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你就是我要找的人才

內容簡介

內容簡介 看到網路上成千上萬的企業在尋找人才你是否還在奇怪為什麼你就是得不到招聘方的青睞而發愁呢？是否還在為求職過程一再被淘汰而煩惱呢？其實，這種種的原因，是你在「履歷」及「面試」這兩個環節被打敗了。

作者介紹

作者介紹 ■作者簡介Hero資深HR，主修心理學，暢銷書作家，擅長勵志書的撰寫，多次組織職場心理學的講座及培訓，愛好廣泛，熱衷慈善。

產品目錄

產品目錄 序：讓用人單位不想失去你 PART 1 看懂求職管道及招聘篩選方法一．用人單位應徵人才的實際流程 二．人力資源篩選人才的拿捏方針 三．招聘方只會用十秒做初步篩選 四．獵頭公司，是另一種求職管道 五．與面試官的約會，你準備好了嗎？ PART 2 掌握成功求職最關鍵的面試攻略一．你能做為公司的什麼人？ 二．你是不是那條遺落的黃金 三．你對應聘公司瞭解多少 四．面試官最喜歡提問的問題 五．謹記這是一輩子的行為 PART 3 求職者最常碰見的面試兩難題一．面試題可能超出你的想像 二．工作經驗不足標準的為難 三．薪資高低談判的討論難題 四．工資是否能滿足你的理想 五．跳槽與否應考慮的優缺點 PART 4 企業面試評測的能力素質一．思考能力的考察，是企業指定的面試考核 二．組織能力的考察，是企業必備的測評要素 三．溝通能力的考察，是面試的一個重要環節 四．自我管理能力，是評量職場者的基本能力 五．學習能力的考察，判斷你是否具備發展性 六．團隊合作的能力，是企業必要的考察 PART 5 初次面試常見的問題分析一．家庭與教育背景的考察 二．對求職者工作經驗的能力認識 三．對求職者的綜合素質分析判斷 四．對工作的信心與忠誠度評估 五．了解相關應聘職位理解的程度 PART 6 面對不同行業的常見問題一．IT行業最常碰見的特色面試題 二．高端通信行業的專業面試重點 三．金融行業變化多端的知識的考察 四．範圍廣泛的製造行業相關面試題 五．媒體行業的面試最常遇到的問題 六．諮詢顧問行業公司的實戰分析 PART 7 應聘不同職位的勝出技巧一．人事、行政人員面試的勝出技巧 二．偏重應變能力的銷售人員面試 三．行政助理人員增加勝算的練習 四．秘書人員贏得考官好感的技巧 五．內含相關專業知識的物流職位 六．生產部門管理人員的面試問題

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