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內容簡介
●日文版累積銷量超過21萬冊之《海賊王的夥伴力》作者安田雪的續作。
●作者安田雪,日本關西大學社會學系教授,曾受邀在NHK「今日特寫」節目中談《海賊王》漫畫超級火紅的秘密。
信賴的力量:海賊王的新式領導力
以海賊王風格的平等信賴關係、施展各自特長,組成最堅強的團隊!
新式的領導力 V.S. 傳統的領導力
草帽小子魯夫與白鬍子受人信賴的條件
銷量超過四億冊的海賊王,廣受歡迎的秘密就是魯夫與夥伴之間的信賴關係。
彼此互相信賴契合的團隊,才是最強的團隊。
草帽一行人的領導力,是新式領導力的理想狀態。
創造贏得人們信賴的新時代!
魯夫:「只要是你的聲音,我們都聽得見!」
香吉士:「你做不了的事情由我來做,我做不了的事情由你代勞」
想要和夥伴一起實現遠大的夢想,堅定不移的信賴關係是必要的。
憑著信賴而結合在一起的團隊,不管碰到什麼困難都能超越並繼續前進。
原本單憑一個人無法完成的遠大夢想,也能夠實現。
以往高度經濟成長所需之強勢的傳統領導力,訂定團隊目標、推動他人、讓人追隨的領導者,在無法期待經濟急劇成長、對未來越來越不安的時代,不再符合現況,我們需要的是適合當今社會的新領導方式。
舊時代的領導力,只是利用地位和權力作為約束力,年輕的世代是聽不進去的,也難以建立起彼此間的信賴關係。而海賊王魯夫能贏得夥伴衷心信賴的絕招,就是他的新式領導力,而新式領導力的必要條件有:
◎描繪出遠大的夢想、高舉旗幟
◎部下歡喜追隨而來
◎絕不因為對手而變更夢想及目標
◎絕不單方面地下達命令
◎不把人際關係當成武器
◎委任適合的人作判斷與決斷
◎把責任的矛頭指向自己……
魯夫所率領的草帽一行人,完全是一種平等的關係。船長與領導者雖然是魯夫,但並不意味著和船員之間有上下階級關係。團員可以互相指摘對方的過錯,魯夫也會坦承自己的錯誤,更絕不會主導控制團員。他除了揭示遠大的夢想之外,更信賴夥伴,和夥伴共同哭泣、歡笑,一起跨越重大難關而成長。這其中就蘊含了不可撼動的信賴關係。
藉著夥伴相互之間的信賴與被信賴關係,每位成員都得以自由發揮自己的能力,並隨著角色與狀況的不同,所有成員都有機會成為領導者。這是因為他們不單只是信賴夥伴的能力,也信賴著夥伴的本性。正因如此,草帽一行人才形成了最強的團隊,也正是新式領導力的理想狀態。
●作者安田雪,日本關西大學社會學系教授,曾受邀在NHK「今日特寫」節目中談《海賊王》漫畫超級火紅的秘密。
信賴的力量:海賊王的新式領導力
以海賊王風格的平等信賴關係、施展各自特長,組成最堅強的團隊!
新式的領導力 V.S. 傳統的領導力
草帽小子魯夫與白鬍子受人信賴的條件
銷量超過四億冊的海賊王,廣受歡迎的秘密就是魯夫與夥伴之間的信賴關係。
彼此互相信賴契合的團隊,才是最強的團隊。
草帽一行人的領導力,是新式領導力的理想狀態。
創造贏得人們信賴的新時代!
魯夫:「只要是你的聲音,我們都聽得見!」
香吉士:「你做不了的事情由我來做,我做不了的事情由你代勞」
想要和夥伴一起實現遠大的夢想,堅定不移的信賴關係是必要的。
憑著信賴而結合在一起的團隊,不管碰到什麼困難都能超越並繼續前進。
原本單憑一個人無法完成的遠大夢想,也能夠實現。
以往高度經濟成長所需之強勢的傳統領導力,訂定團隊目標、推動他人、讓人追隨的領導者,在無法期待經濟急劇成長、對未來越來越不安的時代,不再符合現況,我們需要的是適合當今社會的新領導方式。
舊時代的領導力,只是利用地位和權力作為約束力,年輕的世代是聽不進去的,也難以建立起彼此間的信賴關係。而海賊王魯夫能贏得夥伴衷心信賴的絕招,就是他的新式領導力,而新式領導力的必要條件有:
◎描繪出遠大的夢想、高舉旗幟
◎部下歡喜追隨而來
◎絕不因為對手而變更夢想及目標
◎絕不單方面地下達命令
◎不把人際關係當成武器
◎委任適合的人作判斷與決斷
◎把責任的矛頭指向自己……
魯夫所率領的草帽一行人,完全是一種平等的關係。船長與領導者雖然是魯夫,但並不意味著和船員之間有上下階級關係。團員可以互相指摘對方的過錯,魯夫也會坦承自己的錯誤,更絕不會主導控制團員。他除了揭示遠大的夢想之外,更信賴夥伴,和夥伴共同哭泣、歡笑,一起跨越重大難關而成長。這其中就蘊含了不可撼動的信賴關係。
藉著夥伴相互之間的信賴與被信賴關係,每位成員都得以自由發揮自己的能力,並隨著角色與狀況的不同,所有成員都有機會成為領導者。這是因為他們不單只是信賴夥伴的能力,也信賴著夥伴的本性。正因如此,草帽一行人才形成了最強的團隊,也正是新式領導力的理想狀態。
產品目錄
序章 你受人信賴嗎?
第一章 魯夫不專制
-新式領導力與舊式領導力
身為海賊,魯夫是具有致命弱點的領導者
新領導者的定義:「服務(Servent)領導力」
魯夫為何受信賴?
「跟我來吧」類型的領導者是過去的遺物
斯摩格上校是舊時代的好領導者
海賊王與島耕作,哪一部是奇幻漫畫?
魯夫不願統治團隊
敵人,就是無理地濫用權力與暴力的人
是否要以人際關係作為手段
重要的是夥伴還是目標?
魯夫屬於依狀況轉變的理想型
白鬍子建立的家族關係
「忤逆廚師就會餓死」
草帽一行人絕不歸咎任何人
「CREW」是一群人成長的故事
第二章 信賴就是武器!
-為什麼草帽一行人沒有「被利用的感覺」?
信賴性和信賴感是不同的
魯夫與羅賓以「信賴感」結為夥伴
「你要保障我的性命!」
密佛格託付索隆之事
魯夫只是一直在解決他人的問題
怎麼做才能消除「被利用感」?
老師討厭我,所以……
在覺得自己被厭惡的瞬間,成長就會停滯不前
索隆與騙人布成為好朋友的理由
學生的小團體,幾乎都是以二、三人為單位
學習康德的「彷彿」哲學
羅賓在多拉格底下學到的最強武器
第三章 魯夫的領導力
-當夥伴信賴魯夫的瞬間
香吉士、薇薇和喬巴都由自己選擇道路
魯夫最恐怖的能力
原本討厭海賊的索隆,為什麼相信了海賊魯夫?
哲普的話讓香吉士信賴魯夫
三度被魯夫託付草帽的娜美
為什麼讓懦弱的騙人布成為夥伴?
開始想與未來打賭的羅賓
喬巴與布魯克是「有趣的傢伙」
言語的靈活性,就是人際關係的靈活性
斷言的威力
魯夫有,艾斯沒有的東西
艾斯為什麼非死不可?
魯夫是專家?還是通才?
第四章 草帽一行人的領導力
-任何夥伴都能成為領導者的信賴關係
不需要超級英雄
索隆的自我鍛鍊力
不輕率下判斷的索隆
娜美超凡卓越的判斷力與行動力
娜美的魅力是新時代女性渴求的
受「狙擊王」鼓勵的騙人布
為什麼騙人布要經常說謊
騙人布的信任力融化了羅賓的心
香吉士保護女性的崇拜力
喬巴急速成長的理由
羅賓努力「想要信賴他人」
佛朗基是許多手下仰慕追隨的大哥
逃避也不能解決任何問題
布魯克的任務在長期決戰中不可或缺
薇薇公主的話語為何打動民心?
第五章 白鬍子的領導力
-為什麼這個時代的名字被稱為白鬍子?
讓人敬慕的大家長「老爹」
贏得真正信賴的兩個條件
遭受戰國陰謀分化,依然堅守信賴關係的白鬍子
「毫無背叛」這種事,存在於傳說裡的社會
白鬍子之死所代表的意義
第一隊隊長馬可擔任參謀的任務
白鬍子與魯夫的差異何在?
踩過死亡也要向前挺進
「讓我看看這時代的未來吧」
結語 你的現實是什麼?
第一章 魯夫不專制
-新式領導力與舊式領導力
身為海賊,魯夫是具有致命弱點的領導者
新領導者的定義:「服務(Servent)領導力」
魯夫為何受信賴?
「跟我來吧」類型的領導者是過去的遺物
斯摩格上校是舊時代的好領導者
海賊王與島耕作,哪一部是奇幻漫畫?
魯夫不願統治團隊
敵人,就是無理地濫用權力與暴力的人
是否要以人際關係作為手段
重要的是夥伴還是目標?
魯夫屬於依狀況轉變的理想型
白鬍子建立的家族關係
「忤逆廚師就會餓死」
草帽一行人絕不歸咎任何人
「CREW」是一群人成長的故事
第二章 信賴就是武器!
-為什麼草帽一行人沒有「被利用的感覺」?
信賴性和信賴感是不同的
魯夫與羅賓以「信賴感」結為夥伴
「你要保障我的性命!」
密佛格託付索隆之事
魯夫只是一直在解決他人的問題
怎麼做才能消除「被利用感」?
老師討厭我,所以……
在覺得自己被厭惡的瞬間,成長就會停滯不前
索隆與騙人布成為好朋友的理由
學生的小團體,幾乎都是以二、三人為單位
學習康德的「彷彿」哲學
羅賓在多拉格底下學到的最強武器
第三章 魯夫的領導力
-當夥伴信賴魯夫的瞬間
香吉士、薇薇和喬巴都由自己選擇道路
魯夫最恐怖的能力
原本討厭海賊的索隆,為什麼相信了海賊魯夫?
哲普的話讓香吉士信賴魯夫
三度被魯夫託付草帽的娜美
為什麼讓懦弱的騙人布成為夥伴?
開始想與未來打賭的羅賓
喬巴與布魯克是「有趣的傢伙」
言語的靈活性,就是人際關係的靈活性
斷言的威力
魯夫有,艾斯沒有的東西
艾斯為什麼非死不可?
魯夫是專家?還是通才?
第四章 草帽一行人的領導力
-任何夥伴都能成為領導者的信賴關係
不需要超級英雄
索隆的自我鍛鍊力
不輕率下判斷的索隆
娜美超凡卓越的判斷力與行動力
娜美的魅力是新時代女性渴求的
受「狙擊王」鼓勵的騙人布
為什麼騙人布要經常說謊
騙人布的信任力融化了羅賓的心
香吉士保護女性的崇拜力
喬巴急速成長的理由
羅賓努力「想要信賴他人」
佛朗基是許多手下仰慕追隨的大哥
逃避也不能解決任何問題
布魯克的任務在長期決戰中不可或缺
薇薇公主的話語為何打動民心?
第五章 白鬍子的領導力
-為什麼這個時代的名字被稱為白鬍子?
讓人敬慕的大家長「老爹」
贏得真正信賴的兩個條件
遭受戰國陰謀分化,依然堅守信賴關係的白鬍子
「毫無背叛」這種事,存在於傳說裡的社會
白鬍子之死所代表的意義
第一隊隊長馬可擔任參謀的任務
白鬍子與魯夫的差異何在?
踩過死亡也要向前挺進
「讓我看看這時代的未來吧」
結語 你的現實是什麼?
作者介紹
■作者簡介
安田雪(Yuki Yasuda)
關西大學社會學系教授。1963年出生於東京,目前定居京都。國際基督教大學教養學系畢業,哥倫比亞大學研究所博士課程修畢。歷任於東京大學研究所經濟學研究科.製造經營研究中心至今。專業領域為考察人和組織聯繫方式的「社會網路分析」,目前與大學、企業、NPO(民間非營利組織)等共同合作,研究網路形態對人和組織的影響力。
她在「One Piece(海賊王)」研究方面也有肯定評價,曾受邀參加NHK「今日特寫(Today’s close-up)──漫畫《海賊王》超級火紅的秘密」(2011年2月播出)。她以魯夫和羅賓的關係進展為例,對於「堅定不搖的信賴」有自己獨到的見解,因而引起了極大的迴響。相關著作《海賊王的夥伴力》,在日本一上市即瞬間秒殺17萬冊,累積銷量超過21萬冊。其他作品有:《個人網路》(新曜社)、《網路分析》(新曜社)、《追究關係》(光文社)等書。
■譯者簡介
鍾淑芝
淡江大學日文系畢業。曾任薇薇雜誌編輯採訪、小牛頓日文編輯、日本文摘副總編輯,譯有《海賊王的夥伴力》、《一生都享瘦》、《當我們老在一起》、《來去神社住一晚》、《打造A咖腦》等書。目前專職寫作、日文翻譯。
規格
誠品貨碼 / 2681492427001
ISBN13 / 9789869375863
ISBN10 / 9869375863
EAN貨碼 / 9789869375863
頁數 / 236
開數 / 15K
注音版 / 否
裝訂 / P:平裝
語言 / 1:中文/繁體
級別 / N:無
退貨說明
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