防詐3要訣：不聽信、不操作、掛斷電話 
勞保基金最快將在2028年耗盡，這不只是財務危機，而是世代契約與社會信任的斷裂。
本書直擊問題核心，從世代正義、性別平等、勞動市場變遷到年金金融化，全面剖析年金制度的困境。更重要的是，它不只揭露問題，也提出改革路徑：基礎年金、自動調整機制，及制度轉型的可能。結合台灣的深度實證與歐洲、日本的比較經驗。
本書直擊問題核心，從世代正義、性別平等、勞動市場變遷到年金金融化，全面剖析年金制度的困境。更重要的是，它不只揭露問題，也提出改革路徑：基礎年金、自動調整機制，及制度轉型的可能。結合台灣的深度實證與歐洲、日本的比較經驗。
內容簡介
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勞保基金最快將在2028年耗盡，這不只是財務危機，而是世代契約與社會信任的斷裂。本書直擊問題核心，從世代正義、性別平等、勞動市場變遷到年金金融化，全面剖析年金制度的困境。更重要的是，它不只揭露問題，也提出改革路徑：基礎年金、自動調整機制，乃至制度轉型的可能。結合台灣的深度實證與歐洲、日本的比較經驗，這本書是一份警鐘，也是一份行動呼籲：唯有立即改革，才能避免葬送台灣福利國家的未來。「人生中有好幾個必須做出重大決定的時刻」（出自：《葬送的芙莉蓮》）。而現在就是這個時刻。 |
產品目錄
UNIT I 導論
Chap 01 台灣年金改革的危機與轉機
1.1 前言：為何台灣需要年金改革
1.2 台灣年金體系的制度結構
1.3 年金改革的開放功能論觀點
1.4 台灣年金體系的相關議題
1.5 從福利國家到管制型福利國家
1.6 從問題到解答
1.7 台灣年金體系的關鍵改革時刻
UNIT II 年金改革的議題：世代、性別、勞動市場與金融市場
Chap 02 勞保老年年金的財務平衡與代間公平：年金給付動態調整機制的運用
2.1 前言
2.2 年金給付動態調整機制的運作
2.3 厚生年金給付動態調整之運作與分析
2.4 勞保年金給付採行動態調整機制之探討
2.5 結語
Chap 03 作為年金制度基礎與牽連的勞動生命歷程：一個重要卻常被忽視的觀點？
3.1 前言
3.2 生命歷程觀點與社會政策之相關性
3.3 當代非典型勞動特性及其對生命歷程之影響
3.4 代結論：以合宜工作為改革核心理念的社會工程
Chap 04 台灣退休金之性別不平等初探
4.1 前言
4.2 文獻探討3
4.3 研究方法與變項
4.4 結果與討論
4.5 結論與建議
Chap 05 再探社會變遷下公共年金保險中「社會貢獻」之規範意義
5.1 前言
5.2 公共年金保險之集團性與公平負擔之法律意義
5.3 「社會貢獻」作為公共年金保險規範要素之法律意義
5.4 社會變遷下公共年金保險「社會貢獻」之再認識
5.5 結語
Chap 06 年金市場化和金融化：福利市場與管制型福利國家的興起
6.1 前言
6.2 台灣年金市場化與金融化
6.3 台灣管制型福利國家的興起
6.4 結論
UNIT III 國外年金改革經驗：我們能學到什麼？
Chap 07 The analytical split of Bismarck vs Beveridge in pension
research and its relevance for pension outcomes in Europe - Implications for Taiwan and Korea
7.1 Overview
7.2 Beveridgean and Bismarckian pension systems in Europe
7.3 Change over time: Declining generosity
7.4 The impact of pension reforms on retirement incomes
7.5 Implications for Korea and Taiwan
Chap 08 日本的公共年金制度與改革方向
8.1 前言：日本公共年金制度之概述
8.2 現有日本年金制度中的問題點
8.3 現行的改革方案
8.4 結論
UNIT IV 年金改革的制度選擇：我們能有什麼選擇？
Chap 09 老年貧窮與勞保年金改革建議
9.1 前言
9.2 年金制度演進及老年經濟風險
9.3 勞保年金給付改革版本的老年經濟風險分析
9.4 勞保年金改革可能面向分析
9.5 勞保年金改革方案試算
9.6 結論與政策建議
Chap 10 邁向多層年金體系：後工業社會轉型下的年金體系
10.1 前言
10.2 年金體系的兩個世界：社會保險年金體系與多層年金體系
10.3 人口老化與財務籌資的互動
10.4 勞動市場彈性化與年金制度相容性
10.5 緊縮改革下的社會永續
10.6 結論
Chap 11 另類基礎年金：以無條件基本所得為架構的構想
11.1 前言
11.2 我國的老年經濟保障制度的議題
11.3 基本所得制度的理念
11.4 立基於基本所得理念的基礎年金發想
11.5 討論與結論
Chap 01 台灣年金改革的危機與轉機
1.1 前言：為何台灣需要年金改革
1.2 台灣年金體系的制度結構
1.3 年金改革的開放功能論觀點
1.4 台灣年金體系的相關議題
1.5 從福利國家到管制型福利國家
1.6 從問題到解答
1.7 台灣年金體系的關鍵改革時刻
UNIT II 年金改革的議題：世代、性別、勞動市場與金融市場
Chap 02 勞保老年年金的財務平衡與代間公平：年金給付動態調整機制的運用
2.1 前言
2.2 年金給付動態調整機制的運作
2.3 厚生年金給付動態調整之運作與分析
2.4 勞保年金給付採行動態調整機制之探討
2.5 結語
Chap 03 作為年金制度基礎與牽連的勞動生命歷程：一個重要卻常被忽視的觀點？
3.1 前言
3.2 生命歷程觀點與社會政策之相關性
3.3 當代非典型勞動特性及其對生命歷程之影響
3.4 代結論：以合宜工作為改革核心理念的社會工程
Chap 04 台灣退休金之性別不平等初探
4.1 前言
4.2 文獻探討3
4.3 研究方法與變項
4.4 結果與討論
4.5 結論與建議
Chap 05 再探社會變遷下公共年金保險中「社會貢獻」之規範意義
5.1 前言
5.2 公共年金保險之集團性與公平負擔之法律意義
5.3 「社會貢獻」作為公共年金保險規範要素之法律意義
5.4 社會變遷下公共年金保險「社會貢獻」之再認識
5.5 結語
Chap 06 年金市場化和金融化：福利市場與管制型福利國家的興起
6.1 前言
6.2 台灣年金市場化與金融化
6.3 台灣管制型福利國家的興起
6.4 結論
UNIT III 國外年金改革經驗：我們能學到什麼？
Chap 07 The analytical split of Bismarck vs Beveridge in pension
research and its relevance for pension outcomes in Europe - Implications for Taiwan and Korea
7.1 Overview
7.2 Beveridgean and Bismarckian pension systems in Europe
7.3 Change over time: Declining generosity
7.4 The impact of pension reforms on retirement incomes
7.5 Implications for Korea and Taiwan
Chap 08 日本的公共年金制度與改革方向
8.1 前言：日本公共年金制度之概述
8.2 現有日本年金制度中的問題點
8.3 現行的改革方案
8.4 結論
UNIT IV 年金改革的制度選擇：我們能有什麼選擇？
Chap 09 老年貧窮與勞保年金改革建議
9.1 前言
9.2 年金制度演進及老年經濟風險
9.3 勞保年金給付改革版本的老年經濟風險分析
9.4 勞保年金改革可能面向分析
9.5 勞保年金改革方案試算
9.6 結論與政策建議
Chap 10 邁向多層年金體系：後工業社會轉型下的年金體系
10.1 前言
10.2 年金體系的兩個世界：社會保險年金體系與多層年金體系
10.3 人口老化與財務籌資的互動
10.4 勞動市場彈性化與年金制度相容性
10.5 緊縮改革下的社會永續
10.6 結論
Chap 11 另類基礎年金：以無條件基本所得為架構的構想
11.1 前言
11.2 我國的老年經濟保障制度的議題
11.3 基本所得制度的理念
11.4 立基於基本所得理念的基礎年金發想
11.5 討論與結論
作者介紹
主編簡介
葉崇揚
東吳大學社會學系教授。目前研究領域主要著重於年金政策、東亞福利國家的社會投資轉型以及福利態度等領域。其研究成果廣泛發表於多篇國內外TSSCI和SSCI期刊文章以及多篇專書章節與書評，於《臺大社會工作學刊》、《社會政策與社會工作期刊》、Ageing and Society、Journal of Asian Public Policy上，並曾任社會福利學會以及社會工作教育學會秘書長。
陳芬苓
陳芬苓為英國Bath大學社會政策博士，擔任國立臺北大學社工系教授、ICSW東北亞會長、中研院人文IRB委員、臺北市市政顧問。專長為女性勞動與福利政治經濟學，曾任行政院社會福利委員會委員、臺北大學學務長、國家考試召集人。
施世駿
國立臺灣大學國家發展研究所教授。專長為政治社會學、社會福利與社會政策比較；主要研究領域為比較東亞社會政策、歐洲福利國家和歐盟社會政策、中國大陸社會政策。研究成果廣泛發表於國內外重要社會政策、老年學、以及公共行政的學術期刊，例如《臺大社會工作學刊》、《社會政策與社會工作期刊》、Social Policy & Administration、Policy and Society等。
古允文
現任國立臺灣大學社會工作學系特聘教授，為英國曼徹斯特大學社會政策博士，研究專長為社會政策分析、比較社會政策、社會福利理論及臺灣社會福利研究。古教授出版、編輯及翻譯中英文專書十餘本，並發表超過一百篇期刊論文與專書專章，曾擔任台灣社會政策學會理事長、台灣社會工作教育學會理事長、與EASP主席，並獲得多項學術獎項。
作者簡介（按篇章順序排列）
葉崇揚／東吳大學社會學系
陳芬苓／國立臺北大學社會工作學系
施世駿／國立臺灣大學國家發展研究所
古允文／國立臺灣大學社會工作學系
王靜怡／南臺科技大學財務金融系
林宏陽／國立屏東科技大學社會工作系
林佳和／國立政治大學法律學院
黃芳誼／東吳大學社會學系
林倖如／國立高雄大學法律學系
Traute Meyer／University of Southampton, UK
鎮目真人／日本立命館大學產業社會學部
張森林／國立臺灣大學財務金融學系
劉侑學／中國醫藥大學通識教育中心
李易駿／國立臺南護理專科學校
葉崇揚
東吳大學社會學系教授。目前研究領域主要著重於年金政策、東亞福利國家的社會投資轉型以及福利態度等領域。其研究成果廣泛發表於多篇國內外TSSCI和SSCI期刊文章以及多篇專書章節與書評，於《臺大社會工作學刊》、《社會政策與社會工作期刊》、Ageing and Society、Journal of Asian Public Policy上，並曾任社會福利學會以及社會工作教育學會秘書長。
陳芬苓
陳芬苓為英國Bath大學社會政策博士，擔任國立臺北大學社工系教授、ICSW東北亞會長、中研院人文IRB委員、臺北市市政顧問。專長為女性勞動與福利政治經濟學，曾任行政院社會福利委員會委員、臺北大學學務長、國家考試召集人。
施世駿
國立臺灣大學國家發展研究所教授。專長為政治社會學、社會福利與社會政策比較；主要研究領域為比較東亞社會政策、歐洲福利國家和歐盟社會政策、中國大陸社會政策。研究成果廣泛發表於國內外重要社會政策、老年學、以及公共行政的學術期刊，例如《臺大社會工作學刊》、《社會政策與社會工作期刊》、Social Policy & Administration、Policy and Society等。
古允文
現任國立臺灣大學社會工作學系特聘教授，為英國曼徹斯特大學社會政策博士，研究專長為社會政策分析、比較社會政策、社會福利理論及臺灣社會福利研究。古教授出版、編輯及翻譯中英文專書十餘本，並發表超過一百篇期刊論文與專書專章，曾擔任台灣社會政策學會理事長、台灣社會工作教育學會理事長、與EASP主席，並獲得多項學術獎項。
作者簡介（按篇章順序排列）
葉崇揚／東吳大學社會學系
陳芬苓／國立臺北大學社會工作學系
施世駿／國立臺灣大學國家發展研究所
古允文／國立臺灣大學社會工作學系
王靜怡／南臺科技大學財務金融系
林宏陽／國立屏東科技大學社會工作系
林佳和／國立政治大學法律學院
黃芳誼／東吳大學社會學系
林倖如／國立高雄大學法律學系
Traute Meyer／University of Southampton, UK
鎮目真人／日本立命館大學產業社會學部
張森林／國立臺灣大學財務金融學系
劉侑學／中國醫藥大學通識教育中心
李易駿／國立臺南護理專科學校
規格
誠品貨碼 / 2683086448003
ISBN13 / 9789577327468
ISBN10 /
EAN貨碼 / 9789577327468
頁數 / 392
注音版 / 否
裝訂 / P:平裝
語言 / 1:中文/繁體
尺寸 / 23(高) x 17(寬) x 2(厚)cm
級別 / N:無
重量(g) / 657
提供維修 / 無
退貨說明
退貨須知：
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- 請您以送貨廠商使用之包裝紙箱將退貨商品包裝妥當，若原紙箱已遺失，請另使用其他紙箱包覆於商品原廠包裝之外，切勿直接於原廠包裝上黏貼紙張或書寫文字。若原廠包裝損毀將可能被認定為已逾越檢查商品之必要程度，本公司得依毀損程度扣除回復原狀必要費用(整新費)後退費；請您先確認商品正確、外觀可接受，再行拆封，以免影響您的權利；若為產品瑕疵，本公司接受退貨。
依「通訊交易解除權合理例外情事適用準則」，下列商品不適用七日猶豫期，除產品本身有瑕疵外，不接受退貨：
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- 依消費者要求所為之客製化給付。(如:客製印章、鋼筆刻字)
- 報紙、期刊或雜誌。
- 經消費者拆封之影音商品或電腦軟體。
- 非以有形媒介提供之數位內容或一經提供即為完成之線上服務，經消費者事先同意始提供。(如:電子書)
- 已拆封之個人衛生用品。(如:內衣褲、襪類、褲襪、刮鬍刀、除毛刀等貼身用品)
- 國際航空客運服務。
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