防詐3要訣：不聽信、不操作、掛斷電話 
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小螺絲釘晉升心腹要員的職場得寵新法寶
如何讓老闆不能沒有你？
如何讓老闆升遷、加薪、分紅第一個想到你？
如何讓老闆聽你的，把功勞都記在你頭上？
如何讓老闆不能沒有你？
如何讓老闆升遷、加薪、分紅第一個想到你？
如何讓老闆聽你的，把功勞都記在你頭上？
內容簡介
這是一本
社會新鮮人初入職場必讀，
總在原地打轉的老鳥必學，
尋求更大發展、更多利益的超強晉升寶典
易閱讀
全彩圖表+互動式情境插畫，羅列上班族突破現狀，贏得老闆重視，獲得加薪升官的訣竅。
好理解
以流程圖分析常見的老闆性格對應之道，讓讀者能方便對號套用，是讓你事半功倍的必備工具書。
最詳細
透過各種實例狀況，解析與老闆應對的微妙心理關係，幫助讀者在老闆面前建立自信，掌握每個爭取表現的關鍵瞬間。每天埋頭苦幹，經常加班、不敢休息，卻始終得不到主管青睞
主管總說「不懂就要問」，你真的遇事便提問了，卻換來白眼和奚落
總覺得老闆平常沉默寡言，卻好像經常在背後觀察著大家的一舉一動
學經歷不比其他同事差，業績也很穩定，為什麼升遷的機會這麼有限？
想要得到老闆歡心，但是不管怎麼說，總是提案被打臉、要求沒批准、意見不被重視
身處職場，如果你心中經常有這些困擾，
那麼，請翻開本書仔細讀下去
從中找出因素和各個擊破的絕技。
提升自身價值
培養積極正面的態度
學會正確的應對和說話技巧
找到提高工作效率，讓成果完全顯現的方法
善用資源和人際關係為自己加分
以上這些，都是你身處職場，應該要懂的必修學分
不管是在外商公司，還是在私人企業，被老闆欣賞總是一件讓同事們羨慕的事情。可是，爭著想得寵的人那麼多，你憑什麼立於不敗之地呢？想讓自己得到老闆欣賞的方法有很多，在這本書內，作者為大家介紹36種最常見也最簡單易行的方法，適用在職場新鮮人和資深老鳥身上。
書中還明確分析不同性格的老闆，方便讀者們在職場上觀察並套用，抓住老闆的心才能抓到成功的好機會。並且提出得體應對，不落於俗套、不流於諂媚阿諛的好方法。
本書特色
從各個角度看職場，讓良駒立刻遇伯樂
從各個角度看職場，告訴你老闆和主管內心的真實想法。所謂職場如戰場，唯有知己知彼，才能百戰百勝。本書幫你找出被主管視為良馬的關鍵因素，擺脫熬夜加班的痛苦深淵，快速出頭天。
找出問題癥結點，升遷、加薪都有望
職場倫理的力量極強大，先學做人，再學做事，之後才能無往不利。想加薪、升官、獲得工作上的成就，正確的言行舉止是必備條件，說對、做對，才能在公司廣結善緣，到處尋得援助。本書羅列維繫好和上級的關係，提升自己對職場敏銳度的祕密法寶。
老闆不說，前輩不教，但你一定要會的職場品格
想讓自己成為眾人中最受主管矚目的閃亮新星，並不被同事排擠，是所有職場人都要做的功課。本書的36個得寵新法則，教你先從培養自身能力，擁有正確觀念出發，想法對了，才能夠正面、積極地面對各種人事物，並累積豐富的人脈和成功資本。
讓你成為老闆眼中大紅人的最佳法寶
業績和效率是許多主管評鑑員工優劣的重要指標。本書教你提供工作效率，在3小時內完成一天工作的好方法，還有穩重客戶、收服同事的說話技巧和心理掌握度，唯有做對事，把話說進對方心坎裡，才是使你裡外逢源，業績長紅。
社會新鮮人初入職場必讀，
總在原地打轉的老鳥必學，
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易閱讀
全彩圖表+互動式情境插畫，羅列上班族突破現狀，贏得老闆重視，獲得加薪升官的訣竅。
好理解
以流程圖分析常見的老闆性格對應之道，讓讀者能方便對號套用，是讓你事半功倍的必備工具書。
最詳細
透過各種實例狀況，解析與老闆應對的微妙心理關係，幫助讀者在老闆面前建立自信，掌握每個爭取表現的關鍵瞬間。每天埋頭苦幹，經常加班、不敢休息，卻始終得不到主管青睞
主管總說「不懂就要問」，你真的遇事便提問了，卻換來白眼和奚落
總覺得老闆平常沉默寡言，卻好像經常在背後觀察著大家的一舉一動
學經歷不比其他同事差，業績也很穩定，為什麼升遷的機會這麼有限？
想要得到老闆歡心，但是不管怎麼說，總是提案被打臉、要求沒批准、意見不被重視
身處職場，如果你心中經常有這些困擾，
那麼，請翻開本書仔細讀下去
從中找出因素和各個擊破的絕技。
提升自身價值
培養積極正面的態度
學會正確的應對和說話技巧
找到提高工作效率，讓成果完全顯現的方法
善用資源和人際關係為自己加分
以上這些，都是你身處職場，應該要懂的必修學分
不管是在外商公司，還是在私人企業，被老闆欣賞總是一件讓同事們羨慕的事情。可是，爭著想得寵的人那麼多，你憑什麼立於不敗之地呢？想讓自己得到老闆欣賞的方法有很多，在這本書內，作者為大家介紹36種最常見也最簡單易行的方法，適用在職場新鮮人和資深老鳥身上。
書中還明確分析不同性格的老闆，方便讀者們在職場上觀察並套用，抓住老闆的心才能抓到成功的好機會。並且提出得體應對，不落於俗套、不流於諂媚阿諛的好方法。
本書特色
從各個角度看職場，讓良駒立刻遇伯樂
從各個角度看職場，告訴你老闆和主管內心的真實想法。所謂職場如戰場，唯有知己知彼，才能百戰百勝。本書幫你找出被主管視為良馬的關鍵因素，擺脫熬夜加班的痛苦深淵，快速出頭天。
找出問題癥結點，升遷、加薪都有望
職場倫理的力量極強大，先學做人，再學做事，之後才能無往不利。想加薪、升官、獲得工作上的成就，正確的言行舉止是必備條件，說對、做對，才能在公司廣結善緣，到處尋得援助。本書羅列維繫好和上級的關係，提升自己對職場敏銳度的祕密法寶。
老闆不說，前輩不教，但你一定要會的職場品格
想讓自己成為眾人中最受主管矚目的閃亮新星，並不被同事排擠，是所有職場人都要做的功課。本書的36個得寵新法則，教你先從培養自身能力，擁有正確觀念出發，想法對了，才能夠正面、積極地面對各種人事物，並累積豐富的人脈和成功資本。
讓你成為老闆眼中大紅人的最佳法寶
業績和效率是許多主管評鑑員工優劣的重要指標。本書教你提供工作效率，在3小時內完成一天工作的好方法，還有穩重客戶、收服同事的說話技巧和心理掌握度，唯有做對事，把話說進對方心坎裡，才是使你裡外逢源，業績長紅。
產品目錄
Part 1 信奉真正的職業精神
方法 01、忠誠—老闆欣賞你的第一標準
方法 02、敬業樂業，做好本份工作
方法 03、勤奮工作，努力將事情做好
方法 04、時刻保持一種工作的熱情
Part 2 具備完美的專業技能
方法 05、盡全力將本分工作做好
方法 06、工作中，要不斷學習
方法 07、懂得創新，推陳出新
方法 08、用職場「軟實力」為自己加分
Part 3 在工作中能夠獨當一面
方法 09、將精進當做本分
方法 10、正確認識自己，發揮長處和優點
方法 11、踏實工作，注意細微的小事
方法 12、獨立思考—讓你將腳跟穩住
Part 4 有較高的工作效率
方法 13、做事乾脆，不拖泥帶水
方法 14、做好自我激勵
方法 15、養成良好的工作習慣
方法 16、會休息，才會工作
Part 5 懂得人際交往的奧祕
方法 17、不懂尊重他人的人，得不到老闆的欣賞
方法 18、誠實守信是職場成功的基石
方法 19、職場中，有些話不能說
方法 20、寬容大度，不計較
Part 6 明白付出的意義
方法 21、付出越多，回報越多
方法 22、不能推一下、走一步，工作要主動
方法 23、你是「差不多」先生嗎？
方法 24、切忌急功近利
Part 7 克服自身的軟弱
方法 25、有克服困難的勇氣
方法 26、太敏感的人，哪個老闆愛？
方法 27、提醒自己：相信自己
方法 28、做事情，不衝動
Part 8 責任，遠勝於能力
方法 29、不為自己找藉口
方法 30、設法把事情做到位
方法 31、保守企業的祕密
方法 32、出了問題，我來擔
Part 9 擁有陽光的心態
方法 33、懂得控制不良情緒
方法 34、不抱怨，以感恩的心參加工作
方法 35、平常心，不苛求責備
方法 36、讓工作快樂起來
方法 01、忠誠—老闆欣賞你的第一標準
方法 02、敬業樂業，做好本份工作
方法 03、勤奮工作，努力將事情做好
方法 04、時刻保持一種工作的熱情
Part 2 具備完美的專業技能
方法 05、盡全力將本分工作做好
方法 06、工作中，要不斷學習
方法 07、懂得創新，推陳出新
方法 08、用職場「軟實力」為自己加分
Part 3 在工作中能夠獨當一面
方法 09、將精進當做本分
方法 10、正確認識自己，發揮長處和優點
方法 11、踏實工作，注意細微的小事
方法 12、獨立思考—讓你將腳跟穩住
Part 4 有較高的工作效率
方法 13、做事乾脆，不拖泥帶水
方法 14、做好自我激勵
方法 15、養成良好的工作習慣
方法 16、會休息，才會工作
Part 5 懂得人際交往的奧祕
方法 17、不懂尊重他人的人，得不到老闆的欣賞
方法 18、誠實守信是職場成功的基石
方法 19、職場中，有些話不能說
方法 20、寬容大度，不計較
Part 6 明白付出的意義
方法 21、付出越多，回報越多
方法 22、不能推一下、走一步，工作要主動
方法 23、你是「差不多」先生嗎？
方法 24、切忌急功近利
Part 7 克服自身的軟弱
方法 25、有克服困難的勇氣
方法 26、太敏感的人，哪個老闆愛？
方法 27、提醒自己：相信自己
方法 28、做事情，不衝動
Part 8 責任，遠勝於能力
方法 29、不為自己找藉口
方法 30、設法把事情做到位
方法 31、保守企業的祕密
方法 32、出了問題，我來擔
Part 9 擁有陽光的心態
方法 33、懂得控制不良情緒
方法 34、不抱怨，以感恩的心參加工作
方法 35、平常心，不苛求責備
方法 36、讓工作快樂起來
作者介紹
馬利琴
馬利琴
心理學碩士，目前任職於心理機構擔任首席諮詢師。致力於家教、女性、勵志類圖書的策劃和寫作，資深圖書作者，兼任眾多知名雜誌特約撰稿人。
對於生涯規劃、職場發展、人際交往等有獨到的見解，活躍於時尚界、出版傳媒界。
◎代表作品
《魅力源於事業：話說女性創業》
馬利琴
心理學碩士，目前任職於心理機構擔任首席諮詢師。致力於家教、女性、勵志類圖書的策劃和寫作，資深圖書作者，兼任眾多知名雜誌特約撰稿人。
對於生涯規劃、職場發展、人際交往等有獨到的見解，活躍於時尚界、出版傳媒界。
◎代表作品
《魅力源於事業：話說女性創業》
規格
誠品貨碼 / 2681857887006
ISBN13 / 9789869803151
ISBN10 / 9869803156
EAN貨碼 / 9789869803151
頁數 / 168
開數 / 25K
注音版 / 否
裝訂 / P:平裝
語言 / 1:中文/繁體
尺寸 / 21X14.8X1CM
級別 / N:無
退貨說明
退貨須知：
- 依照消費者保護法的規定，您享有商品貨到次日起七天猶豫期(含例假日)的權益(請注意！猶豫期非試用期)，辦理退貨之商品必須是全新狀態(不得有刮傷、破損、受潮)且需完整(包含全部商品、配件、原廠內外包裝、贈品及所有附隨文件或資料的完整性等)。
- 請您以送貨廠商使用之包裝紙箱將退貨商品包裝妥當，若原紙箱已遺失，請另使用其他紙箱包覆於商品原廠包裝之外，切勿直接於原廠包裝上黏貼紙張或書寫文字。若原廠包裝損毀將可能被認定為已逾越檢查商品之必要程度，本公司得依毀損程度扣除回復原狀必要費用(整新費)後退費；請您先確認商品正確、外觀可接受，再行拆封，以免影響您的權利；若為產品瑕疵，本公司接受退貨。
依「通訊交易解除權合理例外情事適用準則」，下列商品不適用七日猶豫期，除產品本身有瑕疵外，不接受退貨：
- 易於腐敗、保存期限較短或解約時即將逾期。(如:生鮮蔬果、乳製品、冷凍冷藏食材、蛋糕)
- 依消費者要求所為之客製化給付。(如:客製印章、鋼筆刻字)
- 報紙、期刊或雜誌。
- 經消費者拆封之影音商品或電腦軟體。
- 非以有形媒介提供之數位內容或一經提供即為完成之線上服務，經消費者事先同意始提供。(如:電子書)
- 已拆封之個人衛生用品。(如:內衣褲、襪類、褲襪、刮鬍刀、除毛刀等貼身用品)
- 國際航空客運服務。
若您退貨時有下列情形，可能被認定已逾越檢查商品之必要程度而須負擔為回復原狀必要費用(整新費)，或影響您的退貨權利，請您在拆封前決定是否要退貨：
- 以數位或電磁紀錄形式儲存或著作權相關之商品(包含但不限於CD、VCD、DVD、電腦軟體等) 包裝已拆封者(除運送用之包裝以外)。
- 耗材(包含但不限於墨水匣、碳粉匣、紙張、筆類墨水、清潔劑補充包等)之商品包裝已拆封者(除運送用之包裝以外)。
- 衣飾鞋類/寢具/織品(包含但不限於衣褲、鞋子、襪子、泳裝、床單、被套、填充玩具)或之商品缺件(含購買商品、附件、內外包裝、贈品等)或經剪標或下水或商品有不可回復之髒污或磨損痕跡。
- 食品、美容/保養用品、內衣褲等消耗性或個人衛生用品、商品銷售頁面上特別載明之商品已拆封者(除運送用之包裝外一切包裝、包括但不限於瓶蓋、封口、封膜等接觸商品內容之包裝部分)或已非全新狀態(外觀有刮傷、破損、受潮等)與包裝不完整(缺少商品、附件、原廠外盒、保護袋、配件紙箱、保麗龍、隨貨文件、贈品等)。
- 家電、3C、畫作、電子閱讀器等商品，除商品本身有瑕疵外，退回之商品已拆封(除運送用之包裝外一切包裝、包括但不限於封膜等接觸商品內容之包裝部分、移除封條、拆除吊牌、拆除貼膠或標籤等情形)或已非全新狀態(外觀有刮傷、破損、受潮等)與包裝不完整(缺少商品、附件、原廠外盒、保護袋、配件紙箱、保麗龍、隨貨文件、贈品等)。
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