讓別人替你做更多: 史上最強交付技術 幫你賺回時間、效率翻倍, 對方還會感謝你

讓別人替你做更多: 史上最強交付技術 幫你賺回時間、效率翻倍, 對方還會感謝你

任せるコツ

出版日期:
2026/03/26
79
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★日本狂銷15萬冊,領導者必備行動指南★

把你的工作交出去,
把你的人生找回來。

內容簡介

★日本狂銷15萬冊,領導者必備行動指南★

把你的工作交出去,
把你的人生找回來。


真正的領導力,不在於你多有能力,
而是在於你多會「授權」。

l 明明有團隊,卻總是一個人在戰鬥。
l 交代下去的事情,回來總是變了樣。
l 覺得與其教人,不如自己做比較快。
l 不管大事小事,全都攬在自己身上。
l 加班加到懷疑人生,還被檢討進度。
l 犧牲個人生活,心力都貢獻給工作。
──如果你有以上困擾,本書就是為你而寫。

學會「好好放手」,是成長的第一步
你是否常覺得「自己做比較快」,或是擔心會被貼上「推卸責任」的標籤,導致無法對事情放手?
事實上,這種「不敢交代」的心態,就是限制你的領導力、阻礙團隊成長的最大絆腳石;唯有「好好放手」,才能讓整個團隊一起動起來。
本書將一步步帶你掌握正確的「全權交付」技術──不僅能讓你脫離過勞、效率翻倍,更能讓成員從任務中獲得成就感,甚至感謝你讓他做事!
★交付技術3大核心

Part 1 改變說話方式,讓對方從「要我做」變成「我想做」。
Part 2 精準觀察特質,把對的任務交給對的人。
Part 3 建立自動運轉機制,打造一個「沒你也行」的強大團隊。

本書將幫助你從「能者過勞」的狀態轉變為「能善用他人力量的領導者」,讓自己和他人都更輕鬆,找回人生的主導權!

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產品目錄

前言

PART 1
彼得‧杜拉克沒教你的「交付」奧義

第1章「如何交付」是有訣竅的
1 為請求添加「意義」與「價值」的重點
2 從「利己」的請求轉向「利他」的請求
3 「拒絕的空間」:越是難以啟齒,越要提供選擇
4 請求的大前提

第2章 「交付給誰」決定一切
5 「意願」與「適性」的考量
6 適才適所,每個人都有擅長跟不擅長的事
7 如何與有許多短處的人共事
8 商業是極致的團體競賽
9 團隊建設的注意事項

第3章 「全權交付」的前後動作
10 傾聽力:訣竅在於聽、聽、再聽
11 面談中重要的「三階段引導法則」
12 「應酬搏感情」行得通嗎?
13 「全權交付」後的關鍵跟進

第4章 跟得上時代的交付方式
14 健全的「交付技巧」與Z世代管理
15 VUCA時代與多樣性社會的「全權交付」思維
16 「拒絕的勇氣」與「拒絕的技術」:洪水要在上游攔截
17 出局?過關?「偷吃步的拒絕技巧」

第5章 還是難以「放手交付」的人
18 關於「沒有人能接手」的誤解
19 「自己做比較快」的極限
20 「半吊子的全權交付」最危險
21 第一次全權交付就大開眼界
22 全權交付的優點/缺點
23 總結「正確的全權交付」與「錯誤的全權交付」

PART 2
透過交付使人成長 如何培養能「全盤接受」的人才

第6章 培育的真諦
24 留財者為下,留事者為中,留人者為上
25 解除限制的「輔助衝刺法」
26 失敗甚至應該花錢買來體驗
27 成員躍進成長的瞬間:新4P理論
28 培育的NG行為①:將指導與「提當年勇」搞混的歐吉桑
29 培育的NG行為②:優秀人才易陷入的「製造複製品」陷阱
30 最終目標是讓自己變得「不再被需要」

第7章 交付的技術就是讚美的技術
31 讚美的技術
32 「讚美什麼」與「不讚美什麼」
33 「讚美的時機」與「讚美的場合」
34 「讚美」的陷阱
35 正確的「訓誡之道」
36 不會演變成職場霸凌的「訓誡方式」

第8章 提升動力的「4+1」法則
37 動力是可以創造的
38 如何應對「不適合」、「不想做」的事
39 「共同目標」能推動團隊前行
40 提升動力最有效的方法
41 創造成長循環的「5M法則」

第9章 交付,是為了產出最好的成果
42 最好的賦能
43 「請教」比「教導」更重要
44 「部下的功勞歸於我」的新解讀
45 最後,是愛:利他與奉獻

結語

作者介紹

山本涉 Wataru Yamamoto

曾有過繭居拒學的經歷,於高中退學後赴美留學,於大學修習行銷與娛樂產業學科後順利畢業。回國後進入日本頂尖行銷公司任職,身為第一線人員時表現優異,卻在30多歲接任管理職後遭遇無數失敗。他發現透過傾聽並深層理解成員,最終選擇相信部屬並「全權交付」,反而能讓成員與組織整體共同成長並重獲活力。

目前擔任總經理兼統括總監,領導多位部長級主管,每年交付給團隊的專案將近百件,規模橫跨小型專案到超過百億日圓的大型專案。

各界推薦

★領導者一致推薦

Sandy Su|國際獵頭
小人物職場|軟體產品經理、職場內容創作者
王介安|GAS口語魅力培訓®創辦人、廣播主持人
吳家德|NU PASTA總經理、職場作家
陳煥庭|百大企業指定講師
陳慧蓉|映光領導力教練公司創辦人
愛瑞克|《命定之書》作者、TMBA共同創辦人
劉奕酉|鉑澈行銷顧問策略長
盧世安|人資小週末創辦人
盧美妏|人生設計心理諮商所共同創辦人、諮商心理師


★國際獵頭/Sandy Su
「能夠賦能自己及賦能他人,才能在未知的世界裡繼續前進。」

★NU PASTA總經理、職場作家/吳家德
「共好是領導優質團隊的不二法門。」

★軟體產品經理、職場內容創作者/小人物職場
「讓人願意付出就是影響力。」

★映光領導力教練公司創辦人/陳慧蓉
「學會授權,團隊才會長大。」

規格

誠品貨碼 / 2683109591006
ISBN13 / 9786264185899
ISBN10 /
EAN貨碼 / 9786264185899
頁數 / 256
裝訂 / P:平裝
語言 / 1:中文/繁體
尺寸 / 14.8*21*1.7cm
級別 / N:無

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