錄取通知: 了解人氣企業的招數, 9成找工作的煩惱就會消失!
| 作者 | 洪翔 |
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| 出版社 | 聯合發行股份有限公司 |
| 商品描述 | 錄取通知: 了解人氣企業的招數, 9成找工作的煩惱就會消失!：學校沒教的人肉市場真實面貌，一口氣大公開！丟了履歷都沒回應？主動瀏覽次數少？面試官都在看哪裡？人氣企業求 |
內容簡介
內容簡介 學校沒教的人肉市場真實面貌，一口氣大公開！丟了履歷都沒回應？主動瀏覽次數少？面試官都在看哪裡？人氣企業求才的招數是什麼？未來不是突然出現在你面前的，新世代的求職生活，需要更多的數據情報與現況分析！‧傳說中HR界不能說的秘密‧7成履歷沒被看過就丟在一旁？‧為了找到適任員工，每家公司每次徵才面試都有「關鍵字」‧上班第一個星期就要決勝負！‧新人要做的事、不能做的事‧職場必備的眉眉角角‧新人必備聊天術‧擺脫白目！不能跟老闆說的10句話？－－解決求職者的大哉問－－證照明明很多 為什麼公司不錄用？工作和興趣一定要完全符合？要選大公司還是小公司好？薪水怎麼談？－－摸清人氣企業的招數－－丟了履歷都沒回應？面試官到底都在看哪裡？自傳千萬別誤觸的8大地雷！擠進大公司最後關鍵竟然是……？－－擺脫新人病，你就是公司的即戰力－－新人必備聊天術！該聊什麼？不該聊什麼？工作做不完？你有問對問題嗎？經典不出錯表格，上班第一個星期內決勝負！絕對不能對老闆說的10句話－－提升你的職場競爭力，站穩腳步，放眼未來－－工作兩三年了，還是被當菜鳥嗎？生涯規劃？那是什麼，可以吃嗎？沒了名片，你還剩下什麼？資深財經記者／洪翔集結多年採訪經驗，貼身觀察金控公司大老闆的用人哲學、中高階主管的求才體驗。綜合歷年來人力銀行、高階獵才等媒合單位的統計資訊，編寫成這一本初出社會的你，絕對要看的聖經！
作者介紹
作者介紹 ■作者簡介洪翔目前為中國時報資深財經記者專職財經方面的新聞採訪、寫作與專題報導在10多年的採訪經驗中，曾貼身觀察銀行、保險等金控公司老闆們的用人哲學，也體認過僅數10名員工、中小企業的用人彈性，更採訪過無數形形色色、不同產業的中高階主管，對人力銀行、高階獵才等媒合單位有所涉略，希望以不同角度提供社會新鮮人、上班族在職場生存的觀點，更重要的是讓讀者在求職市場看到好工作，出手就能立於不敗之地，成為職場上的常勝軍。經歷：世新大學畢業，曾任真相電視台節目企劃、《蘋果日報》生活中心記者、《經濟日報》記者，現任《中國時報》記者。
產品目錄
產品目錄 CHAPTER 1 求職者的大哉問：學校沒教的人肉市場真實面貌，一口氣大公開1. 找工作迷思：證照很多 為什麼公司不錄用你？2. 工作和興趣一定要完全符合？3. 要選大公司還是小公司好？4. 不爽就換工作啊！不然要幹嘛？CHAPTER 2 人氣企業的招數：搞懂面試官要什麼，9成找工作的煩惱都會消失！5. 主動瀏覽次數少？丟了履歷都沒回應？面試官都在看哪裡？6. 自傳決定面試機會 千萬別誤觸的8大地雷7. 面試新花招－－寫作文8. 不科學的企業甄選流程9. 願意外派 可能是擠進大公司最後關鍵10. 獵人頭，獵什麼？11. 人資主管不告訴你的秘密CHAPTER 3 面試實戰篇：自我介紹、談薪水、面試怪問題，如何見招拆招？12. 面試官平均23分鐘 決定面試結果13. 破解面試主管5大怪怪類型14. 碰到咄咄逼人的面試主管，你也要臨危不亂15. 面試最常見的問題集錦！ 情境模擬＆問答訓練16. 希望待遇怎麼談？17. 怯場會讓你輸掉進大公司的機會CHAPTER 4 在新公司把握嶄新開始：擺脫新人病，你就是即戰力18. 擺脫新人病！不白目的工作術19. 上班內第一個星期決勝負！要做的事、不能做的事20. 工作做不完：就用80 20法則！21. 你有問對問題嗎：QBQ法則22. 再這樣下去是要加班要到幾點：OFF學23. 乖女孩、乖男孩，得不到大辦公室：先別急著吃棉花糖24. 想脫穎而出，就要用筆記力決勝負25. 交辦事項一次OK！提升工作效率的超實用表格！CHAPTER 5 職場未生學：不能跟老闆或上司說的話26. 職場必備的眉眉角角27. 如何搞定這些人：上司、同事、老鳥、小人28. 新人必備聊天術29. 不能跟老闆說的１0句話CHAPTER 6 五年內升遷：夢想‧轉職‧副業的職涯規劃30. 工作兩三年，還是被當菜鳥？31. 搞懂為何工作，目標決定你的未來32. 生涯規劃？那是什麼，可以吃嗎？33. 下班學什麼，決定你的前途－－提升個人的市場價值！34. 沒了名片，你還剩下什麼？35. 人生可以重新想像！36. 打造閃亮人生！興趣‧複業＝高收入＋超強競爭力
商品規格
| 書名 / | 錄取通知: 了解人氣企業的招數, 9成找工作的煩惱就會消失! |
|---|---|
| 作者 / | 洪翔 |
| 簡介 / | 錄取通知: 了解人氣企業的招數, 9成找工作的煩惱就會消失!：學校沒教的人肉市場真實面貌，一口氣大公開！丟了履歷都沒回應？主動瀏覽次數少？面試官都在看哪裡？人氣企業求 |
| 出版社 / | 聯合發行股份有限公司 |
| ISBN13 / | 9789863810957 |
| ISBN10 / | 9863810959 |
| EAN / | 9789863810957 |
| 誠品26碼 / | 2681347117002 |
| 頁數 / | 208 |
| 注音版 / | 否 |
| 裝訂 / | P:平裝 |
| 語言 / | 1:中文 繁體 |
| 尺寸 / | 21X14.8CM |
| 級別 / | N:無 |
試閱文字
自序 : 自序
社會新鮮人找工作，與我千禧年（2000年）大學畢業很不同了，猶記得那年才5月份，很多同學的工作已早有著落，有在報社當編譯、也有到電視台當編輯、記者，而我在此時也緊鑼密鼓寫履歷，安排面試，花了一個月的時間，在6月30日就到職上班，開啟了我的職場旅程。
當然，首次寫履歷如跟很多新鮮人一樣，有萬事起頭難之感，當時網路才剛興起，僅簡單參考人力銀行履歷範本，填完表格、洋洋灑灑寫了700多字自傳與簡單英文履歷，主動寄出後，根本不需要一個星期，就接到雜誌社、出版社的面試邀約，而當時像我這般新鮮人比比皆是。
我要說的，絕對不是自己很厲害、文筆有多好，而是面對人手一機、行動裝置的時代，網路Copy、轉貼速度太快，大型企業找一個職缺，可能看過上百封履歷表，加上現代人講求創新、創意，對履歷表的要求更高，新鮮人若沒多下功夫、履歷表沒有針對企業個別量身訂製，九成以上的履歷表寄送都是白費工夫。
舉例來說，現在各大人力銀行全職的職缺數都在40萬筆以上，但畢業季都已過了好幾個月，還有約6成的新鮮人還沒找到工作，這並不意味7、8年級生不積極，而是不懂放大自己優勢、隱藏缺點，而自傳太過制式化，缺乏故事性，就無法凸顯特色，新鮮人在履歷表上的表現，確實與產業期待有很大的落差。
繼五年前，於八方出版社出版《早上3分鐘變身求職高手後》，這次除了要幫求職者在履歷表、自傳上大改造外，也提供更全方位的職場生存觀點，讓求職高手變身一變成職場生存高手，希望提供有需要的上班族作為實用參考。