防詐3要訣：不聽信、不操作、掛斷電話 
本書應用工具和方法有效推理並理解法律條文內容，透過歸納、分析、拆解、重組，一步步教你「三角關係思考法」搭配「拆字記憶法」及「彩虹記憶法」和一般人常用的「事物聯想法」、「口訣記憶法」去記住煩人的數字與文字。
內容簡介
國家級人資證照‧保障職涯的實戰知識
全新暢銷增訂版‧最新大修法完整收錄
應用工具和方法有效推理並理解法律條文內容，透過歸納、分析、拆解、重組，一步步教你「三角關係思考法」搭配「拆字記憶法」及「彩虹記憶法」和一般人常用的「事物聯想法」、「口訣記憶法」去記住煩人的數字與文字。
林閔政老師不只教你理解法條的意義，並教你記住法條的記憶技巧。""""讀者可以自己將拗口不順的法意，轉為白話文直覺的文字，有些書中已經轉好了，方便你去理解他，當然你也可以寫下自己的記憶方法。每個人的人生視野感受不同，閱讀法條的過程，請不斷地透過想像、連結將場景和人物具體化、形象化，你會發現讀書考試，也可以很有趣。
適用對象
欲報考就業服務檢定乙級的考生
改版差異
依據修法修訂
使用功效
書籍透過系統化的推理與理解訓練，引導讀者運用歸納、分析、拆解與重組的方式，逐步掌握複雜的法律條文結構，避免死背造成的遺忘與混亂。
產品目錄
就業服務乙級技術士檢定概要暨考試基本資訊/前1
本書應用方法（用對方法，把考試變成一場遊戲！）/前4
學員經驗分享/前7
Part 1 就業服務相關法令＜法規解析＞/001
Chapter 1 就業服務法暨施行細則/003
Point 1、就業服務法關鍵定義及原則/003
1.1就業機會平等及雇主不得之事/003
Point 2、政府就業服務、促進就業與民間就業服務/007
2.1政府（公立）就業服務/007
2.2促進就業/009
2.3民間就業服務/011
Point 3、外國人之聘僱與管理/014
3.1外國人在台灣的工作限制（一般外國人VS.學生）/014
3.2外國人轉換工作VS.政府的管理/023
Point 4、違反相關法令之罰責/032
精選題庫/041
術科問答題/042
Chapter 2 雇主聘僱外國人許可及管理辦法/045
Point 1、四類外國人及外國技術人力管理（獨立法源管理）/045
1.1視為工作許可/046
1.2第二類外國人招募及聘僱許可之申請/050
1.3外國技術人力/062
1.4第四類外國人（學生）/062
Point 2、聘僱外國人入國後之管理064
精選題庫/087
術科問答題/088
補充法規/092
精選題庫/107
Chapter 3 外國專業人才延攬及僱用法/109
Point 、三專業人才定義及聘僱期間/109
精選題庫/118
Chapter 4 私立就業服務機構許可及管理辦法/120
Point 1、私立就業服務人員及服務機構許可/120
Point 2、私立就服機構之管理及收費/130
精選題庫/134
術科問答題/136
Chapter 5 就業促進津貼實施辦法/137
Point 1、四類津貼申請與領取/137
Point 2、津貼申請與領取之限制/140
Point 3、就業保險促進就業實施辦法/144
精選題庫/156
術科問答題/157
補充說明/158
Chapter 6 就業保險法/159
Point 1、就業保險給付分五種/159
Point 2、四種給付請領條件/161
精選題庫/170
術科問答題/171
Chapter 7 勞工保險條例/173
Point 1、保險相關人與保險給付/174
Point 2、保險給付之通則/179
Point 3、生育、傷病及醫療給付/183
Point 4、一般失能與職災保險之失能/188
Point 5、死亡給付、遺屬年金津貼/193
Point 6、老年年金/202
精選題庫/206
術科問答題/207
Chapter 8 勞工職業災害保險及保護法/209
Point 1、職災保險的對象與效力/209
Point 2、職災保險之種類與給付/218
Point 3、職災災害預防及重建/223
Point 4、職災相關之其他勞動保障/229
精選題庫/237
Chapter 9 勞工退休金條例/239
Point、勞退制度、年金保險/239
精選題庫/251
術科問答題/252
Chapter 10 職業訓練法/253
Point 1、職業訓練之機構與實施/253
Point 2、訓練之技能檢定與獎、罰/258
精選題庫/260
術科問答題/262
Chapter 11 勞動基準法/263
Point 1、勞動基準法之關鍵定義與原則/263
Point 2、勞動契約與工作規則/269
Point 3、勞動派遣之規定/276
Point 4、工資、工時、休息、休假/278
Point 5、童工、女工、產假、退休、職災補償/289
Point 6、勞動基準法相關罰責/296
精選題庫/302
術科問答題/303
Chapter 12 大量解僱勞工保護法/305
Point、大量解僱勞工定義及流程/305
精選題庫/311
術科問答題/311
Chapter 13 勞資爭議處理法/313
Point、先重點理解何謂權利事項、調整事項？及爭議處理的三大程序/313
精選題庫/328
術科問答題/330
Chapter 14 身心障礙者權益保障法/331
Point 1、相關就業權益、職業重建、職務再設計/331
Point 2、工作保障/335
精選題庫/339
術科問答題/340
Chapter 15 性別平等工作法/342
Point、性別平等、性騷擾防治及性別平等措施/342
精選題庫/357
術科問答題/358
Chapter 16 個人資料保護法/360
Point 1、個資蒐集的原則、方法、條件/360
Point 2、公務機關VS.非公務機關對資料蒐集規定/365
Point 3、損害賠償及團體訴訟及罰責/369
精選題庫/374
術科問答題/375
Chapter 17 中高齡者及高齡者就業促進法/376
Point 1、中高齡就業促進總則及作法/376
Point 2、失業中高齡者及高齡者就業促進辦法/387
Point 3、在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法/394
Point 4、退休中高齡者及高齡者再就業補助辦法/398
Point 5、促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法/399
精選題庫/399
術科問答題/402
Chapter 18 其他勞工相關法令/404
Point 1、勞動三權與勞動三法/404
Point 2、勞動法令架構/404
Point 3、勞動事件法/405
3.1總則/405
3.2勞動事件法與之前執行觀念的主要差異/406
Point 4、工會法/407
Point 5、團體協約法/408
Point 6、職業安全衛生法/409
Point 7、勞動檢查法/411
Point 8、國民年金法/412
Part 2 就業市場觀念通關/415
Chapter 1 就業市場資訊蒐集、分析與運用/417
Point 1、就業市場資訊的內涵/419
Point 2、如何取得就業市場資訊？/420
Point 3、就業市場資訊發布方式與內容/422
Point 4、就業市場資訊收集方法/422
Point 5、就業市場關鍵調查報告－人力資源調查暨人力運用調查統計/423
精選題庫/424
術科問答題/424
Chapter 2 解讀勞動統計調查名詞與實務意義/426
Point 1、就業市場基本概念（名詞與定義）/426
Point 2、勞委會網站提到之其他勞動統計名詞/428
Point 3、勞動統計調查與就業市場資訊/431
精選題庫/435
術科問答題/436
Chapter 3 行職業之概念、分類及分析方法/437
Point 1、行業的定義及分類/437
Point 2、職業的定義與標準分類/439
Point 3、職業分析/443
精選題庫/448
術科問答題/450
Chapter 4 政府與社會資源的應用/451
Point 1、社會資源是什麼？從哪取得？/451
Point 2、社會資源需求評估與運用方法/453
Point 3、台灣目前國家發展與勞動部的就業支援方案/457
精選題庫/469
術科問答題/470
Chapter 5 助人關係與專業倫理/472
Point 1、助人的歷程階段472
Point 2、關於倫理的原則與思考模式/474
Point 3、相關專業名詞意義/479
精選題庫/481
術科問答題/483
Part 3 就業諮詢與職涯輔導/485
Chapter 1 職涯發展、類型到建構理論/487
Point 1、職業選擇理論/487
精選題庫/494
Point 2、職業生涯發展理論/496
精選題庫/504
Point 3、職業探索決策理論/506
Point 4、職業發展生涯建構理論/507
精選題庫/512
Point 5、社會認知生涯理論/513
Point 6、史旺生涯黃金三角形與布朗價值基礎生活角色選擇論/518
Point 7、彼得森「訊息處理層面金字塔」/519
Point 8、明尼蘇達工作適應理論/521
Point 9、其他生涯決定/523
Point 10、其他相關專業用語/527
精選題庫/527
術科問答題/530
Chapter 2 人際溝通與諮商技巧/531
Point 1、人際溝通與諮商/531
Point 2、溝通的類型與障礙/534
精選題庫/538
Point 3、了解問題與澄清問題的諮商技巧/540
精選題庫/543
術科問答題/544
Chapter 3 就業諮商理論/545
Point 1、諮商理論學派/545
1.1心理分析取向/546
1.2行為治療取向/550
1.3認知治療取向（理情、現實分析法）/551
1.4人本心理學取向：個人中心、完形治療/554
Point 2、諮商歷程與技巧/560
精選題庫/562
Chapter 4 就業媒合與履歷面談技巧/564
Point 1、工作分析與就業∕工作媒合/564
Point 2、履歷撰寫與面談技巧/565
Point 3、求職準備/567
Point 4、面試的心理學術語/567
精選題庫/569
Chapter 5 職業心理測驗/571
Point 1、職業心理測驗/571
Point 2、一份良好測驗/579
精選題庫/582
Part 4 共用工作項目觀念整理（本篇章只考選擇題）/583
Chapter 1 工作倫理與職業道德/585
Chapter 2 環境保護 /592
Chapter 3 節能減碳/599
Chapter 4 職業安全衛生/607
本書應用方法（用對方法，把考試變成一場遊戲！）/前4
學員經驗分享/前7
Part 1 就業服務相關法令＜法規解析＞/001
Chapter 1 就業服務法暨施行細則/003
Point 1、就業服務法關鍵定義及原則/003
1.1就業機會平等及雇主不得之事/003
Point 2、政府就業服務、促進就業與民間就業服務/007
2.1政府（公立）就業服務/007
2.2促進就業/009
2.3民間就業服務/011
Point 3、外國人之聘僱與管理/014
3.1外國人在台灣的工作限制（一般外國人VS.學生）/014
3.2外國人轉換工作VS.政府的管理/023
Point 4、違反相關法令之罰責/032
精選題庫/041
術科問答題/042
Chapter 2 雇主聘僱外國人許可及管理辦法/045
Point 1、四類外國人及外國技術人力管理（獨立法源管理）/045
1.1視為工作許可/046
1.2第二類外國人招募及聘僱許可之申請/050
1.3外國技術人力/062
1.4第四類外國人（學生）/062
Point 2、聘僱外國人入國後之管理064
精選題庫/087
術科問答題/088
補充法規/092
精選題庫/107
Chapter 3 外國專業人才延攬及僱用法/109
Point 、三專業人才定義及聘僱期間/109
精選題庫/118
Chapter 4 私立就業服務機構許可及管理辦法/120
Point 1、私立就業服務人員及服務機構許可/120
Point 2、私立就服機構之管理及收費/130
精選題庫/134
術科問答題/136
Chapter 5 就業促進津貼實施辦法/137
Point 1、四類津貼申請與領取/137
Point 2、津貼申請與領取之限制/140
Point 3、就業保險促進就業實施辦法/144
精選題庫/156
術科問答題/157
補充說明/158
Chapter 6 就業保險法/159
Point 1、就業保險給付分五種/159
Point 2、四種給付請領條件/161
精選題庫/170
術科問答題/171
Chapter 7 勞工保險條例/173
Point 1、保險相關人與保險給付/174
Point 2、保險給付之通則/179
Point 3、生育、傷病及醫療給付/183
Point 4、一般失能與職災保險之失能/188
Point 5、死亡給付、遺屬年金津貼/193
Point 6、老年年金/202
精選題庫/206
術科問答題/207
Chapter 8 勞工職業災害保險及保護法/209
Point 1、職災保險的對象與效力/209
Point 2、職災保險之種類與給付/218
Point 3、職災災害預防及重建/223
Point 4、職災相關之其他勞動保障/229
精選題庫/237
Chapter 9 勞工退休金條例/239
Point、勞退制度、年金保險/239
精選題庫/251
術科問答題/252
Chapter 10 職業訓練法/253
Point 1、職業訓練之機構與實施/253
Point 2、訓練之技能檢定與獎、罰/258
精選題庫/260
術科問答題/262
Chapter 11 勞動基準法/263
Point 1、勞動基準法之關鍵定義與原則/263
Point 2、勞動契約與工作規則/269
Point 3、勞動派遣之規定/276
Point 4、工資、工時、休息、休假/278
Point 5、童工、女工、產假、退休、職災補償/289
Point 6、勞動基準法相關罰責/296
精選題庫/302
術科問答題/303
Chapter 12 大量解僱勞工保護法/305
Point、大量解僱勞工定義及流程/305
精選題庫/311
術科問答題/311
Chapter 13 勞資爭議處理法/313
Point、先重點理解何謂權利事項、調整事項？及爭議處理的三大程序/313
精選題庫/328
術科問答題/330
Chapter 14 身心障礙者權益保障法/331
Point 1、相關就業權益、職業重建、職務再設計/331
Point 2、工作保障/335
精選題庫/339
術科問答題/340
Chapter 15 性別平等工作法/342
Point、性別平等、性騷擾防治及性別平等措施/342
精選題庫/357
術科問答題/358
Chapter 16 個人資料保護法/360
Point 1、個資蒐集的原則、方法、條件/360
Point 2、公務機關VS.非公務機關對資料蒐集規定/365
Point 3、損害賠償及團體訴訟及罰責/369
精選題庫/374
術科問答題/375
Chapter 17 中高齡者及高齡者就業促進法/376
Point 1、中高齡就業促進總則及作法/376
Point 2、失業中高齡者及高齡者就業促進辦法/387
Point 3、在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法/394
Point 4、退休中高齡者及高齡者再就業補助辦法/398
Point 5、促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法/399
精選題庫/399
術科問答題/402
Chapter 18 其他勞工相關法令/404
Point 1、勞動三權與勞動三法/404
Point 2、勞動法令架構/404
Point 3、勞動事件法/405
3.1總則/405
3.2勞動事件法與之前執行觀念的主要差異/406
Point 4、工會法/407
Point 5、團體協約法/408
Point 6、職業安全衛生法/409
Point 7、勞動檢查法/411
Point 8、國民年金法/412
Part 2 就業市場觀念通關/415
Chapter 1 就業市場資訊蒐集、分析與運用/417
Point 1、就業市場資訊的內涵/419
Point 2、如何取得就業市場資訊？/420
Point 3、就業市場資訊發布方式與內容/422
Point 4、就業市場資訊收集方法/422
Point 5、就業市場關鍵調查報告－人力資源調查暨人力運用調查統計/423
精選題庫/424
術科問答題/424
Chapter 2 解讀勞動統計調查名詞與實務意義/426
Point 1、就業市場基本概念（名詞與定義）/426
Point 2、勞委會網站提到之其他勞動統計名詞/428
Point 3、勞動統計調查與就業市場資訊/431
精選題庫/435
術科問答題/436
Chapter 3 行職業之概念、分類及分析方法/437
Point 1、行業的定義及分類/437
Point 2、職業的定義與標準分類/439
Point 3、職業分析/443
精選題庫/448
術科問答題/450
Chapter 4 政府與社會資源的應用/451
Point 1、社會資源是什麼？從哪取得？/451
Point 2、社會資源需求評估與運用方法/453
Point 3、台灣目前國家發展與勞動部的就業支援方案/457
精選題庫/469
術科問答題/470
Chapter 5 助人關係與專業倫理/472
Point 1、助人的歷程階段472
Point 2、關於倫理的原則與思考模式/474
Point 3、相關專業名詞意義/479
精選題庫/481
術科問答題/483
Part 3 就業諮詢與職涯輔導/485
Chapter 1 職涯發展、類型到建構理論/487
Point 1、職業選擇理論/487
精選題庫/494
Point 2、職業生涯發展理論/496
精選題庫/504
Point 3、職業探索決策理論/506
Point 4、職業發展生涯建構理論/507
精選題庫/512
Point 5、社會認知生涯理論/513
Point 6、史旺生涯黃金三角形與布朗價值基礎生活角色選擇論/518
Point 7、彼得森「訊息處理層面金字塔」/519
Point 8、明尼蘇達工作適應理論/521
Point 9、其他生涯決定/523
Point 10、其他相關專業用語/527
精選題庫/527
術科問答題/530
Chapter 2 人際溝通與諮商技巧/531
Point 1、人際溝通與諮商/531
Point 2、溝通的類型與障礙/534
精選題庫/538
Point 3、了解問題與澄清問題的諮商技巧/540
精選題庫/543
術科問答題/544
Chapter 3 就業諮商理論/545
Point 1、諮商理論學派/545
1.1心理分析取向/546
1.2行為治療取向/550
1.3認知治療取向（理情、現實分析法）/551
1.4人本心理學取向：個人中心、完形治療/554
Point 2、諮商歷程與技巧/560
精選題庫/562
Chapter 4 就業媒合與履歷面談技巧/564
Point 1、工作分析與就業∕工作媒合/564
Point 2、履歷撰寫與面談技巧/565
Point 3、求職準備/567
Point 4、面試的心理學術語/567
精選題庫/569
Chapter 5 職業心理測驗/571
Point 1、職業心理測驗/571
Point 2、一份良好測驗/579
精選題庫/582
Part 4 共用工作項目觀念整理（本篇章只考選擇題）/583
Chapter 1 工作倫理與職業道德/585
Chapter 2 環境保護 /592
Chapter 3 節能減碳/599
Chapter 4 職業安全衛生/607
作者介紹
林閔政
學歷：
東海大學 公共行政碩士
經歷：
勞動部關鍵就業力（KC）講師
TTQS輔導顧問
梨山賓館副總經理
山那邊夢想書房發起人
資深媒體人（TVBS、三立、年代、蘋果日報、勁報／記者、新聞部主管）
全國廣播主持人（早安雙響炮、生活有故事、最佳政經事）
鄉林集團 公關經理
證照 ：
中華民國就業服務士乙級技術士 、華語導遊、外語領隊證照
交通部觀光局2019年觀光優良從業人員
學歷：
東海大學 公共行政碩士
經歷：
勞動部關鍵就業力（KC）講師
TTQS輔導顧問
梨山賓館副總經理
山那邊夢想書房發起人
資深媒體人（TVBS、三立、年代、蘋果日報、勁報／記者、新聞部主管）
全國廣播主持人（早安雙響炮、生活有故事、最佳政經事）
鄉林集團 公關經理
證照 ：
中華民國就業服務士乙級技術士 、華語導遊、外語領隊證照
交通部觀光局2019年觀光優良從業人員
規格
誠品貨碼 / 2683084031009
ISBN13 / 9786263896611
ISBN10 /
EAN貨碼 / 9786263896611
頁數 / 648
裝訂 / P:平裝
語言 / 1:中文/繁體
尺寸 / 26X19X2.5
級別 / N:無
重量(g) / 927
提供維修 / 無
退貨說明
退貨須知：
- 依照消費者保護法的規定，您享有商品貨到次日起七天猶豫期(含例假日)的權益(請注意！猶豫期非試用期)，辦理退貨之商品必須是全新狀態(不得有刮傷、破損、受潮)且需完整(包含全部商品、配件、原廠內外包裝、贈品及所有附隨文件或資料的完整性等)。
- 請您以送貨廠商使用之包裝紙箱將退貨商品包裝妥當，若原紙箱已遺失，請另使用其他紙箱包覆於商品原廠包裝之外，切勿直接於原廠包裝上黏貼紙張或書寫文字。若原廠包裝損毀將可能被認定為已逾越檢查商品之必要程度，本公司得依毀損程度扣除回復原狀必要費用(整新費)後退費；請您先確認商品正確、外觀可接受，再行拆封，以免影響您的權利；若為產品瑕疵，本公司接受退貨。
依「通訊交易解除權合理例外情事適用準則」，下列商品不適用七日猶豫期，除產品本身有瑕疵外，不接受退貨：
- 易於腐敗、保存期限較短或解約時即將逾期。(如:生鮮蔬果、乳製品、冷凍冷藏食材、蛋糕)
- 依消費者要求所為之客製化給付。(如:客製印章、鋼筆刻字)
- 報紙、期刊或雜誌。
- 經消費者拆封之影音商品或電腦軟體。
- 非以有形媒介提供之數位內容或一經提供即為完成之線上服務，經消費者事先同意始提供。(如:電子書)
- 已拆封之個人衛生用品。(如:內衣褲、襪類、褲襪、刮鬍刀、除毛刀等貼身用品)
- 國際航空客運服務。
若您退貨時有下列情形，可能被認定已逾越檢查商品之必要程度而須負擔為回復原狀必要費用(整新費)，或影響您的退貨權利，請您在拆封前決定是否要退貨：
- 以數位或電磁紀錄形式儲存或著作權相關之商品(包含但不限於CD、VCD、DVD、電腦軟體等) 包裝已拆封者(除運送用之包裝以外)。
- 耗材(包含但不限於墨水匣、碳粉匣、紙張、筆類墨水、清潔劑補充包等)之商品包裝已拆封者(除運送用之包裝以外)。
- 衣飾鞋類/寢具/織品(包含但不限於衣褲、鞋子、襪子、泳裝、床單、被套、填充玩具)或之商品缺件(含購買商品、附件、內外包裝、贈品等)或經剪標或下水或商品有不可回復之髒污或磨損痕跡。
- 食品、美容/保養用品、內衣褲等消耗性或個人衛生用品、商品銷售頁面上特別載明之商品已拆封者(除運送用之包裝外一切包裝、包括但不限於瓶蓋、封口、封膜等接觸商品內容之包裝部分)或已非全新狀態(外觀有刮傷、破損、受潮等)與包裝不完整(缺少商品、附件、原廠外盒、保護袋、配件紙箱、保麗龍、隨貨文件、贈品等)。
- 家電、3C、畫作、電子閱讀器等商品，除商品本身有瑕疵外，退回之商品已拆封(除運送用之包裝外一切包裝、包括但不限於封膜等接觸商品內容之包裝部分、移除封條、拆除吊牌、拆除貼膠或標籤等情形)或已非全新狀態(外觀有刮傷、破損、受潮等)與包裝不完整(缺少商品、附件、原廠外盒、保護袋、配件紙箱、保麗龍、隨貨文件、贈品等)。
- 退貨程序請參閱【客服專區→常見問題→誠品線上退貨退款】之說明。
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