天才滅絕的職場: 殘酷的職場人性法則, 是如何扼殺我們的才能? | 誠品線上

天才を殺す凡人 職場の人間関係に悩む、すべての人へ

作者 北野唯我
出版社 皇冠文化出版有限公司
商品描述 天才滅絕的職場: 殘酷的職場人性法則, 是如何扼殺我們的才能?:人們常存在一個誤解,認為最成功的人一定是天資最聰穎的人。但事實上,天才與凡人之間的距離,並非天資的優

內容簡介

內容簡介 日本狂銷12萬本!引爆熱烈討論話題! 榮獲日本人事部「2019年人力資源獎」!入選「2020年IT工程師圖書獎十大商業書籍」! 日本Amazon書店讀者★★★★☆深感共鳴! 【台灣B2B業務行銷專家】吳育宏、【人性銷售、領導專家】梁櫰之、【「人資主管UP學」部落客、影響力教練】楊琮熙、【《高產出的本事》作者、職場生產力顧問】劉奕酉 強力推薦! 我明明比較有才華但總是難以升遷, 他只會點頭說好卻可以平步青雲, 要怎麼做,才能在職場上更受人青睞? 或許,你必須更了解「你自己」…… 天才:擁有獨特的想法和眼光,做事步驟異於常人。 秀才:注重系統、數字、秩序,邏輯性地思考事物。 凡人:擅長與人共鳴溝通,做事前習慣先察言觀色。 「職場」由這三種人所組成──你,發現自己的天賦了嗎? 人們常存在一個誤解,認為最成功的人一定是天資最聰穎的人。但事實上,天才與凡人之間的距離,並非天資的優劣,而是長處的不同。一流的企業精英常常只是凡人,懷才不遇的基層也可能潛藏著天才,唯有讓不同才能、背景的人從相殺轉向互助,才能為團隊創造正向的成長。 但現實上,要「人盡其才」卻遠遠沒有這麼容易,天才不擅長與人溝通,往往遭到「多數決」扼殺;秀才對天才抱持自卑感,常會加以掣肘;凡人習於安定,創新不足。想要擺脫「人性」的阻礙,就必須定義自己的角色,認清自身的天賦與責任,進而創造良好的職場人際關係,發揮出最大的工作優勢。 這本書透過六個生動寫實的角色、犀利幽默的筆觸,刻劃出一部屬於每位上班族的職場浮世繪。我們常會在失敗的時候感到不甘心,懊惱自己沒能施展全部的天分。但當你能夠學會欣賞別人,你會發現每個人都有屬於自己的「天才」,而不管你是天才、秀才還是凡人,都可以是叱吒職場的「人才」!

作者介紹

作者介紹 北野唯我日本兵庫縣人,現任RENT-head公司的董事長兼總經理。神戶大學經營系畢業之後,在就業冰河期順利進入廣告公司博報堂,於經營企劃局、會計財務局服務。之後他離開博報堂,進入波士頓顧問集團工作。二○一六年投入One Career公司創立計畫,擔任執行委員,負責開發業務,目前為該公司的最高策略負責人。另著有《轉職思考法》。劉愛夌日本文學碩士,典型的A型,不標準的獅子座。除了是個在中文與日文之間穿梭的自由譯者,還是個每天和兩個小寶貝搏鬥的媽媽。聯絡請至:ireneliu.jp@gmail.com

產品目錄

產品目錄 目次 前言 第一階段:何謂「天賦」? 安娜沒戲唱了? 八公說話了 凡人憑什麼殺死天才? 天才、秀才、凡人的關係 少數服從多數——殺死天才的利刃 大企業為何無法創新? 唇槍舌劍的經營會議 當天才離開公司:安娜的決心 我與安娜的相遇 藝術與科學的「可解釋程度」 共鳴力:是力量也是危機 天才都有陰陽眼? 廣而淺的反彈vs.窄而深的支持 愚民政治:以「共鳴」為軸心做決策的後果 科技藝術博物館 我的對手是宇宙 「厭倦」:人類最大的敵人 當天才厭倦時 拿好自己分到的牌卡 第二階段 相反的天賦 世界的守護者 如何讓「最強執行人」為你效勞 你慣用的主詞是? 天才倚物理而生,秀才仗法律而活 改變主語,讓「最強執行人」加入你的陣營! 橫田,如果是你會怎麼做? 秀才對天才抱持的雙面情感 科學是什麼? 科學的好處在於可以失敗 揪出公司裡的「無聲殺手」 變更會計基準 我們已經不需要天才了 第三階段 選擇武器戰鬥吧! 天才的黑暗面 共鳴之神=中年喬王 「相信」的力量 自我話語=最強武器 先排除他人,後坦誠自我 「我們」該做什麼? 武器與阻礙 每個人的身體裡都有一個天才 與健狗道別 出售事業 「因為有你,才有現在的我」 春去秋來 解說 後記 部落格的網友留言 作者部落格為什麼凡人能殺死天才?

商品規格

書名 / 天才滅絕的職場: 殘酷的職場人性法則, 是如何扼殺我們的才能?
作者 / 北野唯我
簡介 / 天才滅絕的職場: 殘酷的職場人性法則, 是如何扼殺我們的才能?:人們常存在一個誤解,認為最成功的人一定是天資最聰穎的人。但事實上,天才與凡人之間的距離,並非天資的優
出版社 / 皇冠文化出版有限公司
ISBN13 / 9789865596545
ISBN10 / 9865596547
EAN / 9789865596545
誠品26碼 / 2682112067003
頁數 / 256
開數 / 25K
注音版 /
裝訂 / P:平裝
語言 / 1:中文 繁體
尺寸 / 14.8X21CM
級別 / N:無

最佳賣點

最佳賣點 : 掌握自己的天賦密碼,打造最佳的職場舞台!

試閱文字

內文 : 八公說話了

  我走在深夜的澀谷街頭。
  「啊,下雨了。」一個路人輕聲說道。
  像這樣的日子,通常沒有最倒楣,只有更倒楣。人群開始往車站跑,雨一下子大了起來,成了滂沱大雨後,我身邊的人都跑光了。
  我站在平時總是「人滿為患」的八公像前,抬頭呆望著它。
  總覺得八公似乎看得到這個世界。
  「雨這麼大,真是辛苦你了……」
  濕答答的西裝愈發冰冷。只見八公不畏風雨,一心看著前方。

  「人人都愛狗……,你可以教我人見人愛的秘訣嗎?」
  百般無奈的我,竟對著狗銅像說了這些蠢話。

  ……?剛剛八公的嘴角好像動了一下。

  「怎麼可能!」我在心中喊道。澀谷街上空無一人,只有雨愈下愈大。
  求求你給我力量,我想要拯救上納安娜,她是我這輩子第一次迷戀上的「天賦」!
  就在這時,八公銅像突然閃閃發光。
  「讓我實現你的願望吧!」
  「咦……??」


  
  隔天醒來,就看到一隻狗坐在我面前。
  「喲!」
  咦?咦?這隻狗狗在說話……牠是忠犬八公那種狗,很明顯是一隻秋田犬,但是會說話。
  「喲!」
  在回答牠之前,我懷疑了五次自己的眼睛和耳朵。
  「你……你是誰?」
  「我是狗。」
  「我看得出來,但是你為什麼會說話?」
  「因為我是一隻會說話的狗。」
  「我不是在問這個……」
  「那你在問什麼?」
  「先生……你是何方神聖?」
  我莫名其妙地尊稱牠為「先生」。
  「我?」
  「對。」
  「我是CWO。」
  CWO?聽起來很像執行長CEO(Chief Executive Officer)。
  我看著眼前這隻來路不明的生物。
  「CWO……是什麼?」
  「Chief Wangwang Officer!」
  「Wangwang是狗叫聲的汪汪嗎?」
  「是滴。」
  「你怎麼把關西腔跟東北腔混著講啊?」
  「因為我是在大阪土生土長的秋田犬!」
  「……我、我要回家了。」
  「回家?啊這不就你家?」
  「那、那我去上班好了。」
  「等一下!騙你的啦!開個玩笑而已啦!你很開不起玩笑耶,你不是關西人吼?我是CTO啦!CTO。」
  CTO?Chief Technology Officer?技術長?……狗也能當技術長?
  我看向牠的狗腳,像這種圓滾滾的胖腳掌,怎麼可能施展什麼「技術」。
  喔……原來狗也會被取笑啊。
  牠似乎看穿了我的心思,露出一抹笑容。
  「不是,我的T是Talent,也就是『天賦長』——Chief Talent Officer!我對天賦無所不知,是個傲視所有生物的高貴男子!」

  CTO:Chief Talent Officer

  「……你、你說什麼?」
  「你昨天不是說了嗎?要狗教你人見人愛的秘訣。首先我要考考你!你覺得狗有什麼天賦?」
  「狗有天賦??」
  「對啊!你不覺得很神奇嗎?狗在現代根本派不上用場,養狗不但要花錢買飼料,還要帶牠們去散步,幫牠們把屎把尿。可是人類還是很愛狗,心甘情願把時間跟金錢花在狗身上,狗不用做什麼就有飯吃。這難道不需要天賦嗎?」
  狗有天賦……?我沒想過這件事。但仔細想想確實如此,世界上確實很少動物跟狗一樣,需要費心照顧又受人喜愛。
  「是沒錯啦……」
  「是滴!聽好了,狗受人喜愛的原因有三個要素。你知道是什麼嗎?這是你理解天賦的第一步。」
  「狗受人喜愛的原因……?因為很可愛?」
  「唉,笨笨笨笨笨,蠢蠢蠢蠢蠢!你的大腦長在膝蓋上嗎?這世界上可愛的動物多得是!為什麼偏偏是狗?」
  「也、也是。」
  「就結論而言,狗有三個要素特別吸引人類,那就是小小的、圓圓的、有點傻傻的!」
  「小小的、圓圓的、有點傻傻的?」
  「是滴!受人喜愛的角色全都具備這三個要素,不信你看嬰兒。」
  「嬰兒確實是小小的……圓圓的,有點傻傻的。」
  「是滴,還有熊本熊、凱蒂貓,全部都是小小的、圓圓的、有點傻傻的。」
  「……真的吔。」
  「比起完美無缺的人,人更喜歡暴露出弱點的人。我們狗狗就是最好的例子,狗一直都在給人類找麻煩,人類卻願意原諒狗。我們狗界有句格言是這麼說的:『不知如何是好時,就露出肚肚跟雞雞!』」
  話音剛落,八公立刻仰躺在地,對我露出肚子跟屁股,然後揮動狗掌。
  「不知如何是好時……就露出肚肚……跟ㄐ?ㄐ……ㄐ?」
  「雞雞啦!」
  「是、是!」
  「你害羞個什麼勁啊!」
  「對、對不起!!」
  我下意識地道歉,這隻狗說話的氣勢還是驚人!
  八公繼續說:「簡單來說就是露出弱點,懂了沒?」
  「懂、懂了!」
  「那就好。」八公將身體轉回正面,繼續說道:「聽好了,愈是學歷高、工作能力強的菁英分子,愈容易搞錯一件事。他們以為大家都喜歡強大的人,但事實上卻恰恰相反,有弱點才會受人喜愛。簡單來說,狗的天賦是『被愛的空白』。」
  「被愛的空白……?」

  這讓我想起了一個人,不是別人,正是上納安娜。安娜並不完美,她也有很多不會的事。但這正是安娜的魅力所在,讓人忍不住對她伸出援手。可是……這跟天賦有什麼關係?
  「這、這一點我能理解,但你講了這麼久,我還是沒搞懂你要說什麼。」
  「施主,這個問題,你要問自己的心。」
  「自己的心?」
  「你有煩惱吧?所以昨天才會來找我訴苦不是嗎?」
  我回想起昨晚發生的事。當時我其實喝醉了,但我確實有煩惱。
  「沒錯,公司的事情讓我覺得很『不甘心』……」
  「人的煩惱其實都一樣,都是為了掌控自己無法控制的人事物,才衍生出這麼多煩惱。」
  「掌控無法控制的人事物?」
  「比方說,很多主管都煩惱下屬不聽話,但其實,我們本來就無法控制別人。有些人自顧自地說個不停,也不管別人想不想聽,把自己的外表跟家世當作失敗的藉口。事實上,所有煩惱的根源都是一樣的。」
  一樣的?是嗎?
  「所有煩惱的根源,都是『硬要掌控自己無法控制的人事物』。狗不飲水強按頭,你就算強行把狗帶到水池邊,牠也不會乖乖喝水。」
  「明明就是牛不飲水強按頭……」
  小聲吐槽完後,我試著回顧過去的自己。
  「我本來可以做得更好的!」「為什麼會變成這樣?」——八公說得沒錯,我以前出現這些想法時,都是想要掌控無法控制的人事物的時候。
  八公繼續說:「鏘鏘鏘鏘!考考你!人類最大的煩惱根源——最想要掌控卻掌控不了的是什麼?」
  「嗯……別人……嗎?」
  「『別人』是第二名。第一名是『自己的天賦』,要比喻的話,就像是『沒有糖卻吵著要糖吃』。人類最大的煩惱根源就是『想要掌控自己的天賦』,你應該也有過這種經驗吧?」
  可多了。
  我從小就有很多煩惱,覺得自己長得不夠帥、出身不夠好、能力不夠強、腦袋不夠聰明、身高不夠五公分……這些煩惱一直在我腦中揮之不去。
  「其實你也不用太悲觀,因為你只是還沒發現自己的天賦罷了。」
  「自己的天賦?」
  「人的天賦可以分成三種,你覺得自己比較接近哪一種?」

   一、擁有獨特的想法和眼光,做事步驟異於常人。

   二、邏輯性地思考事物,注重系統、數字、秩序,做事態度腳踏實地。

   三、總是敏感地察言觀色,做事前先預想對方的反應。

  「這、這是什麼啊?」
  「少囉唆,趕快選!」
  「嗯……第三種吧,我很擅長察言觀色。」
「喔,那你屬於凡人類型。」
  「凡、凡人?」
  「這種類型以『共鳴』為軸心處世。上面三種天賦依序分別為創造力、重現力、共鳴力,各自代表天才、秀才和凡人。而你是凡人。」
  一般人聽到這裡可能就翻桌了,但我卻心如止水。因為我比任何人都清楚,自己就是個凡人。
  「我是……凡人。」
  「是滴。」
  「是沒錯……只看這三個的話,我應該是凡人。而且,我有一個凡人才有的煩惱。」我向八公坦承,「我的內心深處……很嚮往天才的世界。」
  「我能了解你想成為天才的心情。但其實,天才並沒有想像中的那麼美好。因為在改革的過程中,天才可能會死在你們這些凡人的手裡。」
  「凡人能殺死天才?」
  「是滴。」

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