海賊王的信賴力: 草帽小子魯夫贏得夥伴衷心信賴的絕招 | 誠品線上

ルフィと白ひげ信頼される人の条件

內容簡介

內容簡介 ●日文版累積銷量超過21萬冊之《海賊王的夥伴力》作者安田雪的續作。●作者安田雪，日本關西大學社會學系教授，曾受邀在NHK「今日特寫」節目中談《海賊王》漫畫超級火紅的秘密。信賴的力量：海賊王的新式領導力以海賊王風格的平等信賴關係、施展各自特長，組成最堅強的團隊！新式的領導力 V.S. 傳統的領導力草帽小子魯夫與白鬍子受人信賴的條件銷量超過四億冊的海賊王，廣受歡迎的秘密就是魯夫與夥伴之間的信賴關係。彼此互相信賴契合的團隊，才是最強的團隊。草帽一行人的領導力，是新式領導力的理想狀態。創造贏得人們信賴的新時代！魯夫：「只要是你的聲音，我們都聽得見！」香吉士：「你做不了的事情由我來做，我做不了的事情由你代勞」想要和夥伴一起實現遠大的夢想，堅定不移的信賴關係是必要的。憑著信賴而結合在一起的團隊，不管碰到什麼困難都能超越並繼續前進。原本單憑一個人無法完成的遠大夢想，也能夠實現。以往高度經濟成長所需之強勢的傳統領導力，訂定團隊目標、推動他人、讓人追隨的領導者，在無法期待經濟急劇成長、對未來越來越不安的時代，不再符合現況，我們需要的是適合當今社會的新領導方式。舊時代的領導力，只是利用地位和權力作為約束力，年輕的世代是聽不進去的，也難以建立起彼此間的信賴關係。而海賊王魯夫能贏得夥伴衷心信賴的絕招，就是他的新式領導力，而新式領導力的必要條件有：◎描繪出遠大的夢想、高舉旗幟◎部下歡喜追隨而來◎絕不因為對手而變更夢想及目標◎絕不單方面地下達命令◎不把人際關係當成武器◎委任適合的人作判斷與決斷◎把責任的矛頭指向自己……魯夫所率領的草帽一行人，完全是一種平等的關係。船長與領導者雖然是魯夫，但並不意味著和船員之間有上下階級關係。團員可以互相指摘對方的過錯，魯夫也會坦承自己的錯誤，更絕不會主導控制團員。他除了揭示遠大的夢想之外，更信賴夥伴，和夥伴共同哭泣、歡笑，一起跨越重大難關而成長。這其中就蘊含了不可撼動的信賴關係。藉著夥伴相互之間的信賴與被信賴關係，每位成員都得以自由發揮自己的能力，並隨著角色與狀況的不同，所有成員都有機會成為領導者。這是因為他們不單只是信賴夥伴的能力，也信賴著夥伴的本性。正因如此，草帽一行人才形成了最強的團隊，也正是新式領導力的理想狀態。

作者介紹

作者介紹 ■作者簡介安田雪（Yuki Yasuda）關西大學社會學系教授。1963年出生於東京，目前定居京都。國際基督教大學教養學系畢業，哥倫比亞大學研究所博士課程修畢。歷任於東京大學研究所經濟學研究科．製造經營研究中心至今。專業領域為考察人和組織聯繫方式的「社會網路分析」，目前與大學、企業、NPO（民間非營利組織）等共同合作，研究網路形態對人和組織的影響力。她在「One Piece（海賊王）」研究方面也有肯定評價，曾受邀參加NHK「今日特寫（Today’s close-up）──漫畫《海賊王》超級火紅的秘密」（2011年2月播出）。她以魯夫和羅賓的關係進展為例，對於「堅定不搖的信賴」有自己獨到的見解，因而引起了極大的迴響。相關著作《海賊王的夥伴力》，在日本一上市即瞬間秒殺17萬冊，累積銷量超過21萬冊。其他作品有：《個人網路》（新曜社）、《網路分析》（新曜社）、《追究關係》（光文社）等書。■譯者簡介鍾淑芝淡江大學日文系畢業。曾任薇薇雜誌編輯採訪、小牛頓日文編輯、日本文摘副總編輯，譯有《海賊王的夥伴力》、《一生都享瘦》、《當我們老在一起》、《來去神社住一晚》、《打造A咖腦》等書。目前專職寫作、日文翻譯。

產品目錄

產品目錄 序章 你受人信賴嗎？第一章 魯夫不專制－新式領導力與舊式領導力身為海賊，魯夫是具有致命弱點的領導者新領導者的定義：「服務（Servent）領導力」魯夫為何受信賴？「跟我來吧」類型的領導者是過去的遺物斯摩格上校是舊時代的好領導者海賊王與島耕作，哪一部是奇幻漫畫？魯夫不願統治團隊敵人，就是無理地濫用權力與暴力的人是否要以人際關係作為手段重要的是夥伴還是目標？魯夫屬於依狀況轉變的理想型白鬍子建立的家族關係「忤逆廚師就會餓死」草帽一行人絕不歸咎任何人「CREW」是一群人成長的故事第二章 信賴就是武器！－為什麼草帽一行人沒有「被利用的感覺」？信賴性和信賴感是不同的魯夫與羅賓以「信賴感」結為夥伴「你要保障我的性命！」密佛格託付索隆之事魯夫只是一直在解決他人的問題怎麼做才能消除「被利用感」？老師討厭我，所以……在覺得自己被厭惡的瞬間，成長就會停滯不前索隆與騙人布成為好朋友的理由學生的小團體，幾乎都是以二、三人為單位學習康德的「彷彿」哲學羅賓在多拉格底下學到的最強武器第三章 魯夫的領導力－當夥伴信賴魯夫的瞬間香吉士、薇薇和喬巴都由自己選擇道路魯夫最恐怖的能力原本討厭海賊的索隆，為什麼相信了海賊魯夫？哲普的話讓香吉士信賴魯夫三度被魯夫託付草帽的娜美為什麼讓懦弱的騙人布成為夥伴？開始想與未來打賭的羅賓喬巴與布魯克是「有趣的傢伙」言語的靈活性，就是人際關係的靈活性斷言的威力魯夫有，艾斯沒有的東西艾斯為什麼非死不可？魯夫是專家？還是通才？第四章 草帽一行人的領導力－任何夥伴都能成為領導者的信賴關係不需要超級英雄索隆的自我鍛鍊力不輕率下判斷的索隆娜美超凡卓越的判斷力與行動力娜美的魅力是新時代女性渴求的受「狙擊王」鼓勵的騙人布為什麼騙人布要經常說謊騙人布的信任力融化了羅賓的心香吉士保護女性的崇拜力喬巴急速成長的理由羅賓努力「想要信賴他人」佛朗基是許多手下仰慕追隨的大哥逃避也不能解決任何問題布魯克的任務在長期決戰中不可或缺薇薇公主的話語為何打動民心？第五章 白鬍子的領導力－為什麼這個時代的名字被稱為白鬍子？讓人敬慕的大家長「老爹」贏得真正信賴的兩個條件遭受戰國陰謀分化，依然堅守信賴關係的白鬍子「毫無背叛」這種事，存在於傳說裡的社會白鬍子之死所代表的意義第一隊隊長馬可擔任參謀的任務白鬍子與魯夫的差異何在？踩過死亡也要向前挺進「讓我看看這時代的未來吧」結語 你的現實是什麼？

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