





「不想努力了!工作又不是人生的全部!」
但是,你真的甘願當個「低薪仔」嗎?
但是,你真的甘願當個「低薪仔」嗎?
內容簡介
「不想努力了!工作又不是人生的全部!」
但是,你真的甘願當個「低薪仔」嗎?
力道不對的拳揮再多,終究還是被重拳輾壓
在職場,只有懂得精準使力的人,
才能混出名堂!
◆為什麼能力不如你的人,可以找到更好的工作?
◆為什麼你拚命加班,收入卻不如摸魚的同事?
◆為什麼你全心投入,仍換不到想要的成果?
◆為什麼你對客戶盡心盡力,也得不到相應的回饋?
一年半內瘋狂加薪11次!
底薪2500到全球500大企業高級顧問——
「職場戰鬥力導師」毅冰給「低薪仔」的
含金量增值術!
★ 不想努力了!為何好康都是別人的?
初入職場時,在你胸口,想必曾有「夢想」與「初心」。
然而現實很快地打腫了你的臉,你發現加班最晚,只是眼巴巴看著別人升職加薪;積極承擔職務,結果少不了背鍋究責;努力交關做人情,也沒一條是可靠人脈……。
處處盡心盡力,仍敗在大環境不友善、背景不足、老闆同事運不佳……終於,你也「不想努力」了?
★ 「不懂職場」怎麼混?你不是「佛系」是「放棄」!
如果你因職場的不順遂還感覺一絲苦悶——承認吧!其實你心中的火沒有熄!只是那期待之火,在遭受百般辜負之後,轉變成了無力與無奈。於是你戴上「佛系」的面具求內心寧靜,想忘卻原本對「高報酬」和「高價值」的渴望。然而,你心裡仍有不甘——因為你知道自己值得更好的。
其實,你的努力沒有錯,只是在職場,力道不對的拳揮再多,終究會被別人重拳輾壓。惟有懂得精準使力,才能「混」出一片天。
社會好難混?快看你的職場出擊是否「用錯力道」——
‧賺死薪水最愚蠢,「外快七分力,本職三分力」才聰明?
‧「天賦」勝過一切,有孔明英才根本不必給自己做行銷?
‧要提升人脈交友圈,首要之務就是跟菁英分子打交道?
‧聰明人都懂「走捷徑」,高效率解決問題就是王道?
★ 重啟「核心競爭力」,「低薪仔」也能含金量爆衝!
曾經底薪僅有幾千元,卻搖身一變成為線上教育平台「米課」創始人兼「職場戰鬥力導師」的毅冰,要藉長年在美國、澳洲、香港走跳的種種經歷和感悟,幫你破解職場迷思、探尋內在優勢、避免不必要的「過度使勁」——將力氣集中重心,拳拳到位。
這些視角、告誡與見解,正是讓毅冰能夠在五百大企業裡,立下「一年半加薪十一次」超狂紀錄的職場心法。而他期盼藉由這些分享,讓大家少走一些彎路、找回「核心競爭力」,從此脫離「低薪仔」的苦命,含金量大爆衝!
「錢途」卡關?職場人必懂的「含金量增值術」——
‧起薪vs.遠景?選擇行業時要比較的三個維度
‧速成vs.深耕?掌握時間複利不可不知的要點
‧該走vs.該留?對沖風險有訣竅,放手時機這樣看
‧奴性vs.狼性?順服、猛攻的邊界如何拿捏有度
【本書特色】
★著作銷售破十萬,「職場戰鬥力導師」毅冰的集大成之作。
★破解迷思、重啟「核心競爭力」,職場出擊精準使勁,不再「錯用力道」。
★錢途不卡關,「低薪仔」也能飛高高的「含金量增值術」!
★吸取書中「成敗分析X真實案例」經驗值,職場即戰力LEVEL UP!
【適讀對象】
✓ 20歲,初入職場,期待能從此平步青雲的「超新星」。
✓ 30歲,苦幹實幹,眼巴巴看著別人扶搖直上的「苦情上班族」。
✓ 40歲,從打拚到沒力,職場運勢極差的「辦公室衰鬼」。
✓ 期待著財富自由,想要提升「職場含金量」的所有辛苦工作人。
【金句搶先看】
○ 最努力的人往往對自己要求太高,不斷鞭策自己,結果只是埋頭苦幹和自我懷疑,但沒有真正理解自己的價值。
○ 有時候,不完美的處理結果才是可進可退的堡壘。
○「金子」要做的是巧妙地展示自己,更大程度地曝光自己,讓更多人知道和關注自己。
○ 不捨得自我革命,就為後來者留出了彎道超車的機會。
○ 方向比努力重要,選擇比努力重要,思維比努力重要,學習比努力重要。
○ 真正的成功不需要外物的烘托,而在於內在的心態和氣度。
○ 他們之所以強大,是因為他們善於放下身段去學習別人的優點。
○ 你選擇隨波逐流混日子的時候,日子也在混你。
○ 我們需要腳踏實地,也需要仰望星空。
○ 在職場上,現實會給你上一課,甚至狠狠給你一個耳光。如果你控制不好情緒,你遲早會為此買單。
但是,你真的甘願當個「低薪仔」嗎?
力道不對的拳揮再多,終究還是被重拳輾壓
在職場,只有懂得精準使力的人,
才能混出名堂!
◆為什麼能力不如你的人,可以找到更好的工作?
◆為什麼你拚命加班,收入卻不如摸魚的同事?
◆為什麼你全心投入,仍換不到想要的成果?
◆為什麼你對客戶盡心盡力,也得不到相應的回饋?
一年半內瘋狂加薪11次!
底薪2500到全球500大企業高級顧問——
「職場戰鬥力導師」毅冰給「低薪仔」的
含金量增值術!
★ 不想努力了!為何好康都是別人的?
初入職場時,在你胸口,想必曾有「夢想」與「初心」。
然而現實很快地打腫了你的臉,你發現加班最晚,只是眼巴巴看著別人升職加薪;積極承擔職務,結果少不了背鍋究責;努力交關做人情,也沒一條是可靠人脈……。
處處盡心盡力,仍敗在大環境不友善、背景不足、老闆同事運不佳……終於,你也「不想努力」了?
★ 「不懂職場」怎麼混?你不是「佛系」是「放棄」!
如果你因職場的不順遂還感覺一絲苦悶——承認吧!其實你心中的火沒有熄!只是那期待之火,在遭受百般辜負之後,轉變成了無力與無奈。於是你戴上「佛系」的面具求內心寧靜,想忘卻原本對「高報酬」和「高價值」的渴望。然而,你心裡仍有不甘——因為你知道自己值得更好的。
其實,你的努力沒有錯,只是在職場,力道不對的拳揮再多,終究會被別人重拳輾壓。惟有懂得精準使力,才能「混」出一片天。
社會好難混?快看你的職場出擊是否「用錯力道」——
‧賺死薪水最愚蠢,「外快七分力,本職三分力」才聰明?
‧「天賦」勝過一切,有孔明英才根本不必給自己做行銷?
‧要提升人脈交友圈,首要之務就是跟菁英分子打交道?
‧聰明人都懂「走捷徑」,高效率解決問題就是王道?
★ 重啟「核心競爭力」,「低薪仔」也能含金量爆衝!
曾經底薪僅有幾千元,卻搖身一變成為線上教育平台「米課」創始人兼「職場戰鬥力導師」的毅冰,要藉長年在美國、澳洲、香港走跳的種種經歷和感悟,幫你破解職場迷思、探尋內在優勢、避免不必要的「過度使勁」——將力氣集中重心,拳拳到位。
這些視角、告誡與見解,正是讓毅冰能夠在五百大企業裡,立下「一年半加薪十一次」超狂紀錄的職場心法。而他期盼藉由這些分享,讓大家少走一些彎路、找回「核心競爭力」,從此脫離「低薪仔」的苦命,含金量大爆衝!
「錢途」卡關?職場人必懂的「含金量增值術」——
‧起薪vs.遠景?選擇行業時要比較的三個維度
‧速成vs.深耕?掌握時間複利不可不知的要點
‧該走vs.該留?對沖風險有訣竅,放手時機這樣看
‧奴性vs.狼性?順服、猛攻的邊界如何拿捏有度
【本書特色】
★著作銷售破十萬,「職場戰鬥力導師」毅冰的集大成之作。
★破解迷思、重啟「核心競爭力」,職場出擊精準使勁,不再「錯用力道」。
★錢途不卡關,「低薪仔」也能飛高高的「含金量增值術」!
★吸取書中「成敗分析X真實案例」經驗值,職場即戰力LEVEL UP!
【適讀對象】
✓ 20歲,初入職場,期待能從此平步青雲的「超新星」。
✓ 30歲,苦幹實幹,眼巴巴看著別人扶搖直上的「苦情上班族」。
✓ 40歲,從打拚到沒力,職場運勢極差的「辦公室衰鬼」。
✓ 期待著財富自由,想要提升「職場含金量」的所有辛苦工作人。
【金句搶先看】
○ 最努力的人往往對自己要求太高,不斷鞭策自己,結果只是埋頭苦幹和自我懷疑,但沒有真正理解自己的價值。
○ 有時候,不完美的處理結果才是可進可退的堡壘。
○「金子」要做的是巧妙地展示自己,更大程度地曝光自己,讓更多人知道和關注自己。
○ 不捨得自我革命,就為後來者留出了彎道超車的機會。
○ 方向比努力重要,選擇比努力重要,思維比努力重要,學習比努力重要。
○ 真正的成功不需要外物的烘托,而在於內在的心態和氣度。
○ 他們之所以強大,是因為他們善於放下身段去學習別人的優點。
○ 你選擇隨波逐流混日子的時候,日子也在混你。
○ 我們需要腳踏實地,也需要仰望星空。
○ 在職場上,現實會給你上一課,甚至狠狠給你一個耳光。如果你控制不好情緒,你遲早會為此買單。
產品目錄
自序:人生如逆旅,我亦是行人
Chapter 1你對於職場的認知,都對嗎?
——世味年來薄似紗
商業社會的第一課
大城市漂泊多年,該回老家嗎?
理想與現實的隔海相望
不可靠的生意夥伴要趁早遠離
商場上的善良要有邊界
Chapter 2大城市打拚多年了,該走嗎?
——而今才道當時錯
你輸在擁有太多,而不是一無所有
過度努力也是一種病
固執背後是認知的不足
不是別人挑剔,而是立場不同
職場上堅決不能做的一件事
Chapter 3持續低效率的魔咒,怎麼破?
——奔流到海不復回
人生沒有延遲滿足
有一種累叫倦怠
為什麼你總跟機會擦肩而過?
有些事情做了便回不了頭
三個「後悔沒有早知道」的人生建議
Chapter 4時間管理難以做好,為什麼?
——會挽雕弓如滿月
提高時間利用率的原則
如何做好時間管理?
世道不好不是你弱的藉口
不懂捨棄如何對沖風險
不要高估對手,也不要低估自己
Chapter 5階層逆襲打怪升級,怎麼做?
——無端卻被秋風誤
為什麼比你「差」的人混得比你好
惹人反感的真實原因
你的好意也要適度
如今還適合做外貿嗎?
階層逆襲是一個人的打怪升級
Chapter 6行業選擇舉棋不定,怎麼辦?
——將登太行雪滿山
選擇行業時可以從三個維度比較
錯了不可怕,可怕的是不認錯
持續低效率的魔咒怎麼破?
關於天賦,你是有誤解吧
別用業餘挑戰別人的飯碗
Chapter 7善意待人卻被傷害,為什麼?
——回首煙波十四橋
情緒控制是職場必修課
小心你的朋友圈
藉口多了,人就廢了
你不是佛系青年,你是懶
當聰明人遇到困境
Chapter 8努力多年效果平平,為什麼?
——摘得星辰滿袖行
金子原是不會發光的
走捷徑的人理解不了時間複利
一切皆有可能
放狠話往往是低情商的表現
深入剖析「三思而後行」
跟「職場巨嬰」說再見
因為克制而迷人
Chapter 1你對於職場的認知,都對嗎?
——世味年來薄似紗
商業社會的第一課
大城市漂泊多年,該回老家嗎?
理想與現實的隔海相望
不可靠的生意夥伴要趁早遠離
商場上的善良要有邊界
Chapter 2大城市打拚多年了,該走嗎?
——而今才道當時錯
你輸在擁有太多,而不是一無所有
過度努力也是一種病
固執背後是認知的不足
不是別人挑剔,而是立場不同
職場上堅決不能做的一件事
Chapter 3持續低效率的魔咒,怎麼破?
——奔流到海不復回
人生沒有延遲滿足
有一種累叫倦怠
為什麼你總跟機會擦肩而過?
有些事情做了便回不了頭
三個「後悔沒有早知道」的人生建議
Chapter 4時間管理難以做好,為什麼?
——會挽雕弓如滿月
提高時間利用率的原則
如何做好時間管理?
世道不好不是你弱的藉口
不懂捨棄如何對沖風險
不要高估對手,也不要低估自己
Chapter 5階層逆襲打怪升級,怎麼做?
——無端卻被秋風誤
為什麼比你「差」的人混得比你好
惹人反感的真實原因
你的好意也要適度
如今還適合做外貿嗎?
階層逆襲是一個人的打怪升級
Chapter 6行業選擇舉棋不定,怎麼辦?
——將登太行雪滿山
選擇行業時可以從三個維度比較
錯了不可怕,可怕的是不認錯
持續低效率的魔咒怎麼破?
關於天賦,你是有誤解吧
別用業餘挑戰別人的飯碗
Chapter 7善意待人卻被傷害,為什麼?
——回首煙波十四橋
情緒控制是職場必修課
小心你的朋友圈
藉口多了,人就廢了
你不是佛系青年,你是懶
當聰明人遇到困境
Chapter 8努力多年效果平平,為什麼?
——摘得星辰滿袖行
金子原是不會發光的
走捷徑的人理解不了時間複利
一切皆有可能
放狠話往往是低情商的表現
深入剖析「三思而後行」
跟「職場巨嬰」說再見
因為克制而迷人
作者介紹
毅冰
毅冰
資深外貿人士、米課項目聯合創始人、香港貿發局智庫專家、Philotimo品牌合夥人,外派美國、澳大利亞多年。中外的思想碰撞,多維的思考模式,使其形成了自己獨特的寫作風格,擁有上百萬粉絲。著有《外貿大神的32堂客戶成交課》等多部暢銷書。
毅冰
資深外貿人士、米課項目聯合創始人、香港貿發局智庫專家、Philotimo品牌合夥人,外派美國、澳大利亞多年。中外的思想碰撞,多維的思考模式,使其形成了自己獨特的寫作風格,擁有上百萬粉絲。著有《外貿大神的32堂客戶成交課》等多部暢銷書。
規格
誠品貨碼 / 2682089737008
ISBN13 / 9786269500628
ISBN10 / 6269500621
EAN貨碼 / 9786269500628
頁數 / 256
裝訂 / P:平裝
語言 / 1:中文/繁體
尺寸 / 14.8X21X1.8CM
級別 / N:無
退貨說明
退貨須知:
- 依照消費者保護法的規定,您享有商品貨到次日起七天猶豫期(含例假日)的權益(請注意!猶豫期非試用期),辦理退貨之商品必須是全新狀態(不得有刮傷、破損、受潮)且需完整(包含全部商品、配件、原廠內外包裝、贈品及所有附隨文件或資料的完整性等)。
- 請您以送貨廠商使用之包裝紙箱將退貨商品包裝妥當,若原紙箱已遺失,請另使用其他紙箱包覆於商品原廠包裝之外,切勿直接於原廠包裝上黏貼紙張或書寫文字。若原廠包裝損毀將可能被認定為已逾越檢查商品之必要程度,本公司得依毀損程度扣除回復原狀必要費用(整新費)後退費;請您先確認商品正確、外觀可接受,再行拆封,以免影響您的權利;若為產品瑕疵,本公司接受退貨。
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- 易於腐敗、保存期限較短或解約時即將逾期。(如:生鮮蔬果、乳製品、冷凍冷藏食材、蛋糕)
- 依消費者要求所為之客製化給付。(如:客製印章、鋼筆刻字)
- 報紙、期刊或雜誌。
- 經消費者拆封之影音商品或電腦軟體。
- 非以有形媒介提供之數位內容或一經提供即為完成之線上服務,經消費者事先同意始提供。(如:電子書)
- 已拆封之個人衛生用品。(如:內衣褲、襪類、褲襪、刮鬍刀、除毛刀等貼身用品)
- 國際航空客運服務。
若您退貨時有下列情形,可能被認定已逾越檢查商品之必要程度而須負擔為回復原狀必要費用(整新費),或影響您的退貨權利,請您在拆封前決定是否要退貨:
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- 衣飾鞋類/寢具/織品(包含但不限於衣褲、鞋子、襪子、泳裝、床單、被套、填充玩具)或之商品缺件(含購買商品、附件、內外包裝、贈品等)或經剪標或下水或商品有不可回復之髒污或磨損痕跡。
- 食品、美容/保養用品、內衣褲等消耗性或個人衛生用品、商品銷售頁面上特別載明之商品已拆封者(除運送用之包裝外一切包裝、包括但不限於瓶蓋、封口、封膜等接觸商品內容之包裝部分)或已非全新狀態(外觀有刮傷、破損、受潮等)與包裝不完整(缺少商品、附件、原廠外盒、保護袋、配件紙箱、保麗龍、隨貨文件、贈品等)。
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