極客之道: 科技天才的商業制勝邏輯

推薦序 里德．霍夫曼
前言 被誤解的革命
CH1 通往極客文化的四條道路
CH2 調整至最佳狀態：極客企業的績效與文化
CH3 超級和終極：思考我們的新方式
CH4 科學－新聞祕書與鐵律
CH5 所有權意識－拆毀侏儒操作的巨型機器
CH6 速度－從說謊到學習
CH7 開放－更好的商業模式
結論 即使不能永垂不朽，也要充滿活力

謝辭
資料來源

【作者簡介】
安德魯．麥克費 Andrew McAfee
麥克費自哈佛大學取得電機工程學士學位、管理碩士學位、商管博士學位，同時也自麻省理工學院取得兩個學士學位及兩個碩士學位，曾任教哈佛商學院，目前為麻省理工學院史隆商學院首席科學家、麻省理工學院數位經濟研究中心創辦人與共同主任。他研究科技進步如何改變世界，著有《以少創多》、《第二次機器時代》等暢銷書。

【譯者簡介】
劉純佑
國立政治大學新聞系學士、美國美利堅大學國際關係碩士。曾任報社編譯、金融學刊經理、投顧翻譯。與人合譯有《誰是美國人？》、《哈佛教你推動醫療管理》、《哈佛教你行銷策略》、《跟著哈佛修練職場好關係》、《哈佛教你精修管理力》。

「世界的快速，早已不能用傳統的視野框架，想佔一席之地，就非『破框』不可，『極客』就是破框的一群人。
作者研究全球各大企業，找出成功企業成員的共同行為準則，整理成《極客之道》。
如果想要『破框而出』，追求『快速敏捷』、『用證據爭辯』，避免『官僚體系』和『老闆說了算』，那麼本書絕對有您想要的答案。」
──台積電「跨世代溝通」課程指定講師 李河泉

「聰明、不拘一格、內容豐富的指南，指引你駕馭未來的工作。根據麥克費的說法，不遵循極客之道的企業未來將會落後。」
──哈佛商學院領導力教授 艾美・艾德蒙森Amy C. Edmondson

「這本書大膽、原創卻又嚴謹，對任何充滿好奇心的創新者來說都能即刻派上用場。」
──史丹佛大學數位經濟實驗室主任、《紐約時報》暢銷書《第二次機器時代》作者 艾瑞克・布林優夫森Erik Brynjolfsson

「矽谷乃至全世界興起的極客霸權是推動創新和經濟發展的根本力量，麥克費的《極客之道》是理解此一趨勢以及應對這一動盪轉變的最佳指南。」
──社會經濟學家、《創意階層的崛起》作者 理查・佛羅里達Richard Florida

「《極客之道》提出一個又一個迷人的案例，即我們這個時代最重要的科技革命不是公司製造什麼，而是公司如何管理。麥克費是世界級的知識分子，他從不停止挑戰我的假設與思維，閱讀這本書也會為你帶來相同的好處。」
──「正向心理學」權威、暢銷書《逆思維》作者 亞當・格蘭特Adam Grant

「安迪知道，我們不僅在矽谷創造新技術，我們也創造了新方法，以便在一個充滿科技的世界裡面經營公司。他提煉出我們想法的精髓。這是一本顛覆者奉行的手冊。」
──Google前執行長艾瑞克・施密特Eric Schmidt

「每一個行業裡的董事會都會詢問管理層，他們如何應對快速變化的世界，《極客之道》對這個關鍵問題提出了最佳解答。」
──國際經濟學家、英國上議院議員 丹碧莎・莫約Dambisa Moyo

LinkedIn創辦人 里德・霍夫曼（Reid Hoffman） ：

我深信，傑出的科技創業家不只是科技極客，也是商業極客，借用蘋果（Apple）知名的廣告台詞，他們尋找「不同凡想」（think different）的方法，運用無窮的好奇心以及對實驗的熱情來迎接挑戰，以打造更好產品和更好企業。但是，儘管大多數人都已意識到，我們現在生活在一個名副其實的「極客時代」，卻似乎還沒有人分析和解釋過商業極客的核心原則和機制。即使是我自己的書，例如《聯盟世代》（The Alliance）和《閃電擴張》（Blitzscaling），雖然已分別深入討論人力管理和打造價值數十億美元的企業，但都沒有探究為什麼極客能成為地球的繼承者這個更深層次的問題。

安德魯・麥克費（他本人就是商業領域的頂尖極客）在他的新書《極客之道》中，針對極客是什麼、他們相信什麼，以及為什麼他們在過去幾十年取得如此成功等核心問題，提出解答。透過結合管理理論、競爭策略、進化論、心理學、軍事歷史和文化人類學，麥克費完成一部了不起的綜合著作，最終用一個統一的理論（他稱之為「極客之道」）解釋，科技創業方式為什麼在世界各地如此盛行。

雖然他的許多結論源自對成功科技新創企業和科技巨頭，如亞馬遜（Amazon）、Google、微軟（Microsoft）和Netflix的深度分析，但他也從小學生、軍事策略家以及黑猩猩身上汲取教訓，並解釋為何過度自信、聲望和八卦等看似人類的弱點，其實對成功的組織至關重要。

在此過程中，你將了解，為什麼如此多組織會深陷官僚主義，出現不道德行為，並學會運用四個關鍵原則，以建立能對抗這些破壞價值弊端的文化。我預測，這本書最持久的貢獻，將是以清晰、詳細、實證的方式，解釋文化如何運作，以及它為什麼如此重要。你再也不會把文化視為一個模糊、虛晃一招的管理流行語。

對任何想知道如何建立二十一世紀組織的領導者來說，本書都是必讀之作。至於非科技業的人，麥克費則是揭開了A／B測試和敏捷軟體開發等關鍵概念的神祕面紗。但即便是科技業老手，也能從中了解許多產業的最佳實務和信念原則如何源於歷經數百萬年演化的人性基本要素，並從中獲益良多。儘管我自認為是矽谷的長期學生和記錄者，卻依然從閱讀這本書中學習到許多新知，並做了大量筆記。我相信你也會有同樣的收穫。