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2020年1月勞動事件法正式施行，在新的制度基礎上，勞動訴訟進入嶄新階段。本書共收錄九篇論文，從勞動訴訟之原有問題與障礙談起，通往改革之路──勞動事件法之制定與立法思考，接著直視該法之個別制度與適用問題，最後兼及德國與日本制度之借鏡與分析，兩個就我國勞動事件法之內容建構，顯然具有相當影響的他山之石。
內容簡介
2020年1月勞動事件法正式施行，在新的制度基礎上，勞動訴訟進入嶄新階段。本書共收錄九篇論文，從勞動訴訟之原有問題與障礙談起，通往改革之路──勞動事件法之制定與立法思考，接著直視該法之個別制度與適用問題，法政策與法釋義學雙重視野，最後兼及德國與日本制度之借鏡與分析，兩個就我國勞動事件法之內容建構，顯然具有相當影響的他山之石。
產品目錄
主編序
第一章 勞動訴訟改革──勞動事件法之制定／黃程貫、邱羽凡
壹、勞動訴訟改革作為臺灣勞動法變革的一環／1
貳、臺灣勞資爭議處理實況與問題／4
參、勞動訴訟之改革與勞動事件法制定／18
肆、勞動事件法施行現況與未來展望／26
伍、結 語／29
第二章 勞動事件之調解程序／張義德、王藝蓁
壹、前 言／31
貳、勞動調解之適用範圍／34
參、勞動調解之管轄／35
肆、勞動調解程序之主體──勞動調解委員會及勞動調解委員／38
伍、勞動調解程序之開始／43
陸、勞動調解程序之進行／49
柒、勞動調解程序之終結／55
捌、勞動調解程序與訴訟程序之關聯／60
第三章 勞動事件之訴訟程序──以舉證責任為中心／洪瑩容
壹、前 言／63
貳、程序之指揮、程序限制與失權制度／65
參、證據調查與事實認定／71
肆、請求給付補償金制度／103
第四章 加班申請制與勞動事件法第38條之適用／邱羽凡
壹、前 言／111
貳、加班費事件之舉證責任／112
參、加班費事件之舉證責任減輕／129
肆、勞動事件法第38條與加班事實之證明／142
伍、結 論／157
第五章 勞動事件法第39條之轉換補償金請求權──德國法的借鏡／林佳和
壹、勞動事件法特殊設計／159
貳、適用範圍與常見類型／161
參、程序要件：原告聲請／166
肆、定履行期間與補償金／168
伍、強制執行相關之問題／171
陸、結語：可能性與選擇／172
第六章 勞動事件之保全程序／林佳和
壹、憲法有效司法保護要求之勞動事件法保全程序／175
貳、形成權行使之效果與勞動爭訟之特殊保全需求／180
參、繼續僱用請求權：非定暫時狀態處分之實體權／184
肆、不當勞動行為裁決決定作成後之保全程序適用／207
伍、勞工對調動聲請依原條件定繼續僱用狀態處分／216
第七章 德國勞動法院法簡介／黃程貫、林佳和
壹、法律救濟之基礎／227
貳、勞動法院之管轄權（審判權限）／236
參、判決程序／243
肆、裁定程序／250
◎附錄：德國勞動法院制度簡要觀察／254
第八章 勞動專業法庭──德國制度之簡析／林佳和
壹、前言：臺灣的de lege ferenda？／261
貳、德國勞動法院之歷史發展／263
參、德國勞動法院之組織／267
肆、德國勞動法院之審判權／269
伍、德國勞動訴訟程序法原則／275
陸、德國勞動法院的榮譽職法官／279
柒、結 語／282
第九章 從紛爭解決的觀點探討日本勞動審判制度──兼論並比較我國勞動事件法「調解制度」之法政策意義／林良榮
壹、前言：一個法政策視角的制度觀察／283
貳、日本勞動審判法之成立背景、目的論爭與制度特徵／285
參、日本勞動審判制度之主要架構、規範與成效／291
肆、我國勞動事件法之基本架構、特徵與主要規範／303
伍、我國勞動事件法「勞動調解制度」之概要／306
陸、結語：調解制度與ADR政策的策略選擇／311
第一章 勞動訴訟改革──勞動事件法之制定／黃程貫、邱羽凡
壹、勞動訴訟改革作為臺灣勞動法變革的一環／1
貳、臺灣勞資爭議處理實況與問題／4
參、勞動訴訟之改革與勞動事件法制定／18
肆、勞動事件法施行現況與未來展望／26
伍、結 語／29
第二章 勞動事件之調解程序／張義德、王藝蓁
壹、前 言／31
貳、勞動調解之適用範圍／34
參、勞動調解之管轄／35
肆、勞動調解程序之主體──勞動調解委員會及勞動調解委員／38
伍、勞動調解程序之開始／43
陸、勞動調解程序之進行／49
柒、勞動調解程序之終結／55
捌、勞動調解程序與訴訟程序之關聯／60
第三章 勞動事件之訴訟程序──以舉證責任為中心／洪瑩容
壹、前 言／63
貳、程序之指揮、程序限制與失權制度／65
參、證據調查與事實認定／71
肆、請求給付補償金制度／103
第四章 加班申請制與勞動事件法第38條之適用／邱羽凡
壹、前 言／111
貳、加班費事件之舉證責任／112
參、加班費事件之舉證責任減輕／129
肆、勞動事件法第38條與加班事實之證明／142
伍、結 論／157
第五章 勞動事件法第39條之轉換補償金請求權──德國法的借鏡／林佳和
壹、勞動事件法特殊設計／159
貳、適用範圍與常見類型／161
參、程序要件：原告聲請／166
肆、定履行期間與補償金／168
伍、強制執行相關之問題／171
陸、結語：可能性與選擇／172
第六章 勞動事件之保全程序／林佳和
壹、憲法有效司法保護要求之勞動事件法保全程序／175
貳、形成權行使之效果與勞動爭訟之特殊保全需求／180
參、繼續僱用請求權：非定暫時狀態處分之實體權／184
肆、不當勞動行為裁決決定作成後之保全程序適用／207
伍、勞工對調動聲請依原條件定繼續僱用狀態處分／216
第七章 德國勞動法院法簡介／黃程貫、林佳和
壹、法律救濟之基礎／227
貳、勞動法院之管轄權（審判權限）／236
參、判決程序／243
肆、裁定程序／250
◎附錄：德國勞動法院制度簡要觀察／254
第八章 勞動專業法庭──德國制度之簡析／林佳和
壹、前言：臺灣的de lege ferenda？／261
貳、德國勞動法院之歷史發展／263
參、德國勞動法院之組織／267
肆、德國勞動法院之審判權／269
伍、德國勞動訴訟程序法原則／275
陸、德國勞動法院的榮譽職法官／279
柒、結 語／282
第九章 從紛爭解決的觀點探討日本勞動審判制度──兼論並比較我國勞動事件法「調解制度」之法政策意義／林良榮
壹、前言：一個法政策視角的制度觀察／283
貳、日本勞動審判法之成立背景、目的論爭與制度特徵／285
參、日本勞動審判制度之主要架構、規範與成效／291
肆、我國勞動事件法之基本架構、特徵與主要規範／303
伍、我國勞動事件法「勞動調解制度」之概要／306
陸、結語：調解制度與ADR政策的策略選擇／311
作者介紹
黃程貫 主編
黃程貫
政治大學法學院教授
德國哥廷根大學法學博士
黃程貫．邱羽凡．張義德．王藝蓁．洪瑩容．林佳和．林良榮
邱羽凡
陽明交通大學科技法律學院副教授
德國哥廷根大學法學博士
張義德
東吳大學法律學系副教授
政治大學法學博士
王藝蓁
桃園地方法院司法事務官
政治大學法學碩士
洪瑩容
中興大學法律學系助理教授
德國帕紹（Passau）大學法學博士
林佳和
政治大學法學院副教授
臺灣大學法學博士
德國布萊梅大學法學博士候選人
林良榮
政治大學法學院副教授
日本北海道大學大學院法學研究科法學博士
黃程貫
政治大學法學院教授
德國哥廷根大學法學博士
黃程貫．邱羽凡．張義德．王藝蓁．洪瑩容．林佳和．林良榮
邱羽凡
陽明交通大學科技法律學院副教授
德國哥廷根大學法學博士
張義德
東吳大學法律學系副教授
政治大學法學博士
王藝蓁
桃園地方法院司法事務官
政治大學法學碩士
洪瑩容
中興大學法律學系助理教授
德國帕紹（Passau）大學法學博士
林佳和
政治大學法學院副教授
臺灣大學法學博士
德國布萊梅大學法學博士候選人
林良榮
政治大學法學院副教授
日本北海道大學大學院法學研究科法學博士
規格
誠品貨碼 / 2682086511007
ISBN13 / 9789575115746
ISBN10 / 9575115740
EAN貨碼 / 9789575115746
頁數 / 328
開數 / 20K
裝訂 / P:平裝
語言 / 1:中文/繁體
尺寸 / 23X17X1.5CM
級別 / N:無
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- 非以有形媒介提供之數位內容或一經提供即為完成之線上服務，經消費者事先同意始提供。(如:電子書)
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