Z世代: 找到突破危機的藍海

推薦序／周梓城
自序

▍Part 1 我追尋的藍海人生

◆ 多元成長背景，如何為我根植「藍海戰略」思維？
　培養差異化思維與價值／父母的教育告訴我，每個人都有自己的天賦
　主動改變局勢的習慣／跨越舒適圈，從台灣到上海的成長歷程
　養成獨立思考／從刻板印象到文化反思
　形塑成長型思維與創新能力／第三文化小孩的特質與收穫
　提升認知層面／參與高中生人文及社會科學營

◆ 我如何從學測輸家，到大學黑馬？
　學測失利危機／機會不是留給準備好的人，而是勇敢的人
　參與大學創業營／選擇新興的專業，解鎖不可思議的國際機遇
　從學測輸家到大學贏家／生涯探索的藍海戰略
　冒牌者症候群危機／原來認定自己不夠好的，只是我自己
　重建自我定位／克服冒牌者症候群
　在美國當交換學生／從懷疑自己到超強內核

◆ 我如何從畢業即失業中逆襲，進入新加坡高薪管顧業？
　畢業即失業危機／曾經飛得有多高，摔得就有多慘
　跌倒了又怎樣，再爬起來就可以／你是自己的自證預言
　重新展翅飛翔／在法國留學拓展的人生價值觀
　大學時從未聽過管顧業的我，如何從創業系進入管顧業？／職涯規劃的藍海戰略
　申請全球頂尖商學院前的注意事項／與自己獨處對話的重要性
　如何收穫全球Top 3商學院offer／從全軍覆沒到100％的申請成功率

◆ 如何從職場小白，到成為核心人物？
　新鮮人入職場適應危機／完成比完美更重要
　從職場輸家到贏家，我只花了三個月／80/20法則如何幫我提升職場工作效率及影響力
　跳脫職場單一評價體系／開拓成就感來源，增加職場自信心
　與不同職業鏈接／親眼目睹作家生活
　嘗試新工作也是一種人生投資／如果想擁有從未有過的人生，就要做從未做過的事情

◆ 如何擺脫窮忙，找到適合自己的工作和生活模式？
　職業初期迷茫危機／從外資管理顧問公司離職
　如何從第一份工作的反饋中修正自己的道路／逐漸找到合適自己的工作
　網路時代，得以實現從「窮忙」到「提早退休」／底層邏輯：獲取自己的生產資料
　為什麼開始寫作？／開始累積自己的生產資料
　AI時代下，「職涯規劃」的藍海戰略／做好「人人都將是創業者」的準備

▍Part 2 給Z世代生涯規劃的九個錦囊

一、獨立思考：為什麼你應該獨立生活一段時間／獨立生活培養獨立思考
二、創業思維：成為能給他人創造更高價值的人／獲利的核心在於解決未被滿足的用戶需求
三、經濟獨立：一年內存下人生第一桶金／讓我二十五歲開始嘗試數位遊牧的底氣
四、接受多元價值觀：你的內耗可能換個地方的價值觀根本不是事／人生沒有唯一解
五、極簡生活，幸福人生／Less is more 少即是多
六、相信自己：命運在於選擇／不管遇到多大的危機，你依然擁有掌握自己命運的權利
七、專注自己：如何聰明地使用社群媒體／時間是當今最重要的資產
八、保持樂觀：為什麼人生不能躺平／我如何看躺平主義
九、長期主義：放寬時間維度，一切都有解方／無比浮躁的社會氛圍中，Z世代最需要學習的特質

▍劉懿璇 Eve Liu

Z世代；從小輾轉於兩岸成為「第三文化小孩」；曾赴加州大學柏克萊分校擔任訪問學者；香港浸會大學畢業後赴全球頂尖商學院 INSEAD 攻讀管理學碩士。畢業後在新加坡醫療領域的管理顧問公司擔任商業分析師。現以全球公民自居，信奉「人生是來體驗的：應在生活的地方工作，而非在工作的地方生活」的理念開啟「遊牧生活」。致力於解構「社會現況」，摸清「底層邏輯」，擬出「最佳策略」。

｜專文推薦｜周梓城 Angus Chow（香港大學生義務教育組織「星說」創辦人）