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內容簡介
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產品目錄
第一單元 行政學基礎理論
1. 行政的源起/002
2. 行政的意涵與三大研究途徑/003
3. 政府(行政)的職能與任務/009
4. 行政國與行政權力/010
5. 公共性/014
6. 行政學典範架構/020
7. 公共財/024
8. 行政功能性分析/028
9. 傳統理論時期/036
10. 修正理論時期/053
11. 人群關係與後人群關係理論/076
12. 整合理論時期/078
13. 行政學三大理論時期組織特性/088
14. 新公共行政與黑堡宣言/089
15. 民主行政/100
16. 新公共管理(NPM)/105
17. 新公共服務(NPS)/118
18. 行政學研究趨勢/129
第二單元 行政組織理論
19. 組織(理論)意涵/002
20. 組織的分類/007
21. 非正式組織/009
22. 組織病象/019
23. 組織結構/028
24. 組織結構的垂直分化(層級化)/035
25. 組織結構的水平分化(分部化)與整合途徑/041
26. 有機式組織 VS.機械式組織/050
27. 矩陣組織/053
28. 組織結構型態/057
29. 行政組織類型/065
30. 組織衝突與組織政治學/077
31. 組織文化與氣候/087
32. 組織發展(OD)與變革/099
33. 組織學習與學習型組織/104
第三單元 行政運作(方案管理)
34. 領導概念與權力基礎/002
35. 權變(情境)領導理論/013
36. 轉換型領導/018
37. 行政授權/026
38. 行政監督/028
39. 行政計畫/029
40. 行政決策/037
41. 行政激勵/058
42. 行政溝通/077
第四單元 政治管理
43. 公眾關係/002
44. 府際關係與跨域治理/007
45. 危機管理/033
46. 非營利組織與行政法人/050
47. 公共政策基本意涵與理論模型/083
48. 政策分析與政策分析家/096
49. 議程設定與政策問題認定/105
50. 政策規劃與政策合法化/114
51. 政策執行/122
52. 政策評估/133
53. 政策環境系絡與重要名詞/145
第五單元 行政輔助論（資源管理）
54. 人事行政基本意涵/002
55. 美國人事制度的歷史發展/005
56. 人力資源管理/011
57. 人事行政機構/022
58. 人事分類制度/026
59. 考選制度/033
60. 任用制度/038
61. 政務官與事務官的比較/047
62. 薪給制度/049
63. 考績與紀律制度/053
64. 保障制度/063
65. 退休制度/065
66. 人事行政三大途徑/067
67. 集體協商/068
68. 財務行政之意涵與流程/070
69. 美國預算制度重要里程碑（歷程）/084
70. 預算意涵與分類/087
71. 預算制度之種類/110
72. 會計制度、決算制度、審計制度 /129
73. 預備金制度/134
74. 補助款制度/136
75. 財政收入/141
76. 凱因斯主義與供給面經濟學/152
77. 資訊管理/154
78. 電子化政府、電子治理以及數位政府 /158
79. 公務管理/172
第六單元 行政專題論
80. 行政革新/002
81. 企業型政府與政府再造/005
82. 公共管理技術/030
83. 民營化與公私協力/048
84. 行政中立/070
85. 行政倫理/082
86. 行政責任與開放政府/110
87. 公共服務人員角色與修為/125
88. 行政環境系絡與比較行政/128
89. 重要行政法規彙編/131
90. 知識管理與知識經濟/133
91. 全球化與治理/137
92. 能力修練題/148
93. 特殊與怪異名詞/149
94. 行政學之最(最大、最早出現、最重要、最多、最少、各學派理論之父、 先驅學者)/151
95. 行政學重大事件年表/155
96. 數字相關題/158
97. 行政重要定律/158
98. 步驟與順序/159
99. 最新趨勢教材與補充資料彙整/161
100. 重要名人名言(依人名字母順序排列 )/166
1. 行政的源起/002
2. 行政的意涵與三大研究途徑/003
3. 政府(行政)的職能與任務/009
4. 行政國與行政權力/010
5. 公共性/014
6. 行政學典範架構/020
7. 公共財/024
8. 行政功能性分析/028
9. 傳統理論時期/036
10. 修正理論時期/053
11. 人群關係與後人群關係理論/076
12. 整合理論時期/078
13. 行政學三大理論時期組織特性/088
14. 新公共行政與黑堡宣言/089
15. 民主行政/100
16. 新公共管理(NPM)/105
17. 新公共服務(NPS)/118
18. 行政學研究趨勢/129
第二單元 行政組織理論
19. 組織(理論)意涵/002
20. 組織的分類/007
21. 非正式組織/009
22. 組織病象/019
23. 組織結構/028
24. 組織結構的垂直分化(層級化)/035
25. 組織結構的水平分化(分部化)與整合途徑/041
26. 有機式組織 VS.機械式組織/050
27. 矩陣組織/053
28. 組織結構型態/057
29. 行政組織類型/065
30. 組織衝突與組織政治學/077
31. 組織文化與氣候/087
32. 組織發展(OD)與變革/099
33. 組織學習與學習型組織/104
第三單元 行政運作(方案管理)
34. 領導概念與權力基礎/002
35. 權變(情境)領導理論/013
36. 轉換型領導/018
37. 行政授權/026
38. 行政監督/028
39. 行政計畫/029
40. 行政決策/037
41. 行政激勵/058
42. 行政溝通/077
第四單元 政治管理
43. 公眾關係/002
44. 府際關係與跨域治理/007
45. 危機管理/033
46. 非營利組織與行政法人/050
47. 公共政策基本意涵與理論模型/083
48. 政策分析與政策分析家/096
49. 議程設定與政策問題認定/105
50. 政策規劃與政策合法化/114
51. 政策執行/122
52. 政策評估/133
53. 政策環境系絡與重要名詞/145
第五單元 行政輔助論（資源管理）
54. 人事行政基本意涵/002
55. 美國人事制度的歷史發展/005
56. 人力資源管理/011
57. 人事行政機構/022
58. 人事分類制度/026
59. 考選制度/033
60. 任用制度/038
61. 政務官與事務官的比較/047
62. 薪給制度/049
63. 考績與紀律制度/053
64. 保障制度/063
65. 退休制度/065
66. 人事行政三大途徑/067
67. 集體協商/068
68. 財務行政之意涵與流程/070
69. 美國預算制度重要里程碑（歷程）/084
70. 預算意涵與分類/087
71. 預算制度之種類/110
72. 會計制度、決算制度、審計制度 /129
73. 預備金制度/134
74. 補助款制度/136
75. 財政收入/141
76. 凱因斯主義與供給面經濟學/152
77. 資訊管理/154
78. 電子化政府、電子治理以及數位政府 /158
79. 公務管理/172
第六單元 行政專題論
80. 行政革新/002
81. 企業型政府與政府再造/005
82. 公共管理技術/030
83. 民營化與公私協力/048
84. 行政中立/070
85. 行政倫理/082
86. 行政責任與開放政府/110
87. 公共服務人員角色與修為/125
88. 行政環境系絡與比較行政/128
89. 重要行政法規彙編/131
90. 知識管理與知識經濟/133
91. 全球化與治理/137
92. 能力修練題/148
93. 特殊與怪異名詞/149
94. 行政學之最(最大、最早出現、最重要、最多、最少、各學派理論之父、 先驅學者)/151
95. 行政學重大事件年表/155
96. 數字相關題/158
97. 行政重要定律/158
98. 步驟與順序/159
99. 最新趨勢教材與補充資料彙整/161
100. 重要名人名言(依人名字母順序排列 )/166
作者介紹
(一)作者介紹 成真老師
自詡為「國考生夢想成真的推手與領航者」
勉勵國考生佳句名言「天道酬勤，功到自然成」
歷經國立大學企管學士、公共行政碩博士完整訓練，二十五年以上教學經驗
多家全國連鎖補教集團專任講師
獲頒補教協會優良教師，百分百題庫、秒速記憶書系列創建者
(二)相關著作
行政學百分百、行政學考典、行政學大意(概要)精典、公共管理精論、公共政策考典、行政學秒速記憶
自詡為「國考生夢想成真的推手與領航者」
勉勵國考生佳句名言「天道酬勤，功到自然成」
歷經國立大學企管學士、公共行政碩博士完整訓練，二十五年以上教學經驗
多家全國連鎖補教集團專任講師
獲頒補教協會優良教師，百分百題庫、秒速記憶書系列創建者
(二)相關著作
行政學百分百、行政學考典、行政學大意(概要)精典、公共管理精論、公共政策考典、行政學秒速記憶
規格
誠品貨碼 / 2683250486008
ISBN13 / 9786267930144
ISBN10 /
EAN貨碼 / 9786267930144
頁數 / 900
裝訂 / P:平裝
語言 / 1:中文/繁體
尺寸 / 26x19x3.2
級別 / N:無
重量(g) / 1358
提供維修 / 無
退貨說明
退貨須知：
- 依照消費者保護法的規定，您享有商品貨到次日起七天猶豫期(含例假日)的權益(請注意！猶豫期非試用期)，辦理退貨之商品必須是全新狀態(不得有刮傷、破損、受潮)且需完整(包含全部商品、配件、原廠內外包裝、贈品及所有附隨文件或資料的完整性等)。
- 請您以送貨廠商使用之包裝紙箱將退貨商品包裝妥當，若原紙箱已遺失，請另使用其他紙箱包覆於商品原廠包裝之外，切勿直接於原廠包裝上黏貼紙張或書寫文字。若原廠包裝損毀將可能被認定為已逾越檢查商品之必要程度，本公司得依毀損程度扣除回復原狀必要費用(整新費)後退費；請您先確認商品正確、外觀可接受，再行拆封，以免影響您的權利；若為產品瑕疵，本公司接受退貨。
依「通訊交易解除權合理例外情事適用準則」，下列商品不適用七日猶豫期，除產品本身有瑕疵外，不接受退貨：
- 易於腐敗、保存期限較短或解約時即將逾期。(如:生鮮蔬果、乳製品、冷凍冷藏食材、蛋糕)
- 依消費者要求所為之客製化給付。(如:客製印章、鋼筆刻字)
- 報紙、期刊或雜誌。
- 經消費者拆封之影音商品或電腦軟體。
- 非以有形媒介提供之數位內容或一經提供即為完成之線上服務，經消費者事先同意始提供。(如:電子書)
- 已拆封之個人衛生用品。(如:內衣褲、襪類、褲襪、刮鬍刀、除毛刀等貼身用品)
- 國際航空客運服務。
若您退貨時有下列情形，可能被認定已逾越檢查商品之必要程度而須負擔為回復原狀必要費用(整新費)，或影響您的退貨權利，請您在拆封前決定是否要退貨：
- 以數位或電磁紀錄形式儲存或著作權相關之商品(包含但不限於CD、VCD、DVD、電腦軟體等) 包裝已拆封者(除運送用之包裝以外)。
- 耗材(包含但不限於墨水匣、碳粉匣、紙張、筆類墨水、清潔劑補充包等)之商品包裝已拆封者(除運送用之包裝以外)。
- 衣飾鞋類/寢具/織品(包含但不限於衣褲、鞋子、襪子、泳裝、床單、被套、填充玩具)或之商品缺件(含購買商品、附件、內外包裝、贈品等)或經剪標或下水或商品有不可回復之髒污或磨損痕跡。
- 食品、美容/保養用品、內衣褲等消耗性或個人衛生用品、商品銷售頁面上特別載明之商品已拆封者(除運送用之包裝外一切包裝、包括但不限於瓶蓋、封口、封膜等接觸商品內容之包裝部分)或已非全新狀態(外觀有刮傷、破損、受潮等)與包裝不完整(缺少商品、附件、原廠外盒、保護袋、配件紙箱、保麗龍、隨貨文件、贈品等)。
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