高薪賽道: 選擇比努力重要! 走對路徑的職場換軌與談薪心法

拿高薪有方法！

★ 16年科技外商管理職、40歲資產破億作者的實戰精華，首度完整公開做法
★ 破解「高學歷等於高薪」迷思，手把手帶你瞄準高溢價的「四大薪資象限」的公司
★ 科技業求職、文科生跨界逆襲，上班族奪回定價權，必讀的實戰指南

從小努力讀書、突破層層競爭拿到漂亮學歷，出社會後卻發現自己拿不到符合身價的工作？

工作努力的人沒有升官加薪，拚命追求夢想卻在三十歲成家關卡，被房價、車貸與生活開銷逼得只能閹割夢想？

身懷絕技，卻還在「領低薪」、「依公司規定」？

你曾想過這一切種種是怎麼一回事嗎？

具備16年科技外商資歷，知名科技職場podcast《科技工作講》主持人、40歲資產破億的本書作者抹布（Moboo），要告訴大家：

「這是因為一開始，你就選錯賽道。」

當你在錯誤的路徑上奔跑，怎麼樣都不可能走向對的地方。所以，你要讓自己的身價與工作目標值得，首先，你得換賽道。

作者認為，目前給得起高薪的產業是科技業，認清這點後，才有機會換軌到高薪路徑上。

那有意願換軌，該怎麼做呢？文組生也能換嗎？

⏺︎ 文組生也能換！科技業當然有非技術職缺
科技業也需要文組生？這是當然的！作者表示，科技業不是只有理工生，更不是技術職。據調查，科技業有43%的非技術職的職缺。科技業當然也需要會計、設計、人資或行銷人員等職。

⏺︎ 換軌不難！進入高新賽道的5步驟

Step 1：確認自己能做的職缺
用公司與專長關鍵字查找職缺。

Step 2：撰寫強勢履歷
1. 專注求職說明書上的要求，量身打造各家履歷。
2. 盡量「全部符合」職缺要求的「加分條件」。
3. 用「規格與成就」來量化履歷。
4. 善用如我們一般社群帳號上的簡短自我介紹，突出自我特色。

Step 3：掌握面試要點

1. 面試前利用 LinkedIn起底面試官，提高勝率。
2. 專業無法對口時，可以採用以退為進的「防禦與差異化策略」。
3. 設定面試時的「獨特人設」，建立「記憶標籤」，讓面試官對你印象深刻。
4. 策略性安排面試時程，這樣一來有機會同時取得各家offer，增加談判籌碼。

Step 4：錄取後的薪資談判
1. 設定薪資底牌：「四年總包」估計和精算「轉職成本」。
2. 上桌時「定錨出招」：主動定錨，不隱藏薪資。
3. 提出所有要求，忌諱擠牙膏。
4. 啟動「階梯式談判策略」來爭取高薪。
5. 識別人資的最後防線，在他們打退堂鼓前接受職缺。

Step 5：入職後，讓高薪一高再高
1. 積極攻堅影響力巨大的「大案子」。
2. 主動升職以解鎖「薪資天花板」。

⏺︎ 取得高薪需要合理比較！但不是比個沒完。

最後，作者要提醒大家，高薪是實現人生自由的一種方式，但不要因此陷入「比較」的深淵。當然，不比較很難！作者建議將比較心態化為向上的動力。

他提供「合理比較」的3種方法

方法1：正視條件的差異（理性對標）
方法2：解放自己（停止內耗）
方法3：化為正向動力（向賽道勝利者學習）

當你面對條件差異後就能「客觀對標」，進而感到釋懷。一旦釋懷，就能將「相對剝奪感」轉化為前進的力量。

你準備好了嗎？擺脫低薪窮忙，迎回自由的人生，就跟著本書一起。

本書特色

★ 科技業破億高管的實戰作！創下薪水翻倍奇蹟的職涯定價經典。
★ 各行各業都適用！破除迷思，非理工本科與文科生的跨界高薪指南。
★ 以全新角度探討最真實的心理魔障，首創「滷肉飯理論」消解比較焦慮。