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本書聚焦於勞工權益,以初進職場、在職期間至離職與退休後為時空背景,帶入在該時期可能面臨到的狀況,將勞動法的學習適用以生活經驗說明,同時輔以法條與相關函釋,讓讀者了解自身立場得以主張的請求與依據。
內容簡介
本書聚焦於勞工權益,以初進職場、在職期間至離職與退休後為時空背景,帶入在該時期可能面臨到的狀況,將勞動法的學習適用以生活經驗說明,同時輔以法條與相關函釋,讓讀者了解自身立場得以主張的請求與依據。
產品目錄
導論
初進職場篇
壹 勞動基準法適用範圍
一、勞雇關係均適用勞基法
二、不適用勞基法之各業
三、不適用勞基法之各業工作者
四、其他不適用勞基法者
貳 勞動契約
一、勞動契約種類
二、契約期限
參 工時
一、正常工時
二、變形工時
肆 工資
一、工資認定與判斷標準
二、工資給付
在職期間篇
壹 休假
一、一般假別
IV 勞動法令職場實務應用
二、性別工作假別
三、公務事由假別
貳 加班
一、延長工時加班
二、國定假日加班
三、休息日加班
四、例假日加班
參 社會保險
一、勞工保險
二、健保
三、就業保險
肆 調動五原則
離退職場篇
壹 離職
一、自請離職
二、資遣•解雇
貳 退休
一、老年給付
二、勞工退休金
附錄一 勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則
附錄二 勞工保險失能給付標準
初進職場篇
壹 勞動基準法適用範圍
一、勞雇關係均適用勞基法
二、不適用勞基法之各業
三、不適用勞基法之各業工作者
四、其他不適用勞基法者
貳 勞動契約
一、勞動契約種類
二、契約期限
參 工時
一、正常工時
二、變形工時
肆 工資
一、工資認定與判斷標準
二、工資給付
在職期間篇
壹 休假
一、一般假別
IV 勞動法令職場實務應用
二、性別工作假別
三、公務事由假別
貳 加班
一、延長工時加班
二、國定假日加班
三、休息日加班
四、例假日加班
參 社會保險
一、勞工保險
二、健保
三、就業保險
肆 調動五原則
離退職場篇
壹 離職
一、自請離職
二、資遣•解雇
貳 退休
一、老年給付
二、勞工退休金
附錄一 勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則
附錄二 勞工保險失能給付標準
作者介紹
■作者簡介
邱祖賢
政治大學 勞工研究所 碩士
輔仁大學 法律系 學士
國際人力資源管理師
中華民國全國職業總工會法務長
台北市政府勞動局國教勞動教材編審委員
台北市營造業職業工會總幹事
台北市營建土木職業工會總幹事
規格
誠品貨碼 / 2681682720004
ISBN13 / 9789578612716
ISBN10 / 9578612710
EAN貨碼 / 9789578612716
頁數 / 200
開數 / 18K
注音版 / 否
裝訂 / P:平裝
語言 / 1:中文/繁體
級別 / N:無
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