重.返實踐: 組織傳播理論與研究

期:
2011/08/31
9
320288

內容簡介

組織傳播是關乎人們組織生活與溝通行為的學科,人的一生無法脫離組織,而溝通互動則是組織生活的重心所在,瞭解組織中訊息產製、意義建構、管理說服、領導統御以及文化形塑等傳播行為,除有助於我們每天工作的進行,也能幫助我們脫離既有組織結構的限制,創造出更多元與民主的組織生活。


本書兼顧理論、研究與實務,除透過系統性的介紹,使讀者能夠全面且深入的瞭解組織傳播的理論基礎與歷史發展、並進一步探討組織傳播在台灣與華人社會發展的可能性外,亦透過在地的實證研究,幫助讀者將理論與實際生活中的組織扣連,以解決實務問題與建構生活世界。


這是一本強調組織傳播知識與行動實踐的書,從學養知識、到優質組織人的素養,乃至當代人連結社群的修養思維來看組織傳播,本書跳脫了傳統對於「學門」討論的框架,而以一種新的視野來看待這個學術領域--透過傳播,我們得以瞭解組織與展現人性;透過傳播,我們才有擺脫既存組織結構的制約並開展個體能動與創造性的可能。

產品目錄


推薦序 回到未來 i

自序 花,開了…… vii


Chapter 1 重‧返實踐──新世紀的組織傳播學
第一節 從驚奇與提問開始 
第二節 傳播作為理解組織的理路 
第三節 知識的產製與實踐 
參考文獻 


理論篇──新理論的建構 

Chapter 2 傳播與組織 
第一節 人與組織──改變中的世界與工作場域 
第二節 組織傳播學的想像與發展 
第三節 傳播與組織 
參考文獻 

Chapter 3 重探組織傳播學的古典理論與研究取徑 
第一節 建構與解構理論 
第二節 從理性到效率──古典科學管理取徑
第三節 從開放到權變──系統理論取徑 
參考文獻 

Chapter 4 組織傳播理論與研究的新轉向 
第一節 轉向語言的組織傳播學 
第二節 強調意義的詮釋取徑 
第三節 解放旨趣的批判取徑 
第四節 語藝轉向的組織研究 
第五節 從理論到實踐 
參考文獻 


研究篇──組織與論述 

Chapter 5 跨世代的組織溝通──工作價值觀與領導互動 
第一節 全球化與多元化的組織情境 
第二節 研究背景與文獻探討 
第三節 研究架構、目的與方法 
第四節 組織中的世代差異與自我認同 
第五節 組織溝通與工作滿意 
參考文獻 

Chapter 6 組織論述、組織認定與組織文化
第一節 組織論述的多樣與跨界 
第二節 組織論述、組織認定與組織文化──從語藝觀點檢視公廣集團的整併過程 
第三節 研究架構、目的與方法 
第四節 公廣集團論述建構之組織真實 
第五節 語藝觀點的組織論述研究 
參考文獻 

Chapter 7 組織傳播、性別與領導
第一節 組織傳播與女性領導 
第二節 從紮根理論看組織溝通與性別 
第三節 女性領導的自我認知與溝通模式 
第四節 性別傳播與組織真實的建構 
第五節 反思組織、性別與領導 
參考文獻  


實踐篇──組織傳播在華人社會的發展 

Chapter 8 華人社會組織傳播學的發展與建構 
第一節 組織傳播學在地化發展 
第二節 華人組織傳播學發展現況
第三節 在地的研究取徑與關懷 
第四節 華人組織傳播學發展的挑戰與轉機 
參考文獻 

Chapter 9   現代主義、後現代主義與本土組織傳播學研究的再思 
第一節 解構與建構組織 
第二節 組織的後設論證 
第三節 現代主義、後現代主義與組織傳播學研究 
第四節 對話的加入與延續 
參考文獻 

Chapter 10 從素養到學養──再思組織傳播在華人社會的實踐與發展
第一節 實踐社群與組織素養
第二節 組織學養──組織傳播在華人社會的學術發展與契機 
第三節 修養與連結 
第四節 未盡之語 
參考文獻









作者介紹

■作者簡介

秦琍琍
學歷:美國德州大學奧斯汀校區傳播博士

美國俄亥俄大學傳播碩士

淡江大學大眾傳播系學士

經歷:世新大學口語傳播學系副教授兼系主任

世新大學傳播研究所副教授兼國際交流中心主任

長榮大學大眾傳播學系副教授兼系主任

美國加州聖荷西州立大學 講師/助理教授

專長領域:傳播理論、質化研究方法、組織傳播、傳播管理、語藝研究

規格

誠品貨碼 / 2680609731000
ISBN13 / 9789866035029
ISBN10 / 9866035026
EAN貨碼 / 9789866035029
頁數 / 256
開數 / 18K
注音版 / 否
裝訂 / P:平裝
語言 / 1:中文/繁體
級別 / N:無

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