。
►面試時，常見問題也變難題？
如果你對公司安排的職位不滿意，你會怎麼辦？
你的最低薪資要求是多少？
在五年的時間內，你的職業規劃？
你還有什麼要問的嗎？
有些面試官提出的問題對一般人來說，似乎有點難度。事實上，求職者遇到這樣「刁難」的機會也是很少的，但是如果你對常見的問題都沒有任何瞭解和準備的話，就連常見問題也會變成難題。所以，面試之前，我們有必要瞭解一些面試官常常提問的問題，做到有備無患。
【謀職攻略】
面試過程中，面試官會向應徵者發問，而應徵者的回答將成為求職成功與否的重要依據。所以，求職前，準備好這些問題的應答方案，做到有備無患，有助於你面試的成功。
►為何總是「懷才不遇」？
許多職場新人都要經歷過這樣的階段：被安排在不受重視的部門，做著打雜跑腿的工作，得不到需要的指導和提攜，在「陰暗」的角落裡自生自滅，時常還會面臨無端的批評。
要如何高效率的走過這個階段呢？要盡可能從中吸取經驗，樹立起職場上值得信賴的個人形象，這是每一個剛剛走入社會的年輕人必須面對的課題。
在這個時候最關鍵的是心態的調整，如何把自己心態調整到一個最平和的最佳狀態。
【謀職攻略】
這個世界不缺「懷才不遇」的人，只缺「懷才」的人。只要有扎實的職業資本，相信「懷才不遇」只是暫時的，懷才之人何必對一時的被埋沒而耿耿於懷？
本書結合當下求職市場的最新形勢，解答求職者所面臨的諸多最新問題，提供實用有效的職業規劃方法、求職技巧及職場生存祕笈，希望求職者都可以找到職業目標和理想工作，用激情和努力點亮人生夢想，追逐幸福和美好的生活。
在職場，老闆不會憐惜你，施捨你飯碗！
畢業即失業，在社畜地獄的大門前，你準備好了嗎？
如何維護自己的合法權益？
謀職是要向「前」看還是向「錢」看？
什麼樣的公司才是有發展前途的呢？
►企業設下的「試用期陷阱」？
不少求職者在找工作時經常遇到這種情況，在與徵才公司簽訂契約之前，總會有個試用期，而且往往試用期馬上就要結束了，自己也被「炒」了。
正規公司的做法是，不論勞動契約是無固定期限的、有固定期限的，還是以完成一定工作為期限的，徵才公司應該最遲在員工開始為其工作時就與勞動者簽訂勞動契約。
簽訂正式勞動契約之後，雙方才可以約定試用期，而不是在試用期滿後再簽訂勞動契約。試用期包含於勞動契約期限內。只要勞工到職，勞動契約也就開始！
【謀職攻略】
對於那些惡意把試用期設置成敲詐勞動者陷阱的企業，求職者只有掌握相關法律法規，才不會被惡意的徵才公司矇騙。
►面試時，常見問題也變難題？
如果你對公司安排的職位不滿意，你會怎麼辦？
你的最低薪資要求是多少？
在五年的時間內，你的職業規劃？
你還有什麼要問的嗎？
有些面試官提出的問題對一般人來說，似乎有點難度。事實上，求職者遇到這樣「刁難」的機會也是很少的，但是如果你對常見的問題都沒有任何瞭解和準備的話，就連常見問題也會變成難題。所以，面試之前，我們有必要瞭解一些面試官常常提問的問題，做到有備無患。
【謀職攻略】
面試過程中，面試官會向應徵者發問，而應徵者的回答將成為求職成功與否的重要依據。所以，求職前，準備好這些問題的應答方案，做到有備無患，有助於你面試的成功。
►為何總是「懷才不遇」？
許多職場新人都要經歷過這樣的階段：被安排在不受重視的部門，做著打雜跑腿的工作，得不到需要的指導和提攜，在「陰暗」的角落裡自生自滅，時常還會面臨無端的批評。
要如何高效率的走過這個階段呢？要盡可能從中吸取經驗，樹立起職場上值得信賴的個人形象，這是每一個剛剛走入社會的年輕人必須面對的課題。
在這個時候最關鍵的是心態的調整，如何把自己心態調整到一個最平和的最佳狀態。
【謀職攻略】
這個世界不缺「懷才不遇」的人，只缺「懷才」的人。只要有扎實的職業資本，相信「懷才不遇」只是暫時的，懷才之人何必對一時的被埋沒而耿耿於懷？
本書結合當下求職市場的最新形勢，解答求職者所面臨的諸多最新問題，提供實用有效的職業規劃方法、求職技巧及職場生存祕笈，希望求職者都可以找到職業目標和理想工作，用激情和努力點亮人生夢想，追逐幸福和美好的生活。
產品目錄
第一章謀職如謀生，職業規劃決定人生
做好職業生涯規劃，為人生畫上絢爛的一筆
認識清楚自己，謀職就是很簡單的事
將你的優勢與職業結合起來，別把寶貝放錯了地方
興趣是職場的引擎，選擇你喜歡的職業
選對老闆，你就選對了職業的發展方向
大企業或是小公司，你選擇哪一個
別只關注「錢」途，更要看重前途
明確自己的價值觀，做好職業規劃
第二章就業有風險，謀職需謹慎
提高警惕，選擇正規的就業服務公司
小心駛得萬年船，警惕求才公司的騙錢行徑
切勿貪圖高薪，求職小心誤入傳銷陷阱
長點心眼，警惕試用期的詐欺行為
擦亮眼睛，謹慎簽訂勞動契約
第三章磨刀不誤砍柴工，做好謀職的準備
瞭解市場需求，做到一擊即中
知己知彼，瞭解徵才公司的具體情況
搜集就業資訊，贏得擇業的主動權
瞭解職位需求，做到有的放矢
做好職業諮詢，規劃職業人生
小履歷大學問，讓你從眾人之中脫穎而出
寫好求職信，助你順利進入面試關卡
有備無患，準備好面試常見問題的應答
保持積極的心態，不要懼怕求職失敗
培養良好的情商，保持健康的求職心態
第四章暢通求職管道，廣開謀職門路
循序漸進，分階段實現自己的職業目標
人脈創造工作機遇，利用人脈找到好工作
「逛」好人才媒合會，搭乘招聘直通車
內行看門道，看懂報紙的徵才廣告
求職無門，不妨先降低自己的身價
另類求職，找工作也可以不走尋常路
網路求職是最方便快捷的求職方式
與其獨自踏上求職路，不如貴人相助
主動求職，好工作不是等來的
多掌握一份技能，提高就業競爭力
第五章注重面試禮儀，與面試官短兵相接
學會電話禮儀，助你成功求職
良好的第一印象是面試成功的關鍵
有「禮」走遍天下，禮貌面試通向成功
學會社交禮儀，舉止間表現出翩翩的風度
優雅端莊的行為舉止為求職加分
人靠衣裝，求職服裝塑造職業氣質
嚴格遵守面試時間，千萬別遲到
寫一封感謝信，為你的面試加分
第六章學會推銷自己，面試就是一場博弈
適當的暴露一下缺點，更容易讓人接受你
說好開場白，引起面試官的興趣
展現自信，贏得面試官的青睞
主動展示才華，將自己推銷出去
成功的自我介紹，為你敞開一扇工作之門
亮出你的人品護照，人品是求職的最大砝碼
關注小細節，讓你從面試中脫穎而出
第七章順利度過試用期，與企業成功對接
初入職場，處理好與同事的關係
迅速適應工作環境，平穩度過試用期
謙虛謹慎，向有經驗的人學習
敬業才能安全度過試用期
態度決定高度，每天都是試用期
腳踏實地，不要眼高手低
要有團隊意識，莫要以一當十
有責任感的人最受企業青睞
初入職場，搞定你的上司只需這幾招
第八章謀定好職位，獲得更大的發展空間
是鴻鵠，就不要站在枝頭上抱怨
先讓自己升值，再求職位升遷
憑本事吃飯，靠能力獲得提拔
業績為王，做出業績表明你的身價
創新改變現狀，讓你「飛」得更高
每天多做一點就會出人頭地
編織好人際網路，有助於你事業的騰飛
做好職業生涯規劃，為人生畫上絢爛的一筆
認識清楚自己，謀職就是很簡單的事
將你的優勢與職業結合起來，別把寶貝放錯了地方
興趣是職場的引擎，選擇你喜歡的職業
選對老闆，你就選對了職業的發展方向
大企業或是小公司，你選擇哪一個
別只關注「錢」途，更要看重前途
明確自己的價值觀，做好職業規劃
第二章就業有風險，謀職需謹慎
提高警惕，選擇正規的就業服務公司
小心駛得萬年船，警惕求才公司的騙錢行徑
切勿貪圖高薪，求職小心誤入傳銷陷阱
長點心眼，警惕試用期的詐欺行為
擦亮眼睛，謹慎簽訂勞動契約
第三章磨刀不誤砍柴工，做好謀職的準備
瞭解市場需求，做到一擊即中
知己知彼，瞭解徵才公司的具體情況
搜集就業資訊，贏得擇業的主動權
瞭解職位需求，做到有的放矢
做好職業諮詢，規劃職業人生
小履歷大學問，讓你從眾人之中脫穎而出
寫好求職信，助你順利進入面試關卡
有備無患，準備好面試常見問題的應答
保持積極的心態，不要懼怕求職失敗
培養良好的情商，保持健康的求職心態
第四章暢通求職管道，廣開謀職門路
循序漸進，分階段實現自己的職業目標
人脈創造工作機遇，利用人脈找到好工作
「逛」好人才媒合會，搭乘招聘直通車
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求職無門，不妨先降低自己的身價
另類求職，找工作也可以不走尋常路
網路求職是最方便快捷的求職方式
與其獨自踏上求職路，不如貴人相助
主動求職，好工作不是等來的
多掌握一份技能，提高就業競爭力
第五章注重面試禮儀，與面試官短兵相接
學會電話禮儀，助你成功求職
良好的第一印象是面試成功的關鍵
有「禮」走遍天下，禮貌面試通向成功
學會社交禮儀，舉止間表現出翩翩的風度
優雅端莊的行為舉止為求職加分
人靠衣裝，求職服裝塑造職業氣質
嚴格遵守面試時間，千萬別遲到
寫一封感謝信，為你的面試加分
第六章學會推銷自己，面試就是一場博弈
適當的暴露一下缺點，更容易讓人接受你
說好開場白，引起面試官的興趣
展現自信，贏得面試官的青睞
主動展示才華，將自己推銷出去
成功的自我介紹，為你敞開一扇工作之門
亮出你的人品護照，人品是求職的最大砝碼
關注小細節，讓你從面試中脫穎而出
第七章順利度過試用期，與企業成功對接
初入職場，處理好與同事的關係
迅速適應工作環境，平穩度過試用期
謙虛謹慎，向有經驗的人學習
敬業才能安全度過試用期
態度決定高度，每天都是試用期
腳踏實地，不要眼高手低
要有團隊意識，莫要以一當十
有責任感的人最受企業青睞
初入職場，搞定你的上司只需這幾招
第八章謀定好職位，獲得更大的發展空間
是鴻鵠，就不要站在枝頭上抱怨
先讓自己升值，再求職位升遷
憑本事吃飯，靠能力獲得提拔
業績為王，做出業績表明你的身價
創新改變現狀，讓你「飛」得更高
每天多做一點就會出人頭地
編織好人際網路，有助於你事業的騰飛
作者介紹
蔡賢隆/鄭一群
蔡賢隆，七年級生，中部人，大學時雙主修財金與日文，現為日商公司的業務，未來有前往東京總公司就職的規劃，著有暢銷書《時間管理大師》。
鄭一群，暢銷書作者。十年出版行業工作經驗，先後任出版社策劃編輯、編輯室主任，出版公司副總經理職務。致力於社科經管勵志類圖書出版工作，先後出版《管人的學問》、《留住老員工吸引新員工》、《重在執行》、《盡職盡責──如何成為企業不可或缺的金牌員工》等多部圖書，獲得讀者的廣泛認可。其中《盡職盡責──如何成為企業不可或缺的金牌員工》一書被評為「2010年十大團購（員工培訓）圖書」。
蔡賢隆，七年級生，中部人，大學時雙主修財金與日文，現為日商公司的業務，未來有前往東京總公司就職的規劃，著有暢銷書《時間管理大師》。
鄭一群，暢銷書作者。十年出版行業工作經驗，先後任出版社策劃編輯、編輯室主任，出版公司副總經理職務。致力於社科經管勵志類圖書出版工作，先後出版《管人的學問》、《留住老員工吸引新員工》、《重在執行》、《盡職盡責──如何成為企業不可或缺的金牌員工》等多部圖書，獲得讀者的廣泛認可。其中《盡職盡責──如何成為企業不可或缺的金牌員工》一書被評為「2010年十大團購（員工培訓）圖書」。
規格
誠品貨碼 / 2682019532000
ISBN13 / 9789865166571
ISBN10 / 9865166577
EAN貨碼 / 9789865166571
頁數 / 308
開數 / 25K
裝訂 / P:平裝
語言 / 1:中文/繁體
尺寸 / 21X14.8X15.4CM
級別 / N:無
退貨說明
退貨須知：
- 依照消費者保護法的規定，您享有商品貨到次日起七天猶豫期(含例假日)的權益(請注意！猶豫期非試用期)，辦理退貨之商品必須是全新狀態(不得有刮傷、破損、受潮)且需完整(包含全部商品、配件、原廠內外包裝、贈品及所有附隨文件或資料的完整性等)。
- 請您以送貨廠商使用之包裝紙箱將退貨商品包裝妥當，若原紙箱已遺失，請另使用其他紙箱包覆於商品原廠包裝之外，切勿直接於原廠包裝上黏貼紙張或書寫文字。若原廠包裝損毀將可能被認定為已逾越檢查商品之必要程度，本公司得依毀損程度扣除回復原狀必要費用(整新費)後退費；請您先確認商品正確、外觀可接受，再行拆封，以免影響您的權利；若為產品瑕疵，本公司接受退貨。
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- 依消費者要求所為之客製化給付。(如:客製印章、鋼筆刻字)
- 報紙、期刊或雜誌。
- 經消費者拆封之影音商品或電腦軟體。
- 非以有形媒介提供之數位內容或一經提供即為完成之線上服務，經消費者事先同意始提供。(如:電子書)
- 已拆封之個人衛生用品。(如:內衣褲、襪類、褲襪、刮鬍刀、除毛刀等貼身用品)
- 國際航空客運服務。
若您退貨時有下列情形，可能被認定已逾越檢查商品之必要程度而須負擔為回復原狀必要費用(整新費)，或影響您的退貨權利，請您在拆封前決定是否要退貨：
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