國營事業搶分系列: 人力資源管理 (第13版 國營事業 台電中油台水 臺灣菸酒)
| 作者 | 胡鼎華/ 編 |
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| 出版社 | 鼎文書局股份有限公司 |
| 商品描述 | 國營事業搶分系列: 人力資源管理 (第13版 國營事業 台電中油台水 臺灣菸酒)：☆國營入門‧最佳版本☆歷屆試題‧完整掌握☆最優解析‧完美精準☆本書內容採要點整理，並有近 |
內容簡介
內容簡介 ☆國營入門‧最佳版本☆歷屆試題‧完整掌握☆最優解析‧完美精準☆本書內容採要點整理，並有近年重要的國營相關試題（如經濟部所屬事業機構、臺菸酒等），題題附有解析，需要準備人力資源管理一科的讀者，這本絕不能錯過！【本書架構】Part1，重點介紹人力資源學習內容！Part2，設計5回模擬試題供考生演練！Part3，廣泛收集人力資源相關歷屆試題！【本書特色】廣泛討論人力資源各相關學習內容！針對人力資源內容設計相關模擬試題！重要試題有完整擬答解析供讀者參考！針對近年試題重要考點進行補充說明！【應試要領】人力資源試題所考的都是問答申論，因此考生在準備時除了要熟記人力資源相關內容的重點之外，尚要對問答題類型進行練筆，在平日多進行組織思考的能力，加強論述的技巧與熟練度。【重要須知】凡購買本書者，請於購買當下或購買後，將本書快速瀏覽一遍，若發現本書有錯頁、空白、污損等情事發生，請於最短時日內向本社退換書，以免影響您學習之權益與上榜可能之機會！試閱內容為電子書版本，紙本書籍為單色印刷。
產品目錄
產品目錄 第一部分 內容精要 第 一 章 人力資源管理概念 第 二 章 組織設計 第 三 章 工作分析 第 四 章 長期人力資源規劃 第 五 章 人力羅致與甄選 第 六 章 組織之教育訓練 第 七 章 工作評價 第 八 章 激勵理論 第 九 章 薪資制度與獎工計畫 第 十 章 非財務性激勵措施 第十一章 員工福利計畫 第十二章 安全與衛生 第十三章 績效評估 第十四章 員工管理發展 第十五章 人事調整與年資功績平衡 第十六章 員工懲戒與員工申訴 第十七章 領 導 第十八章 組織之溝通第二部分 全真試題 第1 回 模擬試題 第2 回 模擬試題 第3 回 模擬試題 第4 回 模擬試題 第5 回 模擬試題第三部分 歷屆相關試題與解析 111 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題 111 年臺灣菸酒從業職員及從業評價職位人員甄試「人力資源管理（含個案分析）」試題 112 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題 112 年臺灣菸酒從業職員及從業評價職位人員甄試「人力資源管理（含個案分析）」試題 113 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題 113 年臺灣菸酒從業職員及從業評價職位人員甄試「人力資源管理（含個案分析）」試題 114 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題 114 年臺灣菸酒從業職員及從業評價職位人員甄試「人力資源管理（含勞動基準法暨施行細則）」試題 《考點補充˙講座說明》
商品規格
| 書名 / | 國營事業搶分系列: 人力資源管理 (第13版 國營事業 台電中油台水 臺灣菸酒) |
|---|---|
| 作者 / | 胡鼎華 編 |
| 簡介 / | 國營事業搶分系列: 人力資源管理 (第13版 國營事業 台電中油台水 臺灣菸酒)：☆國營入門‧最佳版本☆歷屆試題‧完整掌握☆最優解析‧完美精準☆本書內容採要點整理，並有近 |
| 出版社 / | 鼎文書局股份有限公司 |
| ISBN13 / | 9786263509580 |
| ISBN10 / | |
| EAN / | 9786263509580 |
| 誠品26碼 / | 2683145233007 |
| 頁數 / | 456 |
| 裝訂 / | P:平裝 |
| 語言 / | 1:中文 繁體 |
| 尺寸 / | 17 × 23.4 |
| 級別 / | N:無 |
| 重量(g) / | 660 |
最佳賣點
最佳賣點 : ☆國營入門‧最佳版本☆歷屆試題‧完整掌握☆最優解析‧完美精準☆