

本書特色
容易閱讀:文字可讀性高,章節架構清楚。
引導思考:案例多元豐富、不同觀點並陳。
自由研修:章節獨立,挑喜歡主題教與學。
檢視所學:學習活動與評量,自我檢視學習成果。
容易閱讀:文字可讀性高,章節架構清楚。
引導思考:案例多元豐富、不同觀點並陳。
自由研修:章節獨立,挑喜歡主題教與學。
檢視所學:學習活動與評量,自我檢視學習成果。
內容簡介
在這個飛速變遷的時代,企業倫理已經不再只是一個附加的概念,而是成為商業成功的重要基石,更是一個涉及組織文化、社會責任、人才管理和永續發展的綜合課題及一種實踐。本書希望能幫助讀者了解企業倫理的基本概念、道德基礎以及在不同領域的應用。
新版在內容上做了大幅更新,包括了最新的發展趨勢,如永續發展目標(SDGs)、環境社會與公司治理(ESG)、職場倫理和人工智慧(AI)道德等議題。同時,引入了女性主義者倡議的關懷倫理學觀點,以擴展企業倫理基礎。在章節架構方面進行了調整和重組,確保各章之間的一致性,也使每章都可以獨立閱讀和教學,教學更加靈活。此外,為了提供更好的理解和應用,每章添加了 Insight 視窗——補充內容或提供案例;章末則新增了學習活動與評量,有助於教學和學習的進行。
本書特色
容易閱讀:文字可讀性高,章節架構清楚。
引導思考:案例多元豐富、不同觀點並陳。
自由研修:章節獨立,挑喜歡主題教與學。
檢視所學:學習活動與評量,自我檢視學習成果。
產品目錄
第01章 企業倫理基本概念
倫理議題思考:好人 vs. 壞人?
第一節 企業的意涵
第二節 企業社會責任的層次與企業倫理的發展
第三節 企業倫理與組織績效
第四節 社會責任投資
倫理個案討論:影響力投資只是故事?
第02章 企業倫理道德基礎
倫理議題思考:禁止吸菸 vs. 吸菸室?
第一節 倫理與人性
第二節 目的論
第三節 義務論
第四節 德行論
第五節 關懷倫理學
第六節 情緒與規約觀點
倫理個案討論:公民不服從?
第03章 倫理決策影響因素
倫理議題思考:特質 vs. 倫理?
第一節 決策理論的基本觀念
第二節 倫理決策內在影響因素
第三節 倫理決策外在影響因素
倫理個案討論:揭弊的代價?
第04章 全球永續發展目標
倫理議題思考:ESG vs. 反 ESG ?
第一節 SDGs 緣起與內容
第二節 SDGs 與 ESG 比較
第三節 企業如何落實 SDGs 與 ESG
倫理個案討論:SROI 的好處與限制?
第05章 財務倫理與公司治理
倫理議題思考:公司治理 vs. 股票選擇權?
第一節 財務倫理常見議題
第二節 公司治理的目標、內涵與執行原則
第三節 公司治理的自律與他律
倫理個案討論:吹哨人保護?
第06章 行銷倫理
倫理議題思考:誘餌 vs. 願意?
第一節 消費者保護運動
第二節 產品/服務的品質與安全
第三節 訂價的倫理議題
第四節 推廣的倫理議題
倫理個案討論:無心之過有錯嗎?
第07章 人力資源倫理
倫理議題思考:補助 vs. 歧視?
第一節 工作幸福感
第二節 人力資源管理
第三節 勞資關係管理
倫理個案討論:美意就能成良法?
第08章 職場倫理
倫理議題思考:淡季旺季 vs. 薪水小偷?
第一節 企業不當行為與員工偏差行為
第二節 員工應有行為
第三節 專業倫理
倫理個案討論:職場 Me Too 該如何?
第09章 資訊與科技倫理
倫理議題思考:暗網 vs. 邪惡?
第一節 資訊倫理
第二節 科技倫理
第三節 新議題思辨
倫理個案討論:自動學習的聊天機器人利大於弊?
第10章 研究與設計倫理
倫理議題思考:找出問題 vs. 得罪大師?
第一節 研究倫理
第二節 設計倫理
倫理個案討論:檢舉不當研究是一種「仗義執言」?
第11章 環境與社區倫理
倫理議題思考:說服力 vs. 不干擾?
第一節 環境倫理
第二節 企業環境倫理
第三節 社區營造
第四節 企業社區倫理
倫理個案討論:為什麼「社區一家」可以歷經二十年?
第12章 社會企業
倫理議題思考:共享 vs. 公平?
第一節 社會企業的興起脈絡
第二節 社會企業的問題與經營
第三節 社會企業經營成功案例
倫理個案討論:破解社會企業的神話?
倫理議題思考:好人 vs. 壞人?
第一節 企業的意涵
第二節 企業社會責任的層次與企業倫理的發展
第三節 企業倫理與組織績效
第四節 社會責任投資
倫理個案討論:影響力投資只是故事?
第02章 企業倫理道德基礎
倫理議題思考:禁止吸菸 vs. 吸菸室?
第一節 倫理與人性
第二節 目的論
第三節 義務論
第四節 德行論
第五節 關懷倫理學
第六節 情緒與規約觀點
倫理個案討論:公民不服從?
第03章 倫理決策影響因素
倫理議題思考:特質 vs. 倫理?
第一節 決策理論的基本觀念
第二節 倫理決策內在影響因素
第三節 倫理決策外在影響因素
倫理個案討論:揭弊的代價?
第04章 全球永續發展目標
倫理議題思考:ESG vs. 反 ESG ?
第一節 SDGs 緣起與內容
第二節 SDGs 與 ESG 比較
第三節 企業如何落實 SDGs 與 ESG
倫理個案討論:SROI 的好處與限制?
第05章 財務倫理與公司治理
倫理議題思考:公司治理 vs. 股票選擇權?
第一節 財務倫理常見議題
第二節 公司治理的目標、內涵與執行原則
第三節 公司治理的自律與他律
倫理個案討論:吹哨人保護?
第06章 行銷倫理
倫理議題思考:誘餌 vs. 願意?
第一節 消費者保護運動
第二節 產品/服務的品質與安全
第三節 訂價的倫理議題
第四節 推廣的倫理議題
倫理個案討論:無心之過有錯嗎?
第07章 人力資源倫理
倫理議題思考:補助 vs. 歧視?
第一節 工作幸福感
第二節 人力資源管理
第三節 勞資關係管理
倫理個案討論:美意就能成良法?
第08章 職場倫理
倫理議題思考:淡季旺季 vs. 薪水小偷?
第一節 企業不當行為與員工偏差行為
第二節 員工應有行為
第三節 專業倫理
倫理個案討論:職場 Me Too 該如何?
第09章 資訊與科技倫理
倫理議題思考:暗網 vs. 邪惡?
第一節 資訊倫理
第二節 科技倫理
第三節 新議題思辨
倫理個案討論:自動學習的聊天機器人利大於弊?
第10章 研究與設計倫理
倫理議題思考:找出問題 vs. 得罪大師?
第一節 研究倫理
第二節 設計倫理
倫理個案討論:檢舉不當研究是一種「仗義執言」?
第11章 環境與社區倫理
倫理議題思考:說服力 vs. 不干擾?
第一節 環境倫理
第二節 企業環境倫理
第三節 社區營造
第四節 企業社區倫理
倫理個案討論:為什麼「社區一家」可以歷經二十年?
第12章 社會企業
倫理議題思考:共享 vs. 公平?
第一節 社會企業的興起脈絡
第二節 社會企業的問題與經營
第三節 社會企業經營成功案例
倫理個案討論:破解社會企業的神話?
作者介紹
作者
沈介文
現職 致理科技大學資訊管理系副教授
學歷 國立臺灣大學商學研究所組織行為及人力資源管理組博士
經歷 致理科技大學商務科技管理系副教授兼系主任
大葉大學運動事業管理學系主任
大葉大學人力資源暨公共關係學系副教授
全球職涯發展師 Global Career Development Facilitator
英國 City and Guilds 內督員、外督員
社團法人中華民國管理科學學會大專院校管理學術促進委員
社團法人中華綜合發展研究院證照課程規劃訓練委員
承世資訊公司人力資源顧問
研究與教學領域 企業倫理、組織行為、人力資源管理
沈介文
現職 致理科技大學資訊管理系副教授
學歷 國立臺灣大學商學研究所組織行為及人力資源管理組博士
經歷 致理科技大學商務科技管理系副教授兼系主任
大葉大學運動事業管理學系主任
大葉大學人力資源暨公共關係學系副教授
全球職涯發展師 Global Career Development Facilitator
英國 City and Guilds 內督員、外督員
社團法人中華民國管理科學學會大專院校管理學術促進委員
社團法人中華綜合發展研究院證照課程規劃訓練委員
承世資訊公司人力資源顧問
研究與教學領域 企業倫理、組織行為、人力資源管理
規格
誠品貨碼 / 2682602180007
ISBN13 / 9786267410172
ISBN10 /
EAN貨碼 / 9786267410172
頁數 / 312
注音版 / 否
裝訂 / P:平裝
語言 / 1:中文/繁體
尺寸 / 26 x 19 x 2cm
級別 / N:無
提供維修 / 無
退貨說明
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- 依照消費者保護法的規定,您享有商品貨到次日起七天猶豫期(含例假日)的權益(請注意!猶豫期非試用期),辦理退貨之商品必須是全新狀態(不得有刮傷、破損、受潮)且需完整(包含全部商品、配件、原廠內外包裝、贈品及所有附隨文件或資料的完整性等)。
- 請您以送貨廠商使用之包裝紙箱將退貨商品包裝妥當,若原紙箱已遺失,請另使用其他紙箱包覆於商品原廠包裝之外,切勿直接於原廠包裝上黏貼紙張或書寫文字。若原廠包裝損毀將可能被認定為已逾越檢查商品之必要程度,本公司得依毀損程度扣除回復原狀必要費用(整新費)後退費;請您先確認商品正確、外觀可接受,再行拆封,以免影響您的權利;若為產品瑕疵,本公司接受退貨。
依「通訊交易解除權合理例外情事適用準則」,下列商品不適用七日猶豫期,除產品本身有瑕疵外,不接受退貨:
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- 報紙、期刊或雜誌。
- 經消費者拆封之影音商品或電腦軟體。
- 非以有形媒介提供之數位內容或一經提供即為完成之線上服務,經消費者事先同意始提供。(如:電子書)
- 已拆封之個人衛生用品。(如:內衣褲、襪類、褲襪、刮鬍刀、除毛刀等貼身用品)
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若您退貨時有下列情形,可能被認定已逾越檢查商品之必要程度而須負擔為回復原狀必要費用(整新費),或影響您的退貨權利,請您在拆封前決定是否要退貨:
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- 食品、美容/保養用品、內衣褲等消耗性或個人衛生用品、商品銷售頁面上特別載明之商品已拆封者(除運送用之包裝外一切包裝、包括但不限於瓶蓋、封口、封膜等接觸商品內容之包裝部分)或已非全新狀態(外觀有刮傷、破損、受潮等)與包裝不完整(缺少商品、附件、原廠外盒、保護袋、配件紙箱、保麗龍、隨貨文件、贈品等)。
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