


頂尖投資人眼中的未來好公司
The Transformation Principles: How to Create Enduring Change
頂尖投資人先找影響十億人的問題。
《富比士》全球最佳創投人榜 賀曼特.塔涅賈 新作
超級獨角獸的9項「轉型原則」
掌握在變局中長期成功的關鍵
內容簡介
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一般人找價值十億美元的商機,
超級獨角獸的9項「轉型原則」
掌握在變局中長期成功的關鍵
市場有多大,往往取決於問題有多大。真正值得長期投入的公司,不只抓住眼前的需求,更致力解決影響廣泛、長期存在,而且非解不可的問題。
全球投資公司General Catalyst執行長賀曼特.塔涅賈,早期便投資Stripe、Snap、Anduril與Canva等企業,其中多家在成立不到十年,便成長為估值逾百億美元的超級獨角獸。多年站在創投第一線,他提出幾個反直覺的判斷:
頂尖投資人的優勢,不是預測未來,而是辨認誰能駕馭不確定。
如果一家公司只能在別人制定的賽局裡競爭,它可能已經在輸了。
偶然可以帶來第一個成功;只有主動布局,才能迎來第二次成長。
但即使找對問題、做出創新,也不代表公司能真正改變產業。醫療、能源、金融等複雜體系,需要更長期的經營,也需要與既有企業、政府和制度合作。
在《頂尖投資人眼中的未來好公司》中,塔涅賈提出9項「轉型原則」:
.找到公司的靈魂:用使命決定要解決的問題與應放棄的機會。
.駕馭不確定性:無法預測未來時,仍能持續調整方向。
.創造未來:不只改善現況,更提出全新的產業解方。
.開創自己的賽局:不追隨競爭者,建立獨特的發展道路。
.把偶然變成布局:從第一次成功中,找到下一階段的成長。
.以協作推動改變:結合企業與制度,讓創新真正落地。
.理解不變的人性:用長期需求檢驗新技術的真正價值。
.讓影響帶來報酬:把重大問題轉化為可長期經營的市場。
.以好奇與慷慨領導:透過提問與分享,凝聚團隊和夥伴。
這本書提供一套不同於短期成長與快速退場的公司觀,幫助投資人、創業者與企業領導者判斷:哪些公司不只跑得快,更有機會走得遠。
各界讚譽
周俊吉|信義企業集團創辦人
郭瑞祥|臺灣大學工商管理學系特聘教授
蔡長海|中國醫藥大學暨醫療體系董事長
Vincent 余鎮文|曼報Pro共同創辦人
陳哲(Natarajan Chandrasekaran)|塔塔集團母公司Tata Sons董事長
艾德娜.弗里曼(Adena Friedman)|納斯達克董事長兼執行長
孟鼎銘(Bill McDermott)|ServiceNow董事長兼執行長
鮑伯.斯特恩菲爾斯(Bob Sternfels)|麥肯錫公司全球管理合夥人
陳嘉興(Garry Tan)|Y Combinator總裁兼執行長
法里德.札卡瑞亞(Fareed Zakaria)|CNN節目《札卡瑞亞GPS》主持人
利他與獲利不是取捨,而是彼此成就;真正的好公司,懂得將企業倫理融進日常營運,讓信任成為最長遠的資產。
——周俊吉|信義企業集團創辦人
卓越的企業,以創新創造價值,以科技造福人類。賀曼特.塔涅賈融合投資布局與醫療轉型的實踐智慧,為企業成長與社會福祉開創新局。
——蔡長海|中國醫藥大學暨醫療體系董事長
面對緊密相連卻又高度分裂的世界,若領導人希望打造具備韌性、遠見且蓬勃發展的組織,本書絕對不容錯過。
——陳哲(Natarajan Chandrasekaran)|塔塔集團母公司Tata Sons董事長
若領導人致力於打造永續經營的企業,賀曼特.塔涅賈的《頂尖投資人眼中的未來好公司》實屬重要的必讀之作。
——艾德娜.弗里曼(Adena Friedman)|納斯達克董事長兼執行長
在本書中,塔涅賈揭示了在追求商業成就之餘,如何同時為世界帶來正面的影響。
——孟鼎銘(Bill McDermott)|ServiceNow董事長兼執行長
這是一份寫給各領域領導人的宣言,號召大家共同建立既能獲利、又能實現理想的組織。
——鮑伯.斯特恩菲爾斯(Bob Sternfels)|麥肯錫公司全球管理合夥人
《頂尖投資人眼中的未來好公司》是打造百年企業的實戰手冊,旨在整合使命、市場表現與道德目標。
——陳嘉興(Garry Tan)|Y Combinator總裁兼執行長
對塔涅賈而言,這份使命在於打造商業利益與社會利益相互契合的世界,讓創新技術為大眾服務,也讓企業能透過做正確的事來獲得歷久不衰的地位。
——法里德.札卡瑞亞(Fareed Zakaria)|CNN節目《札卡瑞亞GPS》主持人
產品目錄
前 言 打造優秀企業的絕佳策略
原則一 企業必須擁有靈魂
原則二 駕馭不確定性,比預測未來更有價值
原則三 創造未來,勝過改良既有事物
原則四 開創自己的賽局
原則五 把偶然機會變成長期布局
原則六 深度協作,勝過破壞式創新
原則七 環境瞬息萬變,人性始終如一
原則八 造福社會,創造豐厚報酬
原則九 保持好奇,樂於分享
結語 轉型原則如何應用在AI領域
謝辭
注釋
作者介紹
全球投資與轉型公司General Catalyst執行長,連續多年入選《富比士》全球最佳創投人榜(Midas List)。他在早期即投資Stripe、Samsara、Snap、Grammarly、Applied Intuition與Anduril等市場領先企業,也參與創立Livongo、Commure和Tendo;其中Livongo後與Teladoc以185億美元合併。
塔涅賈擁有麻省理工學院五個學位,橫跨電機工程與電腦科學、作業研究、生物及數學,並曾在麻省理工學院與史丹佛大學教授創業及人工智慧相關課程。
從發掘新創、陪伴企業成長,到親自參與公司建立,他長期站在資本、科技與企業經營的交會處,思考哪些公司能穿越市場週期、改變既有產業,並持續創造商業價值。
凱文.曼尼(Kevin Maney)
資深記者、散文家、暢銷書作家和電視評論員,專注於科技業及其發展歷程。他的公司Category Design Advisors幫助世界各地的公司領導團隊識別和設計新的市場類別。
黃瑜安
臺大翻譯碩士學位學程筆譯組畢,目前從事影視字幕、書籍等各類型的翻譯工作,譯有《我逃離的帝國》、《韓流憑什麼》、《不吵架也能贏的溝通術》、《經濟預測革命》等。
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