不是努力, 就能成功: 翻轉憂鬱白領的17個本質對話

不是努力, 就能成功: 翻轉憂鬱白領的17個本質對話

出版日期:
2017/03/28
79
320252
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內容簡介

◎必讀一:國際高階人才教練首創4C1A系統性解決方案,學習如何掌握工作中的動態式平衡。達到「彼此獨立、互不遺漏」的長期卓越優勢。

◎必讀二:170個情境式啟發(85個閱讀前測評提問+85個讀後練習),讓您不只讀懂理論,還能進行反思與力行實踐。

◎必讀三:以「自能量」為核心,協助職場上的工作者,用一個更有效率、更平衡的方式去追求長遠成就。


光靠「拔尖式」的單方面努力,非但無法達成最終目的,還使得工作與生活越來越失衡。廣大的憂鬱白領,只有透過小確幸來不斷療癒自己,因為就算努力,也不能確保明日一定成功。


平衡,絕不是面面俱到,

專注,也不是顧此失彼!


活躍於全球500大、兩岸國際級企業高階人才主管的作者,透過三十年的探查,洞悉高成就者背後的基礎風格與卓越原則,手把手教你如何透過「自能量」讓成就自轉,為你調動起工作的「價值」,也讓你告別極端生活,達成人生的「品質」。



本書從個人面的Mind(心智)、Heart(內心)、Body(身體力行)三大面向的12項基礎修煉,讓我們看清每一件事的優先原則。進一步,引導我們進階到組織層面的4C1A:Create(創新)、Compete(競爭)、Control(管理)、Collaborate(協作)、Attitude(態度),突破單點競爭力的迷思,以成就昇華成功,重此讓複雜工作迎刃而解。
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產品目錄

Chapter 1 別在同一個峰頂上逗留
光是追求頂尖,仍無法成就晉升之路!

Chapter 2 Mind set / 腦中的純淨

對話1︰【思維】丟掉紛亂,找回清楚、犀利的大腦
對話2︰【願景】如何為未來找到一個夠高的位置?
對話3︰【方法】不要恐懼問對問題,找對方法
對話4︰【創新】新想法與靈感,使人成為先驅

Chapter 3 Heart set / 心的穩定感

對話5︰【心態】你要被現實征服,還是正面地活?
對話6︰【信任】用信賴感幫個人品牌鍍金
對話7︰【堅持】為每一件有價值的事,負責到底
對話8︰【激勵】讓內心的聲音持續前進

Chapter 4 Body set / 表現一致性

對話9︰【行為】從微小紀律優化行為模式
對話10︰【習慣】職場好習慣,拿下人生發光發熱的主導權
對話11︰【經歷】每一份經歷,都代表最完美的自己
對話12︰【形象】替自己準備些藏不住的美好細節

Chapter 5 4C1A / 保有五大優勢,創造長期的繁榮

對話13︰【Create】向框外跨一小步,讓思考前進一大步
對話14︰【Compete】努力當下,請捨棄未來競爭力的想法!
對話15︰【Control】別等耗光資源,才知道什麼叫一無所有!
對話16︰【Collaborate】協同合作是績效最佳的助攻手
對話17︰【Attitude】態度決定了你的成功會何時發生

作者介紹

■作者簡介

張雲梅
美商富樂膠投資管理(上海)有限公司 亞太區人力資源總監

太毅國際顧問集團 首席研發長

美商應用材料 亞太區學習長

丹麥TMI顧問公司 國際業務部部長

作者張雲梅(YongMei_Chang)來自新加坡,她具有非常豐富的國際觀,曾經在不同的國家居住以及工作過,例如:美國的加州、歐洲的西班牙與荷蘭、亞洲的新加坡、台灣和大陸。她服務過的企業有美商應用材料、丹麥TMI顧問公司與新加坡Times國際會議暨展覽股份有限公司、荷蘭Orient Plaza食品公司、台灣太毅國際顧問股份有限公司、以及美商富樂膠投資管理(上海)有限公司。

在這三十幾年的豐富經驗中,她輔導過多位總經理如何成為優秀的領導者,也提拔了多位優秀的HR領袖,她在HR領域多年的貢獻也提升了HR的工作角色,打破人力資源部門的傳統框架,發展客製化、策略化的HR核心技術(如領導力與變革、文化範疇議題與高階人才發展),讓HR角色創造出價值並成為企業的策略夥伴。

她善於輔導高階主管,組織變革管理以及提升個人影響力;並針對人才的變革、高階教練與創新企業流程相關領域,為亞洲企業競爭優勢的未來做努力。

規格

誠品貨碼 / 2681439627006
ISBN13 / 9789869049467
ISBN10 / 986904946X
EAN貨碼 / 9789869049467
頁數 / 224
開數 / 25K
注音版 / 否
裝訂 / P:平裝
語言 / 1:中文/繁體
級別 / N:無

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