我只是放棄完美工作, 年薪就提高了 | 誠品線上

ちゃんとした自分をあきらめたら、年収が上がりました。

內容簡介

內容簡介 ◎大家都說要找「喜歡的事」。我喜歡看漫畫、吃美食和耍廢。這些怎麼變工作？◎長輩說要找正職、要進大公司，才算好工作。現實真的如此嗎？◎我想離職，下份工作該選薪水高的，還是上班氣氛好的？◎為什麼同樣的工作內容，各家年薪差這麼多，判斷標準是？ 本書作者小向田路畢業後在一家優質企業上班， 工作三年，參與過的企劃從未被採用過， 成為主管眼中「完全無法勝任工作的傢伙」，職場之路陷入黑暗。 直到她第一次勇敢轉職，放棄別人眼中的大公司、好公司， 第二次轉職更不再追求穩定的正職， 在走過無業和在家兼職等非傳統職涯之路後， 三十多歲時來到第三次轉職，年薪甚至增加350萬日圓。 原來，放棄「符合社會期待的完美工作」，年薪反而提高了。 她目前在Instagram上分享成功轉職的方式，八萬多名粉絲追蹤支持。 ◎我已進入好公司，依然沒自信 「畢業後就該進入穩定的優質企業」，作者投了上百封履歷， 終於進入別人眼中的好公司。但工作3年，因做不好工作，做得好痛苦。 大家都說，找工作要找「喜歡的事」，但…… 我喜歡看漫畫、耍廢、吃美食……擅長的事？沒有。怎麼辦？ 還有，既然要轉職，我希望待遇要提高、加班減少、福利更完善！ 但對於我這種沒有專業技能，又不想努力的人，有可能嗎？ 我只好放棄一次轉職就獲得一切的念頭。 結果，作者投了兩家公司的履歷： A公司：顧問公司／年薪650萬日圓／員工數百名／面試官給人嚴格印象。 B公司：網路行銷支援公司／年薪350萬日圓／員工5名／面試官態度溫和。 你猜，哪家錄用她？兩家居然都錄取了！ 這回，她該選A（薪水高）還是B（上班氣氛好）？ ◎缺乏相關經歷、還有職場空窗期，怎麼脫穎而出 之後作者為了備孕、育兒，在家當全職家庭主婦， 無奈存款見底，只好重返職場。 重新求職卻發現：同樣的工作，各家年薪差很多。 結果？這一回她的薪水比三年半前的正職多了200萬日圓， 並在短短一年獲得升遷，薪水又增加150萬日圓。怎麼辦到？ 她又是如何解釋長達兩年的工作空窗期，讓面試官願意錄用？ 如何提出那些多數人難以啟齒的問題？像是不能加班、薪水要比原來高？ 你也跟作者一樣，沒有專業技能、沒自信、又不想那麼努力， 如何找到比現在待遇更好的工作？ 作者放棄完美工作，人生更完美。你呢？你想放棄什麼？

各界推薦

各界推薦 《完全求職、轉職指南》作者／斜槓 IC – Irene作家／何則文「人資小週末」創辦人／盧世安

作者介紹

作者介紹 【作者簡介】小向田路（ Komutaro）應屆畢業後在一家穩定的優質企業工作，工作表現差強人意。後來因為組織變動，每天閒得發慌，只能上網亂逛。之後，她以「能夠舒適愜意的工作」為目標，前後一共經歷了4次轉職。走過無業和在家兼職等非傳統職涯之路，她在三十多歲時來到第三次轉職，年薪增加了350萬日圓。她在Instagram上分享關於轉職和工作方式的內容，深獲網友共鳴，目前有八萬多名粉絲追蹤支持（2024年11月數據）。Instagram @komu.taro 【譯者簡介】黃立萍Podcast節目《夫妻純聊天》主持人之一，是一個需要養肝的全職媽媽，目前以SOHO身分從事各類採訪、撰稿及翻譯工作。譯有《零基礎寫程式》、《開店的地點學》等書（以上皆為大是文化出版）。聯絡方式：[email protected]。

產品目錄

產品目錄 推薦序一 沒有完美選擇，只有把選擇變完美／斜槓 IC – Irene推薦序二 在不完美中，找到自己的幸福／何則文推薦序三 給在職場掙扎者的心靈指南／盧世安前言 放棄「完美」，我的年薪就提高了第一章 已進入好公司，依然沒自信01我連兼職都撐不了三個月02好想辭職，卻遲遲不敢行動第二章 到底想做啥？我也不知道01喜歡的事與擅長的事02想做的事與能做的事第三章 不擅長努力的我，夠格嗎？01適合我的職業，究竟是什麼？ 02放棄完美，我的年薪竟提高了03選薪水高還是上班氣氛好？04我的價值我決定第四章 走還是留？還是有第三種選擇01新工作忙到我難備孕02沒有「正確答案」這種選項03視野擴大，選擇也不一樣第五章 什麼是適合？01存款見底，不得不重返職場02同樣的工作內容，各家年薪差很多第六章 缺乏相關經歷，怎麼脫穎而出01一開始，沒有公司通知我面試02根據各公司需求改寫履歷03 怎麼回答棘手問題第七章 無法換工作，就換心境01剛進公司就想辭職02沒有優勢，依然可以有選擇第八章 決定不做什麼，選項變多01我決定放棄全職上班生活02你呢？你想放棄什麼？03斜槓人生，滿足我容易厭倦的性格結語 放棄完美，人生更完美參考文獻

商品規格

試閱文字

推薦序 : 推薦序一
沒有完美選擇，只有把選擇變完美

《完全求職、轉職指南》作者／斜槓 IC – Irene

很榮幸能為這本書寫推薦序。閱讀的過程中，我發現它的職涯觀點與我過去常分享的理念非常契合。作者特別擅長運用反向思考，引導讀者進行自我覺察，釐清內心的糾結。即便我自認擅長轉念，也不禁做了許多筆記。
書中強調「不必強求將喜歡的事與工作結合」，這點尤其打動我。當今社會，許多人迫於壓力追求完美工作，卻忽略了工作的多樣性和彈性。我非常認同工作不一定要與興趣綁在一起，喜好可以是職涯選擇的參考指標，但不該成為唯一標準。給自己更多空間和彈性，才能更靈活應對職涯挑戰。
在我過往的職涯諮詢中，常遇到學員無法清楚描述自己真正重視的價值觀，這是他們在職涯選擇中迷茫的原因之一。書中運用「找出你願意放棄的東西」來反向引導，讓讀者從不在意的事物中發現自己的核心需求，這種方法十分巧妙。它簡化了決策過程，讓人更清楚自己真正的職涯目標，對於正在轉職或感到迷惘的人，這非常有效。
我的著作《完全求職、轉職指南》或相關課程中經常提到：「沒有完美選擇，只有把選擇變完美」。這本書也同樣強調「正確的選擇根本不存在」，適合自己才是最重要的抉擇標準。職涯選擇不是追求完美，而是如何在做出的選擇中不斷調整和修正，找到最適合自己的路。
書中更進一步提到「自我行銷的重點」，並搭配可立即應用的表格工具，這點非常實用。這些工具幫助讀者在自我探索的過程中，將自身的優勢與公司需求進行結合，從而發揮自己的獨特價值。這樣的實用性體現了書中不僅分享理念，更將這些理念落實到實際的職場策略中，幫助讀者找到真正能讓自己發揮長處的舞臺。
值得一提的是，本書沒有停留在空泛的職涯哲學上，而是提出具體可操作的方法，來幫助讀者進行思考與選擇。透過練習和案例，逐步帶領讀者從「不擅長」和「消極面」的角度切入，重新審視自己，發掘出那些曾被忽略的潛力與可能性。我認為這樣的切入方式非常新穎，對那些長期感到職涯卡關或徬徨的人來說，應該會帶來不一樣的啟發。
總結來說，本書非常適合正在尋找職業方向或考慮轉職的夥伴，特別是那些對未來有許多困惑的人。這本書不僅是職業指南，更是陪伴你反思與探索的良師益友。祝福每一位渴望職涯有所突破的人，都能從這本書中找到屬於自己的答案。

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推薦序二
在不完美中，找到自己的幸福

作家／何則文

《我只是放棄完美工作，年薪就提高了》這本書，猶如一股和煦的春風，輕柔的拂過我們心靈的每一個角落。它的文字不帶鋒芒，卻深具力量，緩緩將我們從自我設限的泥淖中拉出，帶領我們步入一片更為開闊的天地。作者用她溫暖的筆觸，撥開了生活與工作中那層層疊疊的迷霧，讓我們看見了「不完美」的美好，也體會到在這樣的選擇裡，藏著真正的自由與力量。
每個人在成長過程中，多少都背負著「完美」這個重擔。我們常以為，只要達到某種「完美」的標準，無論是工作上的業績、生活中的角色扮演，甚至是內心的自我認知，都能獲得掌聲與成就。然而，作者卻用自己的經歷告訴我們，追求完美不僅是徒勞的，更是將我們牢牢禁錮在一個狹小的框架中，使我們逐漸失去對生活的熱愛和對自己的認同。
這本書的獨特之處在於，它並不只是簡單的傳授職場技巧，或是給出一些操作性的建議，而是從一個更為根本的層面，帶領我們重新審視內心，思考「完美」的真正意義。當我們放下過度沉重的完美枷鎖，開始以更真實的面貌面對自己時，原來束縛我們的那些不安與恐懼，便會逐漸消散。我們將能夠看見更寬廣的可能性，並且在這種放鬆與接納的狀態中，發現生活原來可以如此輕盈和自由。
作者用真實動人的故事講述，她如何從一名在職場上不斷感到挫敗與無力的普通員工，逐漸走向一條自我探索的道路。她的經歷不是一帆風順，甚至可以說充滿了各種失敗與迷茫。然而，正是在這些挫折與困惑中，她開始意識到，人生的價值並不在於成為一個完美的人，而是學會如何在不完美中找到平衡與滿足。這種深刻的領悟，無異於一盞明燈，照亮了我們每一個曾在生活中感到無助的時刻。
正如書中所述，放棄完美並不代表我們要降低對自己的要求，而是要學會接納自己的不足，並在不足中發現成長的契機。我們不必再苦尋他人眼中的標準，也不必再擔心自己無法達到某種外在的期望，因為最值得珍視的，是我們自己內心的那份真實。作者用溫柔的文字告訴我們：放下對完美的執著，並不是一種退縮，而是一種更高層次的進步。我們將不再為那些無法達成的目標感到痛苦，而是學會在生活的每個瞬間，珍惜當下、欣賞自己。
這本書的文字，恰如春日裡的細雨，輕輕灑落，滋潤著我們內心最柔軟的地方。它讓我們明白，那些曾困住我們的焦慮與不安，往往源自我們對自己的過度苛求。作者用她的經歷提醒我們，當我們放下那些無謂的執著，開始專注於自己真正想要的生活時，幸福與成功便會隨之而來。而這種成功，不僅僅是年薪的提升，更是對自我價值的肯定與生活態度的轉變。
每個在職場中感到迷失、焦慮或是無法滿足於現狀的人，都能在這本書中找到共鳴與慰藉。書中的每一個故事、每一段經歷，都像是一面鏡子，讓我們在其中看見自己。那種職場上的壓力與不安，那種對未來的迷茫與無助，無不在作者的字裡行間流露無遺。然而，當我們跟隨她的腳步，學會放下對完美的執著，並勇敢面對自己的內心時，我們便能夠在這樣的過程中，找到屬於自己的答案。
這不僅僅是一本關於職場成功的指南，更像是一趟心靈的療癒之旅。透過作者的經歷，我們能夠學會如何在不完美中成長、如何在失敗中找到方向，最終擁抱一個更為真實、更為豐盈的自己。如果你曾經在工作中感到迷失，或者曾經被「完美」的壓力壓得喘不過氣，那麼這本書會如同一雙溫暖的手，輕輕扶起你，帶你走向心靈的平靜與自由。它提醒我們：人生的美好，不在於我們能夠達到多少完美的標準，而在於我們如何在不完美中，依然找到屬於自己的幸福。

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推薦序三
給在職場掙扎者的心靈指南

「人資小週末」創辦人／盧世安

面對職場的壓力與困惑時，我們往往會發現自己不知不覺陷入了「完美主義」的陷阱。身為一名職涯輔導顧問，我經常遇到這樣的案例：個案或多或少因為過度追求完美，導致自己身心俱疲，最終不僅工作表現未達預期，連自我評價也大幅下滑。
能夠優先讀到《我只是放棄完美工作，年薪就提高了》，深感這本書對那些被完美主義困擾的職場人士，有極大的啟發與實用價值。我將本書濃縮成四句話加以演繹，讓大家了解我為什麼認為，這本書應該成為每個在職場中掙扎的人必讀的心靈指南。

 接受自己不夠完美，進步更快
這句讓我聯想到許多來我諮詢室的個案，特別是因為職場中的高壓環境而逐漸失去信心的人。完美主義往往讓人失去對工作的熱情，因為我們總是覺得自己做得不夠好，永遠在追逐一個達不到的標準。作者在一開始也陷入這種自我設限中，覺得自己需要達到某種「理想狀態」，才能被職場認可。
在我的職涯輔導中，我會建議個案嘗試「自我接納」（self-acceptance）的練習，這與書中的觀點不謀而合。當個案學會接受自己的不完美時，反而能夠釋放出更多的能量，將精力集中在自己能做好的部分。

 高薪與完美無關，適合自己才是關鍵
很多個案在職涯諮詢時，會糾結薪水與工作滿意度之間的矛盾。他們經常認為，只要能夠提升薪水，就能彌補其他方面的不滿。然而，書中點出了一個核心真理：高薪與完美無關，找到適合自己的工作才是關鍵。這一點也正是我在輔導中經常強調的概念。
作者從一家知名大公司轉職到一家小公司，放棄了原本光鮮的外表，選擇一個更適合自己價值觀與工作風格的職場環境。這不僅讓她工作更愉快，甚至還意外的提高了她的收入。這讓我想起了生涯調適力（career adaptability）的重要性，當我們能夠根據自己的需求靈活調整職涯方向，往往能夠找到一條更適合自己的路，無論是薪水還是職場滿足感，最終都能夠達到平衡。

 放下追求完美，發現工作變得更有趣
在諮詢過程中，很多個案告訴我，他們對工作感到倦怠或無趣，常覺得自己被工作壓得喘不過氣。然而，這句話提醒我們，工作變得枯燥無味，往往是因為我們的目光過於狹隘，執著於那些未能達到的完美標準，而忽視了工作的其他樂趣。
這讓我想起一位個案，他曾經在一家科技公司工作，薪水不錯，但他每天都感到壓力巨大，認為自己無法達到公司的高標準。透過職涯輔導，我幫他找到了工作中自己真正感興趣的部分，並鼓勵他將注意力從追求完美的目標，轉移到工作中的成就感。最終，他不僅重新找到工作的樂趣，還因為專注於自己的強項而獲得晉升。

 工作的核心是找到屬於自己的工作節奏
本書提供寶貴的職場心態調適建議，特別是那些陷入完美主義和自我懷疑的人。無論是接受自己不夠完美，還是找到適合自己的工作，書中的觀點都強調一個重要的事實：只有當我們放下不切實際的完美追求，才能真正走向職場的成功與滿足。我在職涯輔導過程中，也時常提醒個案，無論你從事什麼職業，成功的關鍵都不在於是否完美，而是能否找到並堅持自己的工作節奏。當你按照屬於自己的步調前行，不僅能減少焦慮，還能夠提升工作效率與創造力。

身為一名職涯輔導顧問，我會將這本書推薦給每一位尋求工作與生活平衡的現代工作者。它不僅提供了具體的實踐策略，還幫助我們從心理層面重新審視自己與工作的關係。

試閱文字

導讀 : 放棄「完美」，我的年薪就提高了
　　
「為什麼每天去公司都這麼痛苦？」
「好想逃離現在的環境，可是我好害怕。」
「好想增加收入，可是我沒有技能，到底該怎麼辦才好？」

從踏入社會的那一刻起，我就一直被這樣的煩惱困擾著。
總覺得自己工作能力不足，既沒有特別的技能，也沒有什麼成就，只能緊緊抓住現在的公司。也許現實社會就是這樣吧，工作不就是需要忍耐嗎？

．即使勉強自己，也必須持續工作。
．一定要在穩定的企業工作。
．必須是正職員工。
．要做出能得到認可的成績。

我一直以為，如果工作做得不好，至少要成為「完美的自己」。然而，正是這種「一定要做一個符合社會期待的完美人」的想法，讓我工作變得非常痛苦。因為我總是達不到自己的標準，越想做好，反而越焦慮。
初次見面，我叫こむたろ（Komutaro）。現在三十多歲。即使是現在，我依然沒有耐力、無法逼迫自己，能力也十分有限。我重視自己的生活，無法將人生歲月僅僅奉獻給工作。然而，我也不想放棄年收入和成就感。我就是一個這麼任性的人。
應屆畢業進入職場工作的我，是個完全無法勝任工作的糟糕員工。我經常因為被主管罵「為什麼連這種基本的事都做不好？」而偷哭。即使是在學生時代多次轉換的兼職工作，我也總被認為是做不好工作的人。我甚至認真思考過，既然自己在每一個職場上都是如此，會不會根本就不適合工作？
我一共經歷了四次轉職，同時一邊尋找著適合自己的工作方式。如今，那段日子恍如一場大夢，我不再煩惱自己無法勝任工作，也不再感覺每天都心力交瘁，開始能夠舒適愜意的工作了。在第三次轉職進入的那家公司，我的年薪來到七百五十萬日圓（編按：約新臺幣159萬元，全書日圓兌新臺幣匯率，皆以臺灣銀行2024年11月1日公告均價0.212元為準）。
但在這段期間，我並沒有遵循一般職涯升遷的轉職路線。我曾經好幾年沒有工作，也曾自己接案子在家工作。沒錯。我放棄追求「某個誰的正確答案」。換言之，我放棄了成為社會上所謂的完美的自己。
在這本書中，我將與你分享我這個原本不能做好本職工作的人，是如何變得能夠舒適愜意的工作。也會告訴你，我在失業、一段時間沒有全職工作的情況下，如何能夠換到年收入更高的工作。
此外，我也試著在書中分享許多練習的建議，以幫助你找到內心想要的工作，以及提高工作滿意度。
對人生感到迷茫的人，若希望不要大幅度的改變自己，又想舒適愜意的工作，究竟該怎麼做才好？我將這些問題的答案，分散在本書的各個角落。
各章內容如下：

 第1章：我從無法勝任工作、害怕轉職的狀態中踏出第一步的方法。
 第2章、第3章：在不知道想做什麼、沒有自信、沒有技能的狀態下，我如何實現令自己滿意的轉職。
 第4章：在選擇困難時，我如何找到自己的答案。
 第5章：我如何選擇可提高年薪的公司，以及找到適合自己的公司。
 第6章、第7章：缺乏經驗的人的轉職訣竅。
 第8章：我現在的工作方式，以及我所認為的未來工作方式。

即使是現在，我對工作的動力也沒有太高。但為了生活，既然「無論如何都得工作」，而且還得耗費一整天絕大多數的時間在工作上，我希望盡可能舒適愜意的度過。我也確實是懷抱著這個想法，走到了今天。
這本書所寫的內容，任何人都能夠做到。
或許有人會想：「說得那麼容易，根本就不可能做到。」如果你覺得不可能，那也沒關係。但讀完這本書後，何不嘗試去思考自己的人生，並做出屬於自己的選擇？

試閱文字

內文 : 怎麼回答棘手問題

小學時期我的綽號是「番茄」。因為我在眾人面前說話時，容易臉紅，所以才有了這個綽號。容易緊張的性格，即使長大了也沒有改變。
在這次的轉職面試中，我被問到過去的經歷，因為回答得非常不流暢，結果失敗。但是，這並不是因為我對自己的經歷沒有信心，而是因為我準備得不夠充分。
準備不足，會導致自信心下降。當有人說自己在面試時缺乏自信，我認為準備不足可能是主要原因之一。
雖然每個人都想逃避自己的缺點，但坦誠的承認自己的缺點，並努力克服它們，這樣一來，面試官就不太可能會問你不想回答的問題了。

不光彩的經歷，要這樣傳達

當你被問到自己感到沒自信的經歷時，該如何回答？這是有訣竅的。關鍵就在於「最後一定要以積極的方式收尾」。
無論怎樣的經歷，都一定會有能夠獲得的東西。在面試時，你應該將這些收穫傳達給面試官。

■解釋工作空窗期時
因工作繁忙，未能及時做出職業規畫，為尋求更具發展前景的職業，我決定離職。（狀況）
離職後，我先重新審視自己的職涯和未來。接著，為了就職後能夠更快的做出貢獻，我學習了○○。（措施）
在這段期間，我希望發揮自己的○○、挑戰△△的想法越加強烈，因此決定應徵貴公司。（積極的結尾）
■解釋短期離職時
在之前的工作場域，我每天都獲得寶貴的經驗。但由於○○的緣故，我更加強烈的希望能夠▲▲。（狀況）
我提出導入○○的建議，但公司的政策難以施行，因此即使會導致短期離職，我也希望做出不讓自己後悔的選擇，於是決定離職。（措施）
○○的部分，是我入職前沒能處理好的自身失誤。經過這次反省，今後我將更努力的工作，為公司做出貢獻，因此決定應徵貴公司的職務。（積極的結尾）
■解釋離職時
在○○（例如環境變化、業務負荷等）的狀況下，我希望盡可能的為公司貢獻所長，卻因為過度努力而搞壞了身體。（狀況）
儘管我向主管商量過要○○，但狀況沒能馬上改善，因此我選擇了離職。現在我已經恢復健康，能夠在控制身體狀況的前提下正常工作了。（措施）
離職讓我有機會面對自己，我希望轉職到能夠長期工作的環境，因此應徵這份工作。（積極的結尾）

面試時撒謊是不對的，但我也認為不需要坦白說出所有事情。
此外，「不要流露出心虛的情緒」也很重要。即使有工作空窗期或短期離職，也完全不代表你做了什麼壞事。「因為這是自己做出的選擇，雖然會反省，但我並不後悔。」只要你用這樣的態度來平淡的表達，對方也會願意接受你的說法。
不只是「說什麼」而已，「怎麼說」更加重要。

如何提出難以啟齒的問題？

要直接問出「請問貴公司的加班時間有多長？」實在讓我們有點為難，對吧？雖然我們都希望能夠很自然的問出來，但現實情況卻辦不到。在面試時要提出自己真正想知道的問題，是非常困難的。
「在面試時問自己在意的事情，好像會被認為工作意願不高，所以不敢問……」我經常聽到這樣的顧慮。
經歷過多次面試，我終於找到了提出難以啟齒的問題時的要訣。那就是「先表達自己的想法」。
在面試官認為你工作意願不高之前，就先宣告「我將以這樣的想法（意圖）來提問」。如此一來，就不會讓面試官覺得你只是想問問題而已，而是「因為對工作有具體的想法，所以才提出實際問題」。讓我來介紹幾個具體範例吧！

■加班時間都多久呢？
我擅長思考提高工作效率的方法（自己的想法），團隊的加班時間是否因人而異？／旺季大約在什麼時候？（核心問題）
■人際關係如何？
我希望能夠盡快融入工作環境（自己的想法），能否告訴我所屬團隊的男女比例，以及工作的氛圍如何？／您認為怎樣的人比較容易融入團隊呢？／在貴公司表現出色的員工，通常都是怎樣的人？（核心問題）
■容易請特休嗎？
保持工作與生活的平衡，可以讓我更有效率的投入工作（自己的想法），請問除了旺季之外，大家能否依自己的時間來安排休假？（核心問題）

就像這樣，我先表達自己的想法、再提問，面試官就不會露出不悅的神情，回答問題的機率也大幅增加了。
要在面試時看清一切是很困難的。而且，也很少有公司能完全符合自己的期望（我是沒遇過啦……）。
但是，在入職前了解與不了解細節條件、工作氛圍，兩者間的差異非常大。透過這樣的提問，你就可以降低合不來的風險。

最佳賣點

最佳賣點 : 沒有專業技能、沒自信、又不想那麼努力，
如何找到比現在更好的工作？

活動

• 6/28前 愛讀日｜全站滿$2,500折$250
• 6/30前 愛讀日｜圖書滿$1,200折$120
• 6/30前 愛讀日｜圖書滿$888折$88