防詐3要訣：不聽信、不操作、掛斷電話 
獨角獸習慣: 1%珍稀人才的做事之道
Be the Unicorn: 12 Data-Driven Habits That Separate the Best Leaders from the Rest
建立這些習慣，企業沒缺也為你開缺！
內容簡介
歷時15年，訪談超過30,000人！
史上最強1%頂尖人才養成指南！
入選《富比士》全美最佳企業！
美國頂尖獵頭公司執行長畢生經驗集大成！
美國知名財經雜誌《Kiplinger》：
「本書是最實用、最值得一讀的書籍之一！」
預測未來最好的方法，
就是創造未來。
締造最高成就的途徑，
就是先成為最好的自己。
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面對不可預知的挑戰，
建立好習慣比天賦更重要！
這是一個迷茫不安、充滿動盪的世界，也是史上第一次，五個世代的勞動者同時競爭的時代。想要在未來的職場生存，有人說當「專才」不如當「通才」，但美國最佳獵頭公司執行長范德布洛曼說：你必須當「獨角獸人才」！
獨角獸是神話中罕見的神獸，就像職場中稀有的佼佼者，但頂尖不等於完美無瑕，而是一種精益求益、追求卓越的態度。其實，頂尖並不代表遙不可及，成功的關鍵，往往存在於那些看似平凡，卻難能可貴的習慣裡。
范德布洛曼用15年的時間，研究超過3萬名頂尖獨角獸人才的性格與特質，整理出他們共同擁有的12個習慣。真正關鍵的能力，都需要日經月累；不可取代的力量，都是由內而外的改變。只要掌握這些讓你永遠無法被取代的軟實力，無論哪個時代、不管任何領域，你都能立於不敗之地！
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決定人生高度的 12 個獨角獸習慣――
1.迅速反應：自信、積極，隨時準備快速回應。
2.為人真誠：透明、真實，待人處事表裡如一。
3.處事靈活：懂變通、有彈性，明白唯一的不變就是「變」。
4.解決問題：與其抱怨問題，不如研究如何解決問題。
5.先發制人：能解讀所有微小跡象，預測未來，保持領先。
6.準備充分：知道運氣最青睞的是有準備的人。
7.懂得自知：了解自己的侷限，就能知道何時可以挑戰極限。
8.充滿好奇：多問、多聽、少給意見，真正的好奇是謙遜的展現。
9.廣結善緣：善待所有人，不只是善待「對」的人。
10.討人喜歡：說話深思熟慮，意見表達清楚、有禮。
11.高生產力：找到適合自己的模式，就是最有效率的方式。
12.目標導向：知道為何而做，才能不斷前進。
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對內提升潛能，對外發現可能，
這本書就是你脫穎而出的致勝關鍵！
生命中一切美好的事物，都是從挑戰開始。讀這本書、從書中學習、付諸實踐。相信不用多久，你就會是獨角獸了！──《紐約時報》暢銷作家／約翰．麥斯威爾
沒有人想雇用錯的人，本書作者揭開了傑出招募的神秘面紗，同時也幫助你成為更好的領導人！──領導藝術學院創辦人／凱瑞．紐霍夫
本書展現了數據資料如何驅動成果，也讓我們看見，數據資料可以如何幫助你出類拔萃、變得不可取代！──HubSpot共同創辦人兼執行董事長／布萊恩．哈利根
不管你是求職者，或是在找傑出員工的雇主，《獨角獸習慣》是你不可或缺的指南。非常感謝威廉綜合多年的資料，整理出成功受雇者最基本的特徵。──同情國際總裁兼執行長／吉米．梅亞多
沒有人比威廉．范德布洛曼更善於發現和確認「佼佼者中的佼佼者」了……這部完美的指南，除了可用來辨識你正在尋找的人才，更可將你個人的領導力提升到下一個境界。讓你的團隊人手一本，準備和頂尖人才一起成長吧！──《非它不可》作者／克雷格．葛洛契爾
我愛讀不照理論行事的故事。這部源自數十年經驗、有數據支持的指南中，作者明確勾勒了現實世界的領導關鍵！──暢銷作家／戴夫．拉姆齊
是什麼造就出色的領導人？沒有人比威廉．范德布洛曼更有資格回答這個問題了。他之於領導者就像球探之於棒球隊──永遠在獵尋適合的選手。威廉和他的團隊琢磨過調查的技巧，也大方與我們分享。我興奮不已地推薦這本書！──暢銷作家／陸可鐸
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Amazon讀者直逼★★★★★極致好評！
各界名家一致盛讚！
【《紐約時報》暢銷作家】約翰．麥斯威爾
【領導藝術學院創辦人】凱瑞．紐霍夫
【HubSpot共同創辦人兼執行董事長】布萊恩．哈利根
【同情國際總裁兼執行長】吉米．梅亞多
【《非它不可》作者】克雷格．葛洛契爾
【暢銷作家】戴夫．拉姆齊
【暢銷作家】陸可鐸
【「Zen大的時事點評」版主】王乾任
【《經理人》總編輯】齊立文
【鉑澈行銷顧問策略長】劉奕酉
強力推薦
●中文推薦人依姓名筆畫序排列
產品目錄
前言──約翰．麥斯威爾
序言：適合這份工作的人
一、迅速反應
二、真誠
三、靈活
四、解決問題
五、先發制人
六、準備充分
七、自知
八、好奇
九、廣結善緣
十、討人喜歡
十一、高生產力
十二、目標導向
結論：接下來呢？
致謝
作者介紹
范德布洛曼徵才集團（Vanderbloemen Search Group）的創辦人和執行長。
二○○八年，他結合了超過十五年擔任主任牧師的經驗，以及高階獵才的最佳實務案例，鍛造出一個全新的產業：為立基於價值觀和信仰的組織找尋高階主管。該公司在為團隊鑑定人才和價值觀媒合上舉世聞名，並獲得《富比士》（Forbes）雜誌提名為全美最好的小企業，《創業家》（Entrepreneur）雜誌提名它有全美最好的公司文化。
范德布洛曼研究了過去十五年蒐集到的資料，訪談超過三萬人次，判定、整理出那些最好的應試者們擁有哪些習慣，以及可以如何學習這些習慣的方法。他目前和妻子艾德麗安、他們的七個孩子，以及標準貴賓犬珍珠同住休士頓。
譯者介紹
洪世民
六年級生，現為專職翻譯，曾獲吳大猷科普著作翻譯獎，譯作涵蓋各領域，包括《一件T恤的全球經濟之旅》、《在一起孤獨》、《如何獨處》、《你永遠都可以有選擇》等。
規格
退貨說明
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