防詐3要訣：不聽信、不操作、掛斷電話 
主管這麼爛, 但我照樣開心上班: 不必離職、不起衝突, 輕鬆化解7種職場困境, 讓你不再身心俱疲, 還能獨自升級!
Når sjefen er en idiot (When your boss is an idiot)
情緒化、愛罵人，動不動就對下屬惡言相向；明明缺乏專業，卻總是對工作指手畫腳；搶功勞永遠跑第一，出了問題卻立刻把責任推得乾乾淨淨……面對這樣的主管，你可能嘗試過據理力爭、向上反映，甚至乾脆離職走人。
內容簡介
不必離職、不起衝突！挪威人際關係專家寫給上班族的職場求生指南
情緒化、愛罵人，動不動就對下屬惡言相向；明明缺乏專業，卻總是對工作指手畫腳；搶功勞永遠跑第一，出了問題卻立刻把責任推得乾乾淨淨……面對這樣的主管，你可能嘗試過據理力爭、向上反映，甚至乾脆離職走人。但現實是，工作還是得做，薪水還是得賺，難道每次遇到爛主管，都只能忍氣吞聲，或是賭上一切離開？
這本書要告訴你，既然改變不了主管，就學會應對他！
挪威資深職場專家憑藉二十五年的管理實戰經驗，以及每年走訪近一百五十家企業的觀察，歸納出七種最令人頭痛的主管類型，帶你看穿他們的行為模式，找到更有效的應對方法。
【你的主管是哪一種類型？】
‧惡霸：動不動就大發脾氣、會當眾羞辱員工。
‧控制狂：緊盯所有細節、極度無法信任下屬。
‧糊塗蟲：做事超級沒條理，連重要會議都會忘記。
‧世界冠軍：把一切都當成比賽，想要贏過所有人。
‧康樂股長：追求和諧的職場，卻將績效拋在腦後。
‧草包：缺乏專業知識，對自己卻總是充滿信心。
‧毒蛇：愛搶功勞、愛剽竊創意、背後捅人一刀。
【七種職場求生策略，教你不必辭職也能扭轉局面】
面對不同類型的主管，光靠忍耐、硬碰硬，未必能解決問題。有時候，說錯一句話，反而讓情況更加惡化；一味地配合，又可能讓自己的情緒陷入無止境的惡性循環。
本書將帶你從主管的視角出發，理解他們的思考模式、行為動機，以及面對批評與壓力時的反應。透過真實職場案例與具體應對策略，你將學會如何調整溝通方式、建立適當界線、降低衝突風險，並在複雜的職場關係中保護自己。
你不必討好主管，也不必為了證明自己而處處與他對抗。學會七種職場求生策略，避開不必要的衝突、拿回工作主導權，甚至可以將原本阻礙你發展的主管，轉化為推動職涯成長的助力！
誠摯推薦（依首字筆劃排序）——
Jacky／電扶梯走左邊Podcast主持人
丹倫／主管菜鳥生存術
郝旭烈／郝聲音YT播客主持人
愛瑞克／《內在原力》作者、TMBA共同創辦人
劉奕酉／鉑澈行銷顧問策略長
產品目錄
前言 我的第一任主管
概述七種爛主管類型
第一章 惡霸
第二章 控制狂
第三章 糊塗蟲
第四章 世界冠軍
第五章 康樂股長
第六章 草包
第七章 毒蛇
結語 不必改變主管，而是改變與主管的關係
致謝
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作者介紹
資深記者、廣播與電視主持人、講者。二〇二一年出版《討人厭的同事圖鑑》（Annoying Colleagues and How To Deal With Them，二〇二六年寶鼎出版），演講主題聚焦於職場中基於差異而產生的各種棘手問題。
他在媒體產業擁有三十年的豐富經驗，曾擔任廣播與電視主持人，並參與娛樂週刊Se og Hør的新聞節目《每日新聞》（Dagsrevyen，暫譯）製作，身兼記者與編輯。多年來，他活躍於電視與廣播領域，亦曾領導多個不同類型的編輯部門，涵蓋平面與廣播媒體。二〇一五年創立個人公司之前，他擔任P4廣播電台的節目總監。
姓名：林奕伶
專職譯者。譯有《致勝品格》、《攻心操控說服術》、《AI經濟的策略思維》、《通膨的真相》、《窮查理的投資哲學與選股金律》、《故事銷售贏家》等書。
姓名：張黛瑄
成功大學中文系畢業。曾任成大詩議會召集人、圖書館員、夜市小幫手和麵店切滷味的，現為自由譯者。來信請至：dacee.ch@gmail.com
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