破壞性創新: 勢不可擋的顛覆力量, 在被忽視處創造價值, 改變競爭路徑, 切換成長新賽道 | 誠品線上

Epic Disruptions: 11 Innovations That Shaped Our Modern World

內容簡介

內容簡介 富比士年度十大最佳商業書波士頓商業雜誌年度值得關注的商業書「摩根大通NextList」推薦書籍DisrupTV年度Top 25最佳商業書Future of HR Podcast 提升HR領導力的15本推薦書市場快速變遷，企業的傳統優勢已不再是成功的保證，尤其AI時代更讓經驗快速貶值，如何在變動時代中保持競爭力？關鍵就在於：企業不能只專注於「讓今天變更好」，更要追求「讓明天變不同」！以「破壞性創新」視角，看見隱形的成長賽道！本書作者史考特．安東尼名列Thinkers50 全球最具創新思維的思想家，他是「破壞性創新」大師克雷頓．克里斯汀生的事業夥伴，共同推動破壞性創新超過二十年，深入企業轉型現場。在此書中，他將破壞性創新定義為「透過將複雜的變簡單、將昂貴的變可負擔，從而扭轉現有市場或創造新市場」，並提供一套以「破壞」為核心的策略，幫助企業在變動時代開創新局：• 企業該如何看懂變局？從火藥到iPhone等11項關鍵破壞性創新案例中，企業可學會辨識「破壞」的早期徵兆，提前看見機會、因應威脅。• 企業如何運用破壞性創新策略取得成長？透過更簡單、更低成本的方式，切入被忽視的邊緣市場，在新賽道改寫競爭規則，實現快速成長。• 是什麼讓企業難以創新？又該如何突破？辨識並清除妨礙變革的「組織幽靈」，亦即不利創新的組織文化與制度障礙，確保組織在變革中保持靈活。• 企業如何預判未來趨勢並掌握先機？針對3D列印、生成式AI、自動駕駛等正在發生的創新，提供策略思考框架，企業可藉此掌握重構產業邊界的先機。在變局中做出正確決策的致勝指南「破壞」是進步的引擎，也是產業更迭的核心力量。無論是想布局下一個成長曲線的大型企業，或想在市場中突圍的新創企業，都能從本書中獲得啟發，在變局中做出正確的決策！◎好評推薦「坦率源於好奇心——正如創新一樣。達特茅斯大學教授史考特．安東尼在其睿智風趣的新書中指出，這一點從過去到現在始終不變。」——波士頓商業雜誌（Boston Business Journal）「這本溫暖、幽默且充滿智慧的書，讓克雷頓．克里斯汀生的理論鮮活了起來。這是一場穿梭於重大破壞性創新的愉悅之旅，不僅有歷史上的驚喜，並對那些真正改變世界的創新提供了深刻洞見。」——莉塔・岡瑟・麥奎斯（Rita Gunther McGrath），《策略轉折點競爭優勢》作者「一位傑出的說故事者與創新前線的思想家，分享了關於破壞性創新重要且深刻的觀點。如果你想理解激進變革的過去與未來，此書值得一讀。」——湯馬斯．維戴爾－維德斯柏（Thomas Wedell-Wedellsborg），《你問對問題了嗎？》作者「這是一本將歷史觀點與最新商學院理論完美結合的精采之作。閱讀此書讓我樂在其中，並獲益良多。」——提姆．哈福特（Tim Harford），《形塑現代經濟的發明》作者「茱莉亞．查爾德與火藥或亂穿越馬路有何關聯？這正是這本引人入勝且發人深省的書有趣的部分。而其嚴肅的部分，則是讓我們理解『可想而知難以預測』的破壞性力量，這是任何企業或產業不容忽視的課題。」——查爾斯．惠倫（Charles Wheelan），《把經濟學剝光光》作者「火藥、印刷術、幫寶適以及 iPhone之間有什麼共通點？史考特．安東尼引人入勝的新書，揭示了這些重塑世界的破壞性創新對當今商業領袖的寶貴啟示。」——艾美．艾德蒙森（Amy C. Edmondson），《心理安全感的力量》作者「這是一本非常有趣的書，同時蘊含大量歷久彌新的智慧。」——俞昊（Howard Yu），瑞士IMD洛桑管理學院教授、《躍競思維》作者「我鼓勵你閱讀史考特．安東尼的新書。還有比現在更具破壞性的時代嗎？他再次提醒我們，在面對當前的挑戰與機會時，應該汲取過去的教訓。」——琳達．希爾（Linda A. Hill），哈佛商學院教授「這本書讀起來讓人愉快。史考特檢視了歷史上一系列重大的破壞性創新。即使是我大致熟悉的主題（如印刷術、福特T型車、iPhone），他依然帶來精闢的見解，而且選用的案例也相當有趣。」——尼克．史都德（Nick Studer），奧緯諮詢（Oliver Wyman）執行長

作者介紹

作者介紹 史考特．安東尼（Scott D. Anthony）達特茅斯大學塔克商學院教授，其研究與教學聚焦於「破壞性變革」帶來的適應性挑戰。他曾在哈佛大學商學院教授克雷頓．克里斯汀生（Clayton Christensen）創立的創見顧問公司（Innosight）任職超過二十年。他在管理學界享有盛譽，Thinkers50 於 2025 年將他評為全球第五大最具影響力的管理思想家，並於 2017 年將其評為全球最具創新思維的思想家。吳書榆國立臺灣大學經濟學學士、英國倫敦大學經濟學碩士。曾任職於公家機關、軟體業擔任研究、企畫與行銷相關工作，目前為自由文字工作者。

產品目錄

產品目錄 推薦序導論破壞性創新的力量第一章 市場領導者為何低估破壞性創新？火藥摧毀君士坦丁堡，爆破之前的百年積累第二章 跨領域交會創造偉大的不同印刷術帶起資訊革命，市場領導者總是面對兩難第三章 創新要有一群人刻意行動培根與波以耳的科學革命，突破隱形的限制第四章 將複雜變簡單南丁格爾一張圖的醫療改革，各種技能都能推動創新第五章 將昂貴變平價福特T型車的時代革命，顧客需求才是商業運作核心第六章 在意外之處開啟市場電晶體開啟電子時代，解決消費障礙，開啟過去受限的市場第七章 創新必定歷經英雄旅程柴爾德將法式料理平民化，讓使用者輕鬆，就有爆炸成長機會第八章 商業模式的破壞性創新麥當勞的速食大突破，獨家祕方不在餐點，在商業模式要素第九章 以長期導向做明智的短期決策幫寶適的勝出之道，成敗不在對錯，在面對轉折點應變第十章 阻礙創新的組織幽靈伯利恆鋼鐵的興衰，慣性下分配資源，優化今天恐犧牲未來第十一章 尋找破壞性創新的「異例」iPhone定義智慧時代，連克里斯汀生都錯估的破壞性創新力結語 下一波破壞性創新人工智慧、無人機、潔淨能源、智慧醫療……創新勢不可擋致謝註釋

商品規格

試閱文字

內文 : 前言

我2000 年時初見克里斯汀生，自此之後，就對破壞性創新萬分著迷。當時的我，還在哈佛大學商學院讀二年級。2000 年10 月21 日，我和朋友克里斯．高（Chris Kao）搭機去鳳凰城參加珍珠果醬樂團的演唱會，在機上讀了克里斯汀生寫的《創新的兩難》（The Innovator’s Dilemma），這本書讓我非常有共鳴。克里斯汀生在這本書裡講述的研究，以一個強而有力的問題作為起頭：為什麼那些看起來明智、經營良好的企業，最終卻走向失敗？
這真是大哉問。要理解是哪些因素導致愚昧、經營不善的企業倒閉，顯而易見，但是，明智的企業？由能力出眾的經理人管理的企業？看似做著「正確之事」的企業？這些企業的失敗很讓人感興趣，不，應該說簡直讓人著迷。
這個問題促使克里斯汀生去研究磁碟機產業。這個產業當時還很年輕，基本上誕生於1965 年，當時IBM 允許插槽相容（plug-compatible）的磁碟機連接其System 360 主機。隨後，這個產業歷經了迅速的變化。
克里斯汀生發現，如果技術的進步出現在傳統範疇裡，磁碟機產業的市場領導者會贏；但如果某項創新破壞並重新定義了「效能」，他們就會輸。1993 年他在《商業歷史評論》（Business History Review）上發表一篇文章指出：「所謂破壞性的架構，不一定指的是技術上較為落後的方法取得了成功，重點在於它提供了截然不同的價值組合。因此，這些破壞軌跡（trajectory-disrupting）的架構，往往最初被應用在新興的市場區塊，而不是領頭的磁碟機製造商服務的大型主流市場。」
克里斯汀生與他的論文指導教授喬瑟夫．鮑爾（Joseph Bower） 在1995 年《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）的一篇文章中，用一個簡單的模型來說明這個概念。

模型圖的縱軸是效能，橫軸是時間，圖中有兩種斜率不同的軌跡。相對平緩的直線，代表特定顧客群需要的效能，反映出他們試圖解決的問題，或他們想要完成的任務。斜率比較陡的直線，代表企業可以提供的效能。克里斯汀生說，這條線之所以比較陡，是因為企業創新的速度快過於人們生活改變的速度。
前述的簡單論述，蘊含著深意。對於特定顧客群來說，創新早期的品質可能還不夠好。隨著企業的創新引擎火力全開，之前不夠好的東西將會變得剛剛好，甚至可能好過了頭，克里斯汀生稱之為「過度滿足」（overshooting）。
為什麼企業會做到過度滿足顧客的需求？在商業世界裡，引力會把你往上拉，而不是往下拖。企業通常都會設法去解決最困難的問題、服務最挑剔的顧客，因為這就是賺錢之道。人們總是樂見產品的升級，但會愈來愈不願意為這些升級付出更高的價格，這也為那些能改變遊戲規則的人創造了機會。
克里斯汀生的研究強調兩類創新：一種維持既有的軌跡，一種則製造破壞。後者忽視主流顧客過去重視的效能，轉而從不同面向來提升效能。換言之，破壞性創新在某些方面（通常是原始效能）表現較差，但在過去被忽略的面向上（例如簡單、負擔得起）則表現得更好。
克里斯汀生借用鮑爾在1970 年代的研究，主張企業通常會把資源配置在能為最重要的顧客提供更佳效能的機會上，因為從歷史來看，這類投資可以提高產品價格、帶來更高的利潤率等。主流顧客不想要次級產品，至少一開始的時候是這樣。因此，就算一家公司看到了可以製造破壞的好機會，他們的顧客也不希望公司去做。
這就是創新的兩難。你做了你應該做的事：傾聽最重要的顧客、透過創新滿足他們的需求、提高價格以提升利潤率。然而，卻在面對破壞性變革時走向失敗。
就是這樣。看似簡單明瞭，實則深奧遠大。

破壞性創新的定義
我修完克里斯汀生的課之後，花了兩年帶領他的研究團隊，接著加入他共同創辦的創見顧問公司（Innosight），協助企業運用他的研究成果。在接下的二十幾年裡，我在Innosight擔任各種職務，2012 年到2018 年接下全球領導者一職。我在破壞性創新議題上為全世界的企業提供建議，也幫忙成立了一家以破壞性創新概念為根基的公司，投資了多家有潛力帶動破壞性成長的新創企業，甚至嘗試醞釀出更多破壞性概念。2022年，我開始在達特茅斯大學塔克商學院教授關於破壞性創新的課程。簡言之，我沉迷這個主題已經有二十餘年。
我定義的破壞性創新，是透過將複雜的變簡單、將昂貴的變可負擔，從而扭轉現有市場或創造新市場的創新。本書各章會深入闡述破壞性創新。

破壞性創新概念的擴散
克里斯汀生最初的研究，聚焦在為何偉大的公司會倒閉，但他愈研究和分析這種現象，重點就愈轉移到破壞的力量如何扭轉整個產業並創造新的機會。破壞性創新會製造兩難，但也會創造機會。
克里斯汀生的想法擴散出去了。英特爾成功推出一款精簡、陽春的處理器賽揚（Celeron），以此保護自己免受潛在破壞的攻擊。1999 年，《富比士》（Forbes）有一期的封面報導就是「安迪．葛洛夫倚仗的大思想家：克雷頓．克里斯汀生揭示如何在破壞性技術下生存」（Andy Grove’s Big Thinker: Clayton Christensen Tells How to Survive Disruptive Technologies），封面照片是克里斯汀生的右臂搭在葛洛夫的左肩上。這畫面強化了標題裡的「大」：身高六尺八寸的克里斯汀生，比英特爾執行長足足高了約一尺。
破壞性創新的概念就這樣大爆發。隨著亞馬遜、Meta 與Google 的興起，與傳統百貨公司、報紙和黃頁電話簿（yellow pages）的衰退，在2000 年代最初十年間，破壞性創新的概念顯然與世界經濟局勢變化緊密相連。
破壞性創新的概念至今仍令人著迷。在技術快速進步（像是人工智慧，還有誰有別的答案？）以及顧客期待不斷改變的帶動下，破壞性創新的概念在現今世界依然活躍且加速進展。理解破壞的模式很必要，對於希望能在破壞中活下來的企業來說如此，對於任何想在變化萬千的世界裡活得好的人來說，更是如此。
讀到後面，你會看到破壞性創新如何一再重塑現代世界。從火藥到茱莉雅．柴爾德（Julia Child）的《法式料理聖經》（Mastering the Art of French Cooking）、電晶體、大麥克，這些創新並非始於為了要完善既有的事物，而是在被人忽視的面向上創造出新價值。
也因此，隨著你繼續讀下去，我邀請你透過克里斯汀生跟我分享的觀點來看待破壞這件事。破壞性創新不僅是關於舊事物的衰落，更是關於下一個新事物的崛起。

最佳賣點

最佳賣點 : 為什麼卓越企業會被不起眼的創新顛覆？
市場領導者即使投入資源仍拼不過從邊緣竄起的創新者？
劇變時代必須搶先閱讀的商業經典
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