公司男女 | 誠品線上

Men and Women of the Corporation

內容簡介

內容簡介 《公司男女》是肯特1977年的作品並於1993年再行增補，雖然書中的描述已是30年前的組織狀況，其內容仍十分引人入勝。本書不只提供讀者對於組織議題進行社會學式的討論，也適合作為商管學院的組織行為研究的參考讀物。 誠如曾嬿芬教授（台大社會系）所述，《公司男女》提出的諸多命題至今仍啟發重要的研究思考、是研究者不斷檢視的活水源頭。當代台灣的公司男女若有機會閱讀本書，相信許多人可以找到企業組織中橫跨時空的變與不變。以台灣企業的規模而言，中小型組織的數目正在減少，在大型組織中做事似乎是越來越不可避免的事情。對工作者而言，大型組織如何避免帶給工作者的無力與疏離，對企業而言，如何提高員工對於組織的認同，在在挑戰社會學與企業管理者的智慧。 藍佩嘉教授（台大社會系）也極力推崇此書：肯特的經典名著，在三十年後遲遲來到中文世界，台灣的職場男女仍身陷權力惡水與區隔藩籬，本書透過實地的田野觀察，深入剖析企業組織的機會結構與權力運作，如何影響職場中的性別關係與人際互動。想知道為什麼女秘書目光狹隘、好聽八卦？為什麼管理者愛招募同類、結夥社交？這本書值得工作社會學、性別研究、組織研究等領域的老師學生深入研讀，也值得每一位職場男女細細玩味。 作者在序言中提到，《公司男女》作為一部企業誌（ethnography of a corporation），詳述一個大型組織的內部運作邏輯。本書對於英達科公司的深刻觀察，不僅在田野工作上所啟發，其生動的描繪也在書寫民族誌上極具參考價值。

作者介紹

作者介紹 ■作者簡介羅莎貝‧摩絲‧肯特（Rosabeth Moss Kanter）任教於哈佛商學院，同時也是創業家、企管顧問、企業創新與變革領導專家，具有跨學術與實務的傲人背景。她的研究題材新穎且論點前衛，被評為全球最具影響力的50位商業思想家之一。肯特的中譯作品包括：《世界級 : 區域性企業也能競逐全球》（1999）、《信心：創造成功的循環》（2005）。■譯者簡介Nakao Eki哈佛大學科學史研究所碩士目前專職翻譯及台灣原住民歷史研究

產品目錄

產品目錄 導讀：曾嬿芬 譯序 一九九三年版序言 序言 導論 第一篇 演員與舞台 第一章 公司男女：人口 第二章 英達科公司：場景 第二篇 角色與形象 第三章 經理 第四章 秘書 第五章 妻子 第三篇 結構與過程 第六章 機會 第七章 權力 第八章 數字：少數與多數 第四篇 理解行動 第九章 對理論的貢獻：組織內行為的結構性決定因素 第十章 對實務的貢獻：組織變革、平權措施與工作生活品質 一九九三年版後記 一九九○年代的觀點：全球經濟如何重塑企業權力與職涯 附錄 附錄一：田野調查的方法論及資料來源 附錄二：對組織中女性領導統御的一些觀察 原書注釋 參考書目 索引

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