上班那檔事: 職場中的讀心術 | 誠品線上

上班那檔事: 職場中的讀心術

內容簡介

內容簡介 上班族新觀點：拍主管馬屁是負責的態度；忍氣吞聲是忍辱負重的展現；任勞任怨是耐力恆心的表現；有些話不會有人告訴你公司是人組成的群體，人造就的圈子所形成的規則，任何有心、有能力的人都可以參得透，用得準。如果你因為畏懼未知的職場經歷就望洋興嘆，自怨自艾，甚至哀悼不公，那麼就是在虛度青春和生命，浪費自己的事業前景。如果你因為一時的不足所造成的失誤就止步不前，那麼悲哀不僅產生於此時的失敗，而是更長久的未來。辦公室裡走動的每個人都有自己心酸的歷史，但關鍵是有的人站起來了，而有的人則永遠倒下了。人生有太多的如果，工作也有數不盡的未知，但是經歷之後卻發現往往只有一種可能。在職場中混，不想被淘汰，不想成為被歧視和看扁的那一個，就一定要瞭解公司的真相。做到了然於胸，相信自己，才能做好準備，找到應對的策略。縱觀職場上那些成功者，無論他們曾經經歷過什麼，但是到最後他們都必須懂得公司的真相，擁有他人無法取代的能力和智慧，進退自如的分寸，把握尺度，以及為人處世的謀略。這些正是我們不斷追求的更高一級的境界。我們的腦中的作用就如鬧鐘，成功的信念會在我們需要時將我們喚醒。也許，我們自覺技不如人，無法達到如此的境界；也許我們自詡聰明能幹，他日必定成就大事。無論哪一種情況，對於我們來說最重要的不是要去看清遠方模糊的，而是要做身邊清楚的事。一個人的改變，源自於自我的一種積極進取，而不是等待什麼天賜良機。只有我們在動腦，在行動，那麼一切才有可能。

作者介紹

作者介紹 ■作者簡介劉鵬飛

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產品目錄 第一章 生存的重點－－從進公司那天起就緊抱住老闆的大腿不放．立場很重要，站得對才能做得對 ．抱住老闆的大腿不放．千萬不要跟領導對著幹．處理好上司和公司的微妙關係．你說的每句話，老闆都會知道．老闆做好人，幹部做壞人．報銷單是公司測試你的一個工具第二章 薪水的密碼－－做得多，有時不如說得多．不要等著老闆主動給你加薪．除非你不可替代，否則不要輕易跟老闆討價還價．辦公桌體現著你在公司的價值．「做得多」不如「說得多」 ．「空降兵」往往比老員工拿更多的酬勞．先幹業績再提加薪．人際關係良好是加薪的籌碼．好績效也自己要多宣傳第三章 升遷的邏輯－－做一隻埋頭苦幹的「老狐狸」．升遷不是公平競爭，是權衡的結果．加薪必須要求，晉升則要管好自己的嘴巴 ．想要晉升，必須保持持續工作的熱情 ．做一隻埋頭苦幹的老狐狸 ．讓上司看到你的能幹．你的形象價值百萬．跟不上公司發展的人注定被淘汰 ．做出超乎上司期待的成績．讓雇傭你的人感到%的滿足第四章 說話的學問－－有些話千萬不要說，否則你會死得很慘．想做什麼就用嘴巴說出來，注定完蛋．別在公司裡信口開河．不要在工作場合中透露私人資訊 ．為自己辯護的人注定成為輸家．不但要做到位，更要說到位．對高層的人不可直話直說．再累也不要抱怨你對工作的不滿．隔牆有耳，嘲笑老闆的話少說為妙第五章 辦事的韜略－－人情歸人情，事情歸事情．勇挑重擔，才能脫穎而出．先當好士兵才能當元帥．不討好別人，要贏得他人的尊重 ．越俎代庖讓自己很累，也會四面樹敵．老闆不看過程，要的是結果．沒有任何老闆喜歡看到員工清閒的樣子．千萬別把問題推給上司 ．放棄「我做不了」，選擇主動請纓．請假理由再充足也是慘白無力的第六章 能力的界線－－靠本事走天下沒錯，但並非任何時候都行．進入公司後，學歷成為一張廢紙．任何時候都別忘了靠本事吃飯．讓自己成為公司不可或缺的人．技能與才幹也有幫不了你的時候 ．不要表現得你比別人更聰明．讓別人成為你的「嫁衣」第七章 責任的劃分－－這些事情不用交代就該自動辦好．下屬做得不夠好，責任在你．絕不允許下級越權．職位越高的人，給他越多的事．成功了是大家的，失敗了要自個承擔．環境差不是你的錯，抱怨卻是你不對．用耐心把冷板凳坐熱．盡快成為本領域內的行家．不要擋著別人的財路第八章 去留的玄機－－你是主動跳槽，還是被炒魷魚．誰是獵頭公司名單上的紅人．小心你在假期被取而代之．要求老闆相當忍耐的時候，就等著要被取代吧．被解雇，你是最後一個聽到消息的人．上司也很擔心你請他吃魷魚．功高震主的時候也是你離開的時刻．做錯就意味著將被 Fire

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