

內容簡介
為何企業減少雇用正職人員?台灣青年低薪化的原因是什麼?為何企業內薪資分配不均?目前的移工政策有何不公之處?為何台灣的勞動環境如此惡劣?
「薪資倒退」、「低薪化」、「過勞」、「失業」、「加班超時」、「責任制擴大解釋」、「勞工保障縮水」、「彈性工時正職化」、「外籍勞工名額與日俱增」、「派遣勞工無法規規範」等負面勞動名詞皆為近年來台灣勞動市場的真實寫照,台灣勞工似乎陷入努力工作卻到達不了美好未來的泥沼中。
對此,青平台基金會出版《青年勞動新藍圖》一書,透過基本工資、派遣勞工、薪酬委員會、新移工、勞保基金等勞動相關領域的研究來剖析台灣勞動市場的悲歌,並提出未來台灣勞動市場的解套新藍圖。
「薪資倒退」、「低薪化」、「過勞」、「失業」、「加班超時」、「責任制擴大解釋」、「勞工保障縮水」、「彈性工時正職化」、「外籍勞工名額與日俱增」、「派遣勞工無法規規範」等負面勞動名詞皆為近年來台灣勞動市場的真實寫照,台灣勞工似乎陷入努力工作卻到達不了美好未來的泥沼中。
對此,青平台基金會出版《青年勞動新藍圖》一書,透過基本工資、派遣勞工、薪酬委員會、新移工、勞保基金等勞動相關領域的研究來剖析台灣勞動市場的悲歌,並提出未來台灣勞動市場的解套新藍圖。
產品目錄
推薦序一-青年就業應與經濟成長共存共榮
邱俊榮(國立中央大學經濟學系教授)
推薦序二-明日的台灣 郭明政(國立政治大學法律學系教授)
序-勞工的苦,誰知道 鄭麗君董事長
導讀-林佳和(國立政治大學政大法律學系助理教授)
第一篇 寡占經濟與勞動套利-青年低薪化成因-洪敬舒
一、前言
二、薪資、學歷與證照的三重貶值
三、青年就業的巿場弊病
四、被寡佔的經濟成長
五、低薪化的解方
第二篇 青年從事勞動派遣的就業風險與政策新藍圖-李健鴻
一、前言
二、台灣的青年從事勞動派遣的趨勢
三、台灣的青年派遣勞工面臨的就業風險
四、勞動部之《派遣勞工保護法草案》評析
五、為青年派遣勞工構思出路:
勞動派遣政策的新藍圖
第三篇 員工薪酬友善計畫-陳錦稷、黃義銓
一、前言
二、第一階段:修正基本工資調漲公式
三、第二階段:基本工資審議機制健全化
四、第三階段:薪酬委員會職能擴充及增設勞工代表
五、結語
第四篇 建構一個人性化的移工政策-孫友聯
摘要
一、前言
二、當前在台移住勞工概況
三、當前外勞政策的「廉價」邏輯
四、他的人權/我的人權:關於外勞的若干人權爭議
五、台灣移出勞工的保障
六、結論與建議
第五篇 勞工社會保障制度的改革-張烽益
一、前言
二、年金改革的雙重挑戰—「職業間不平等」與「高
齡化」
三、勞工的的二層退休保障—勞退新制個人帳戶制
四、2013 年馬英九總統的年金改革懸崖
五、以社會團結為基礎的退休制度改革芻議
六、職災保險要單獨立法
作者介紹
■作者簡介
鄭麗君
青平台基金會董事長,現任立法委員,曾任台灣智庫執行長、行政院青輔會主委,致力於推動審議式民主。創辦青平台,是希望有志參與公共事務的年輕人,不管是透過實務參與,或者政策研究,能不停地去思考台灣民主深化的各種可能性。
規格
誠品貨碼 / 2681088101001
ISBN13 / 9789868976535
ISBN10 / 9868976537
EAN貨碼 / 9789868976535
頁數 / 230
開數 / 25K
注音版 / 否
裝訂 / P:平裝
語言 / 1:中文/繁體
級別 / N:無
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