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第8個習慣: 從成功到卓越
The 8th Habit: From Effectiveness to Greatness
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駕馭7個習慣的全新思維
成功學大師史蒂芬．柯維的第8個習慣
找到內在的聲音，從效能邁向卓越
成功學大師史蒂芬．柯維的第8個習慣
找到內在的聲音，從效能邁向卓越
內容簡介
駕馭7個習慣的全新思維
成功學大師史蒂芬．柯維的第8個習慣
找到內在的聲音，從效能邁向卓越
繼《與成功有約》之後，柯維提出全新的習慣：
超越高效能的第8個習慣──發現內在的聲音。
7個習慣讓人具備高效能，迎接各種挑戰，
而第8個習慣則能引發個人深層動機，超越效能並實現願景。
擁有第8個習慣，讓你──
傾聽內在的聲音，發揮獨有的天賦，
找到自己在這世界上最好的位置！
執行第8個習慣，讓領導者──
發揮無比影響力，凝聚團隊向心力，
帶領組織在瞬息萬變的世界邁向卓越之境！
我想給你一張地圖，引導你走出痛苦和沮喪，
讓你不僅在工作和組織，甚至在整個生活中，跨向真正的成就。
你的影響力，必將由內而外，不斷增長。
──史蒂芬．柯維
*傾聽內在的聲音*
第8個習慣是人類靈魂的聲音──
充滿希望和才智、靈活變通的心聲、具有為公眾利益服務的無限潛力，
讓你不僅「找到自己內在的聲音」，還能「激勵他人尋找內在聲音」。
內在的聲音是人類獨特且重要的本質，
而圍繞在內在聲音周圍的，是天賦才能、熱情、需求，以及良知。
你的心聲、你的召喚、你的靈魂密碼，就在那裡。
當我們面對巨大挑戰時，會表現出這種本質，
也正是它，使人得以戰勝一切挑戰，邁向卓越。
產品目錄
各界推薦
導讀 從個人效能邁向組織卓越 李俐嫺
第一部 發現內在的聲音
1 痛苦
2 問題
3 解決方案
第二部 找到自己內在的聲音
4 尚待開發的天賦
5 表達你的內在聲音──願景、自律、熱情和良知
第三部 激勵他人尋找內在聲音
6 真正的領導力
三─一 掌握關鍵──以身作則和探索方向
7 發揮影響力──扮演尾舵的角色
8 成為表率
9 贏得信任
10 融合心聲──尋求第三種解決方法
11 同心協力──探求共同願景、價值觀和策略
三─二 執行──整合體系和充分授權
12 整合體系──調整目標和系統以獲得成效
13 充分授權──釋放熱情與天賦
三─三 智慧時代
14 有效執行第八個習慣
15 利用內在聲音為他人服務
二十個常見問題
附錄一 開發四種才能──有效的行動指導
附錄二 領導理論綜覽
附錄三 領導與管理的代表性論述
導讀 從個人效能邁向組織卓越 李俐嫺
第一部 發現內在的聲音
1 痛苦
2 問題
3 解決方案
第二部 找到自己內在的聲音
4 尚待開發的天賦
5 表達你的內在聲音──願景、自律、熱情和良知
第三部 激勵他人尋找內在聲音
6 真正的領導力
三─一 掌握關鍵──以身作則和探索方向
7 發揮影響力──扮演尾舵的角色
8 成為表率
9 贏得信任
10 融合心聲──尋求第三種解決方法
11 同心協力──探求共同願景、價值觀和策略
三─二 執行──整合體系和充分授權
12 整合體系──調整目標和系統以獲得成效
13 充分授權──釋放熱情與天賦
三─三 智慧時代
14 有效執行第八個習慣
15 利用內在聲音為他人服務
二十個常見問題
附錄一 開發四種才能──有效的行動指導
附錄二 領導理論綜覽
附錄三 領導與管理的代表性論述
各界推薦
如果說7個習慣能建立個人成熟度與人際影響力，而第8個習慣，就是引導有使命感的領導人，首先找到自己的內在聲音，也能激勵他人尋找內在聲音的新時代領導力。……柯維運用「全人思維模式」說明人類有四大基本需求：生活、愛、學習成長及發揮影響力。……希望你也能從書中找到「內在的聲音」，從效能邁向卓越。
── 李俐嫺／前富蘭克林柯維台灣總經理
《第8個習慣》是超越高效能的地圖，有力且實際。任何渴望快樂與完整的人都應該閱讀這本書。
──克里斯汀生（Clayton M. Christensen）／哈佛商學院教授
每個人和每個組織都具有實現和保持卓越的潛能。柯維的《第8個習慣》與我的這個信念不謀而合。他知道，要達到卓越需要熱情，而熱情必須由培育和獎勵合作、成長與承諾來驅使。
──利弗莫爾（Ann Livermore）／高通公司董事
這本書是真正的傑作。這些個人與組織領導力的原則，都能釋放人類的天賦，啟發內心關於服務與滿足的深層渴望。
──舒爾茲（Horst Schulze）／麗池卡登飯店集團前總裁
《第8個習慣》對於如何成為一個更有力的、更有效率的，以及能真正激勵人心的領導者，將是一個絕佳的指引。
──馬里奧特（J.Willard Marriott, Jr.）／萬豪國際董事長
能夠在大公司有所作為是一項十分難能可貴的才能，這本書恰好講述了如何做到這一點。對於那些想要讓自己的機構擁有更大凝聚力的領導者來說，這本書提供了許多指導性的見解，價值無可估量。
──羅林斯（Kevin Rollins）／戴爾電腦前總裁兼執行長
柯維的《第8個習慣》再次令我們拍案叫絕。做為世界上最傑出的領導學專家，柯維在其暢銷書《與成功有約》的基礎上發展起另一種模式。遵循這種模式，我們可以對生活更充滿熱情，開創完全不同的生活方式，並留下比生命更為長久卓越的遺產。
──金（Larry King）／CNN節目主持人
領導學教父再次漂亮出擊！柯維的《第8個習慣》能提供一個根本的工具，讓你發現自己內在的聲音，追尋真正的願景。
──克羅斯（Pat Croce）／NBA費城七六人隊前任總裁
對於那些想要不斷提升自己的人來說，柯維一直都是他們最值得信賴的嚮導。《第8個習慣》指導他們如何登上自我實現和成就的頂峰。
──福布斯（Steve Forbes）／《富比士》雜誌總編輯
柯維的作品從過去到現在影響了世界上成千上萬的人。在本書中，他做了思想上的大躍進，引介對我們生活和職場上都有深刻影響的觀念與實踐。《第8個習慣》是一本極優秀的書，是人類心靈的勝利，在我的觀念裡，是柯維最重要的作品。
──班尼斯（Warren Bennis）／領導力研究先驅
── 李俐嫺／前富蘭克林柯維台灣總經理
《第8個習慣》是超越高效能的地圖，有力且實際。任何渴望快樂與完整的人都應該閱讀這本書。
──克里斯汀生（Clayton M. Christensen）／哈佛商學院教授
每個人和每個組織都具有實現和保持卓越的潛能。柯維的《第8個習慣》與我的這個信念不謀而合。他知道，要達到卓越需要熱情，而熱情必須由培育和獎勵合作、成長與承諾來驅使。
──利弗莫爾（Ann Livermore）／高通公司董事
這本書是真正的傑作。這些個人與組織領導力的原則，都能釋放人類的天賦，啟發內心關於服務與滿足的深層渴望。
──舒爾茲（Horst Schulze）／麗池卡登飯店集團前總裁
《第8個習慣》對於如何成為一個更有力的、更有效率的，以及能真正激勵人心的領導者，將是一個絕佳的指引。
──馬里奧特（J.Willard Marriott, Jr.）／萬豪國際董事長
能夠在大公司有所作為是一項十分難能可貴的才能，這本書恰好講述了如何做到這一點。對於那些想要讓自己的機構擁有更大凝聚力的領導者來說，這本書提供了許多指導性的見解，價值無可估量。
──羅林斯（Kevin Rollins）／戴爾電腦前總裁兼執行長
柯維的《第8個習慣》再次令我們拍案叫絕。做為世界上最傑出的領導學專家，柯維在其暢銷書《與成功有約》的基礎上發展起另一種模式。遵循這種模式，我們可以對生活更充滿熱情，開創完全不同的生活方式，並留下比生命更為長久卓越的遺產。
──金（Larry King）／CNN節目主持人
領導學教父再次漂亮出擊！柯維的《第8個習慣》能提供一個根本的工具，讓你發現自己內在的聲音，追尋真正的願景。
──克羅斯（Pat Croce）／NBA費城七六人隊前任總裁
對於那些想要不斷提升自己的人來說，柯維一直都是他們最值得信賴的嚮導。《第8個習慣》指導他們如何登上自我實現和成就的頂峰。
──福布斯（Steve Forbes）／《富比士》雜誌總編輯
柯維的作品從過去到現在影響了世界上成千上萬的人。在本書中，他做了思想上的大躍進，引介對我們生活和職場上都有深刻影響的觀念與實踐。《第8個習慣》是一本極優秀的書，是人類心靈的勝利，在我的觀念裡，是柯維最重要的作品。
──班尼斯（Warren Bennis）／領導力研究先驅
作者介紹
史蒂芬．柯維 Stephen R. Covey, 1932–2012
哈佛大學企管碩士、楊百翰大學博士，國際知名教育訓練機構「富蘭克林柯維公司」（FranklinCovey Co.）共同創辦人。
《時代》雜誌稱譽柯維為「人類潛能的導師」，並獲選為全美二十五位最有影響力的人物之一；在領導理論、家庭與人際關係、個人管理等領域素負盛名，以深刻且直接的引導，畢生致力於向大眾證明，每個人都能掌握自己的命運。
柯維的著作包括《與成功有約》、《與成功有約最後一堂課》、《成功哪有那麼難》、《7個習慣教出優秀的孩子》、《與生活有約》、《與幸福有約》、《與領導有約》、《第3選擇》、《柯維經典語錄》、《漫畫讀通與成功有約》及《讓好工作找上你》等，其中《與成功有約》全球售出四千多萬冊，獲選為二十世紀最具影響力商管書第一名。
柯維於二〇一二年七月過世，但他在領導力、時間管理、效能、成功，以及愛與家庭關係等領域的卓見，留傳後世無與倫比的精神資產。
殷文
先後畢業於中國首都師範大學外國語學院英語專業、中國新聞學院國際新聞專業，現於新華社擔任專職翻譯工作，並在多家報刊雜誌發表譯作。
蔡慧菁（附錄二、三）
台大經濟系學士、紐約大學（NYU）公共行政碩士。曾任《遠見》雜誌記者、天下文化財經叢書編輯。著有《回甘人生味：茶王李瑞河傳奇》（天下文化出版）、《未來公民：商業》（小天下出版，獲金鼎獎），譯作散見商業書籍及期刊。
哈佛大學企管碩士、楊百翰大學博士，國際知名教育訓練機構「富蘭克林柯維公司」（FranklinCovey Co.）共同創辦人。
《時代》雜誌稱譽柯維為「人類潛能的導師」，並獲選為全美二十五位最有影響力的人物之一；在領導理論、家庭與人際關係、個人管理等領域素負盛名，以深刻且直接的引導，畢生致力於向大眾證明，每個人都能掌握自己的命運。
柯維的著作包括《與成功有約》、《與成功有約最後一堂課》、《成功哪有那麼難》、《7個習慣教出優秀的孩子》、《與生活有約》、《與幸福有約》、《與領導有約》、《第3選擇》、《柯維經典語錄》、《漫畫讀通與成功有約》及《讓好工作找上你》等，其中《與成功有約》全球售出四千多萬冊，獲選為二十世紀最具影響力商管書第一名。
柯維於二〇一二年七月過世，但他在領導力、時間管理、效能、成功，以及愛與家庭關係等領域的卓見，留傳後世無與倫比的精神資產。
殷文
先後畢業於中國首都師範大學外國語學院英語專業、中國新聞學院國際新聞專業，現於新華社擔任專職翻譯工作，並在多家報刊雜誌發表譯作。
蔡慧菁（附錄二、三）
台大經濟系學士、紐約大學（NYU）公共行政碩士。曾任《遠見》雜誌記者、天下文化財經叢書編輯。著有《回甘人生味：茶王李瑞河傳奇》（天下文化出版）、《未來公民：商業》（小天下出版，獲金鼎獎），譯作散見商業書籍及期刊。
規格
誠品貨碼 / 2682467770009
ISBN13 / 9786263552685
ISBN10 /
EAN貨碼 / 9786263552685
頁數 / 368
注音版 / 否
裝訂 / P:平裝
語言 / 1:中文/繁體
尺寸 / 14.8x21cm
級別 / N:無
提供維修 / 無
退貨說明
退貨須知：
- 依照消費者保護法的規定，您享有商品貨到次日起七天猶豫期(含例假日)的權益(請注意！猶豫期非試用期)，辦理退貨之商品必須是全新狀態(不得有刮傷、破損、受潮)且需完整(包含全部商品、配件、原廠內外包裝、贈品及所有附隨文件或資料的完整性等)。
- 請您以送貨廠商使用之包裝紙箱將退貨商品包裝妥當，若原紙箱已遺失，請另使用其他紙箱包覆於商品原廠包裝之外，切勿直接於原廠包裝上黏貼紙張或書寫文字。若原廠包裝損毀將可能被認定為已逾越檢查商品之必要程度，本公司得依毀損程度扣除回復原狀必要費用(整新費)後退費；請您先確認商品正確、外觀可接受，再行拆封，以免影響您的權利；若為產品瑕疵，本公司接受退貨。
依「通訊交易解除權合理例外情事適用準則」，下列商品不適用七日猶豫期，除產品本身有瑕疵外，不接受退貨：
- 易於腐敗、保存期限較短或解約時即將逾期。(如:生鮮蔬果、乳製品、冷凍冷藏食材、蛋糕)
- 依消費者要求所為之客製化給付。(如:客製印章、鋼筆刻字)
- 報紙、期刊或雜誌。
- 經消費者拆封之影音商品或電腦軟體。
- 非以有形媒介提供之數位內容或一經提供即為完成之線上服務，經消費者事先同意始提供。(如:電子書)
- 已拆封之個人衛生用品。(如:內衣褲、襪類、褲襪、刮鬍刀、除毛刀等貼身用品)
- 國際航空客運服務。
若您退貨時有下列情形，可能被認定已逾越檢查商品之必要程度而須負擔為回復原狀必要費用(整新費)，或影響您的退貨權利，請您在拆封前決定是否要退貨：
- 以數位或電磁紀錄形式儲存或著作權相關之商品(包含但不限於CD、VCD、DVD、電腦軟體等) 包裝已拆封者(除運送用之包裝以外)。
- 耗材(包含但不限於墨水匣、碳粉匣、紙張、筆類墨水、清潔劑補充包等)之商品包裝已拆封者(除運送用之包裝以外)。
- 衣飾鞋類/寢具/織品(包含但不限於衣褲、鞋子、襪子、泳裝、床單、被套、填充玩具)或之商品缺件(含購買商品、附件、內外包裝、贈品等)或經剪標或下水或商品有不可回復之髒污或磨損痕跡。
- 食品、美容/保養用品、內衣褲等消耗性或個人衛生用品、商品銷售頁面上特別載明之商品已拆封者(除運送用之包裝外一切包裝、包括但不限於瓶蓋、封口、封膜等接觸商品內容之包裝部分)或已非全新狀態(外觀有刮傷、破損、受潮等)與包裝不完整(缺少商品、附件、原廠外盒、保護袋、配件紙箱、保麗龍、隨貨文件、贈品等)。
- 家電、3C、畫作、電子閱讀器等商品，除商品本身有瑕疵外，退回之商品已拆封(除運送用之包裝外一切包裝、包括但不限於封膜等接觸商品內容之包裝部分、移除封條、拆除吊牌、拆除貼膠或標籤等情形)或已非全新狀態(外觀有刮傷、破損、受潮等)與包裝不完整(缺少商品、附件、原廠外盒、保護袋、配件紙箱、保麗龍、隨貨文件、贈品等)。
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