內容簡介
內容簡介 本書在一開頭的序言即以「情況真是糟透了！德國的專業經理人竟然生病了。」作開頭，作者說這不是危言聳聽，他們並提出一個可怕的數據，那就是德國經理人有近百分之四十有精神疾病及其他身體上的病痛。文章打趣的說「精神疾病康復中心和收容精神崩潰病患的療養院紛紛設立，看看這份病人名簡直就是德國經濟版的名人堂。」其實這不僅是發生在德國，全球經理人也似乎感染了這個現象。《工作與生活的新平衡》主要是探討專業經理人是否在事業成功之餘，能否兼顧家庭及私生活領域？針對成功經理人的許多迷思作討論，諸如：「病痛是成功的附帶品」、「工作上的成就勢必犧牲一些私生活空間」等，本書作者全新的見解：將工作上的理性思考及組合分析套用在私生活領域上，如此成功的經理人也能在私生活領域裡如魚得水。■作者簡介喬安娜‧喬培克里斯丁‧加諾夫斯基法蘭茲-約瑟夫‧加諾夫斯基喬安娜‧喬培以及克里斯丁和法蘭茲-約瑟夫‧加諾夫斯基是人本顧問公司﹙MENCONSULT﹚ 的創辦人，這是一間國際知名有關風險管理和智慧管理系統的機構，位於德國奧格斯堡附近。三位作者曾於2000年合著《對抗利潤殺手》﹙Kampf den Renditekillern﹚一書。■本書目錄Ⅰ˙前言Ⅱ˙序 第一章 破除自我管理的迷思 第二章 誰來管理組合？ 第三章 讓自己更懂過生活 第四章 促使經理人前進的動因第五章 經理人總是任勞任怨？ 第六章 快樂工作狂第七章 成功原動力 第八章 掌握概況，消除壓力第九章 自我管理策略第十章 經理人的擔心第十一章 目標管理第十二章 經理人的幸福