勞動基準法釋義: 施行40年之回顧與展望
| 作者 | 黃程貫/ 劉志鵬/ 邱羽凡/ 林良榮/ 張義德/ 洪瑩容/ 邱駿彥/ 邱冠喬/ 周兆昱/ 王能君/ 何宗霖/ 林炫秋/ 張鑫隆/ 劉素吟/ 李玉春/ 侯岳宏/ 陳建文/ 等 |
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| 出版社 | 元照出版有限公司 |
| 商品描述 | 勞動基準法釋義: 施行40年之回顧與展望：本書是勞動基準法施行40年後出版，以勞動基準法釋義為內容的教科書。內容包含總則、勞動契約、工資、工時、工作規則與懲戒、童工與 |
內容簡介
內容簡介 本書是勞動基準法施行40年後出版，以勞動基準法釋義為內容的教科書。內容包含總則、勞動契約、工資、工時、工作規則與懲戒、童工與女工、退休、職業災害補償、勞動契約終止等。並且，是由本學會之勞動法學者、律師等有志於勞動法學研究者共同編著，能夠提供在研究上與實務上參考運用，也能夠作為勞動基準法的入門書籍供初學者參考。
作者介紹
作者介紹 作者簡介 （依文章順序排列）黃程貫 政治大學法學院兼任教授劉志鵬 有澤法律事務所主持律師邱羽凡 陽明交通大學科技法律研究所副教授林良榮 政治大學法學院副教授張義德 東吳大學法學院暨法律學系副教授洪瑩容 中興大學法律專業學院助理教授邱駿彥 中國文化大學法律學系教授邱冠喬 中原大學財經法律學系助理教授周兆昱 中正大學法律學系教授王能君 臺灣大學法律學院副教授何宗霖 寰瀛法律事務所合夥律師林炫秋 中興大學法律學系專任副教授張鑫隆 東華大學法律學系副教授劉素吟 有澤法律事務所資深合夥律師陳建文 臺北科技大學通識教育中心副教授李玉春 中正大學勞工關係學系專任副教授侯岳宏 臺北大學法律學系教授兼法律學院院長劉士豪 銘傳大學法律學院教授兼院長鄭津津 中正大學法律學系教授郭玲惠 臺北大學法律學系教授徐婉寧 臺灣大學法律學院教授張詠善 信詠法律事務所主持律師李瑞敏 明理法律事務所資深律師魏千峯 居安法律事務所主持律師陳金泉 明理法律事務所主持律師葛百鈴 明理法律事務所資深律師黃馨慧 有澤法律事務所主持律師傅柏翔 臺北大學法學院副教授焦興鎧 中央研究院歐美研究所兼任研究員、財團法人中華勞資關係研究所所長林佳和 政治大學法學院副教授
產品目錄
產品目錄 序 言／邱駿彥第一章 總 論 第一節 勞動基準法導論／1 第二節 勞動基準法之適用範圍／11第二章 勞動契約 第一節 勞動契約之當事人／25 第二節 勞動契約之成立／70 第三節 勞動契約之雙方權利義務／96 第四節 調 職／134 第五節 最低服務年限約款與離職後競業禁止／151 第六節 非典型勞動／181第三章 工 資 第一節 工資之定義／243 第二節 工資之保護／270第四章 工作時間 第一節 工作時間認定與週四十小時工時制（第30條）／285 第二節 工時彈性運用（變形工時制、彈性上下班、84條之1）／294 第三節 加班之規範／304 第四節 休息與休假／316 第五節 特別休假制度／323第五章 工作規則與懲戒 第一節 工作規則／341 第二節 企業懲戒／357第六章 童工與女工 第一節 童 工／371 第二節 女 工／382第七章 退 休 第一節 勞工退休制度／401 第二節 勞動基準法之勞工退休金制度之疑義／436 第三節 勞退條例之勞工退休金爭議問題／450 第四節 結 語／462第八章 職業災害補償 第一節 職業災害救濟制度概論／465 第二節 職業災害之認定／477 第三節 職業災害保險給付、補償與賠償間的抵充關係／490 第四節 職業災害補償與賠償之連帶責任／498第九章 勞動契約之終止 第一節 雇主單方終止勞動契約／531 第二節 勞工單方終止勞動契約／570 第三節 勞雇雙方合意終止勞動契約／584 第四節 改組轉讓與勞動契約之終止／597 第五節 預告期間與資遣費／621第十章 附 論 第一節 國際勞動基準對我國勞動基準法之影響／641 第二節 勞動基準法的未來／657
商品規格
| 書名 / | 勞動基準法釋義: 施行40年之回顧與展望 |
|---|---|
| 作者 / | 黃程貫 劉志鵬 邱羽凡 林良榮 張義德 洪瑩容 邱駿彥 邱冠喬 周兆昱 王能君 何宗霖 林炫秋 張鑫隆 劉素吟 李玉春 侯岳宏 陳建文 等 |
| 簡介 / | 勞動基準法釋義: 施行40年之回顧與展望：本書是勞動基準法施行40年後出版，以勞動基準法釋義為內容的教科書。內容包含總則、勞動契約、工資、工時、工作規則與懲戒、童工與 |
| 出版社 / | 元照出版有限公司 |
| ISBN13 / | 9789575118938 |
| ISBN10 / | |
| EAN / | 9789575118938 |
| 誠品26碼 / | 2682605198009 |
| 頁數 / | 687 |
| 裝訂 / | P:平裝 |
| 語言 / | 1:中文 繁體 |
| 尺寸 / | 23*17*3.1 |
| 級別 / | N:無 |
| 提供維修 / | 無 |
試閱文字
自序 : 勞動法領域中，不論是個別勞動法或是集體勞動法，都同等重要。2011年我國勞動三法修正施行以來，勞工的團結權、團體協商權以及團體行動權雖然得到了更為完善的保障，但由於目前工會力量與工會組織率尚在努力發展中，鑑於保障整體勞工勞動條件權益，當前仍不容忽視個別勞動法的重要。
勞動基準法自民國73年實施以來，已歷經40年。臺灣勞動法學會在20年前出版了《勞動基準法釋義──施行20年之回顧與展望》。惟隨著勞動基準法歷經多次修正與變化，臺灣勞動法學會決議廣納年輕學者的力量，共同撰寫《勞動基準法釋義──施行40年之回顧與展望》。本書集合了各大學的勞動法教授以及有志於學術研究之律師共同努力，期望持續為讀者提供全面且深入之勞動基準法解析，並對未來的發展方向提出展望。
本書的出版，不僅對於勞動法發展有回顧與總結，更希望拋磚引玉刺激更多勞動基準法相關的討論與研究，為我國勞工權益的持續提升貢獻一份力量。藉此，謹向所有參與撰寫和編輯本書的學者、律師以及出版公司們，致上最誠摯的感謝，也希望本書能夠成為勞動基準法的重要參考資料，為讀者帶來實質的幫助與啟發。
臺灣勞動法學會第十二屆理事長
邱駿彥
最佳賣點
最佳賣點 : 本書是勞動基準法施行40年後出版，以勞動基準法釋義為內容的教科書。內容包含總則、勞動契約、工資、工時、工作規則與懲戒、童工與女工、退休、職業災害補償、勞動契約終止等。並且，是由本學會之勞動法學者、律師等有志於勞動法學研究者共同編著，能夠提供在研究上與實務上參考運用，也能夠作為勞動基準法的入門書籍