LinkedIn活用大全: 求職、人脈拓展、個人品牌經營, 你活躍於世界職場的必備武器

商務交流的第一步，不再是交換名片，
而是「用LinkedIn建立關係」！

眾所期待！第一本LinkedIn專書，
打造你的個人品牌！


誰，需要這本書？
●希望轉換跑道，外商、海外求職者
●想開拓行銷機會、拓展人脈網路的人
●欲提升職場價值的「個人」，以及渴求優秀人才的「招募者」

LinkedIn已是全球標準「商務SNS」
「該如何具體將LinkedIn運用在商務上？」


LinkedIn全球使用者遍布200個國家，人數多達8億5千萬人，
已成為欲往外商、海外等國際職場發展不可不重視的商務社群。
LinkedIn日本官方創作者、人資領域耕耘25年的專家，
帶領你由淺入深認識LinkedIn平台特性、操作方法，到進階使用技巧。
創造新機會與新商務的可能性，讓你在國際職場大放異彩。

在不受限「地點」與「時間」的新工作時代，
創造出專屬於你自己的價值，並且被看見！

本書特色
☑ 綜觀LinkedIn的最新現況及未來展望，理解商務SNS的重要性。
☑ 詳細解說LinkedIn的基本用法、簡介撰寫、交流方式，以及拓展人脈與發文的訣竅。
☑ 具體搭配豐富圖表解說，教你打造最吸引人的個人風格履歷。
☑ 21款成功案例，包括：求職、轉換跑道、徵才、開發客戶與行銷等應用。
☑ 同時適合欲提升職場價值的「個人」，以及渴求優秀人才的「招募者」。
☑ 有助於業務與行銷塑造品牌形象，拓展人脈網、開發商機。

專業推薦（依姓名筆劃排序）
吳珮伃（Betty）／矽谷獨角獸學院創辦人
陶韻智／口袋證券創辦人&德豐管顧合夥人
職來直往miss莫莉版主
蘇盈如（Sandy Su）／《2030轉職地圖》作者&國際職涯教練

「社群召募」潮流來臨！
商務交流的第一步，不再是交換名片，
而是「用LinkedIn建立關係」！

眾所期待！第一本LinkedIn專書，
打造你的個人品牌！

誰，需要這本書？
●希望轉換跑道，外商、海外求職者
●想開拓行銷機會、拓展人脈網路的人
●欲提升職場價值的「個人」，以及渴求優秀人才的「招募者」

LinkedIn已是全球標準「商務SNS」
「該如何具體將LinkedIn運用在商務上？」

LinkedIn全球使用者遍布200個國家，人數多達8億5千萬人，
已成為欲往外商、海外等國際職場發展不可不重視的商務社群。
LinkedIn日本官方創作者、人資領域耕耘25年的專家，
帶領你由淺入深認識LinkedIn平台特性、操作方法，到進階使用技巧。
創造新機會與新商務的可能性，讓你在國際職場大放異彩。

在不受限「地點」與「時間」的新工作時代，
創造出專屬於你自己的價值，並且被看見！

本書特色
☑ 綜觀LinkedIn的最新現況及未來展望，理解商務SNS的重要性。
☑ 詳細解說LinkedIn的基本用法、簡介撰寫、交流方式，以及拓展人脈與發文的訣竅。
☑ 具體搭配豐富圖表解說，教你打造最吸引人的個人風格履歷。
☑ 21款成功案例，包括：求職、轉換跑道、徵才、開發客戶與行銷等應用。
☑ 同時適合欲提升職場價值的「個人」，以及渴求優秀人才的「招募者」。
☑ 有助於業務與行銷塑造品牌形象，拓展人脈網、開發商機。

專業推薦（依姓名筆劃排序）
吳珮伃（Betty）／矽谷獨角獸學院創辦人
陶韻智／口袋證券創辦人&德豐管顧合夥人
職來直往miss莫莉版主
蘇盈如（Sandy Su）／《2030轉職地圖》作者&國際職涯教練

專文推薦
■吳珮伃（Betty）／矽谷獨角獸學院創辦人
經營LinkedIn讓當年只有19歲的我，就陸續收到臉書、微軟、Google獵人頭的面試邀約，甚至是後來啟程矽谷前，邀約到多位於Pixar、Google、Facebook、Instagram、YouTube總部工作的台灣前輩分享在矽谷生存的秘訣。後來，我透過在台灣近20場講座中，不斷地建構經營LinkedIn人脈與求職的方法。而當收到推薦邀約時，我非常驚豔松本先生可以在一本書便將我過去8年慢慢習得的精華，製作成一本完整的SOP。
此書囊括了給予新手的心態與經營指南，也提供企業招聘人員長期徵才策略，最後更是透過一場試驗與多人例證，分享經營個人品牌的秘訣。它不只是一本LinkedIn工具書，而是一本可以融入你血液，深入你生活的指南。由衷希望各位讀者能透過閱讀，不再只是成為社會中「眾人當中的一人」，而是「迷人且獨一無二的個人」。從今天開始，開始建立你的社群連結，讓連結創造改變！

■陶韻智／口袋證券創辦人&德豐管顧合夥人
如何好好使用專業人士的社群網站LinkedIn，一直都欠缺好用的實戰分享資訊，建議讀者跟著本書中的內容操作，必能好好提升自己的職涯價值。

■蘇盈如（Sandy Su）／《2030轉職地圖》作者&國際職涯教練
我還記得在英國剛入行當獵頭（2008年）的第一天，就被前輩規定放下手邊工作，專心地註冊自己的LinkedIn。就這樣的，10多年來，我每天的工作內容必須平均花費8小時在LinkedIn上面，尋找商機，尋找國際人才，拆解面試攻略……等，也透過這個平台，獲得了很多重要的跨國人脈。LinkedIn對於人才發展、職涯規劃很重要的原因，是它不受地域性的限制，你的檔案可以跟全世界的使用者建立人脈連結。
此外，LinkedIn是一個在歐美地區使用率相當成熟的平台，已經有破千萬個不同階級的專業使用者進行產業交流。用心經營LinkedIn帳號不僅可以獲得最新技術資訊與業界動態，還可以跨國地與個別對象進一步深入交流。