勞動訴訟與勞動事件法 | 誠品線上

勞動訴訟與勞動事件法

作者 黃程貫/ 邱羽凡/ 張義德/ 王藝蓁/ 洪瑩容/ 林佳和/ 林良榮
出版社 元照出版有限公司
商品描述 勞動訴訟與勞動事件法:2020年1月勞動事件法正式施行,在新的制度基礎上,勞動訴訟進入嶄新階段。本書共收錄九篇論文,從勞動訴訟之原有問題與障礙談起,通往改革之路──

內容簡介

內容簡介 2020年1月勞動事件法正式施行,在新的制度基礎上,勞動訴訟進入嶄新階段。本書共收錄九篇論文,從勞動訴訟之原有問題與障礙談起,通往改革之路──勞動事件法之制定與立法思考,接著直視該法之個別制度與適用問題,法政策與法釋義學雙重視野,最後兼及德國與日本制度之借鏡與分析,兩個就我國勞動事件法之內容建構,顯然具有相當影響的他山之石。

作者介紹

作者介紹 黃程貫 主編黃程貫政治大學法學院教授德國哥廷根大學法學博士黃程貫.邱羽凡.張義德.王藝蓁.洪瑩容.林佳和.林良榮邱羽凡陽明交通大學科技法律學院副教授德國哥廷根大學法學博士張義德東吳大學法律學系副教授政治大學法學博士王藝蓁桃園地方法院司法事務官政治大學法學碩士洪瑩容中興大學法律學系助理教授德國帕紹(Passau)大學法學博士林佳和政治大學法學院副教授臺灣大學法學博士德國布萊梅大學法學博士候選人林良榮政治大學法學院副教授日本北海道大學大學院法學研究科法學博士

產品目錄

產品目錄 主編序 第一章 勞動訴訟改革──勞動事件法之制定/黃程貫、邱羽凡 壹、勞動訴訟改革作為臺灣勞動法變革的一環/1 貳、臺灣勞資爭議處理實況與問題/4 參、勞動訴訟之改革與勞動事件法制定/18 肆、勞動事件法施行現況與未來展望/26 伍、結 語/29 第二章 勞動事件之調解程序/張義德、王藝蓁 壹、前 言/31 貳、勞動調解之適用範圍/34 參、勞動調解之管轄/35 肆、勞動調解程序之主體──勞動調解委員會及勞動調解委員/38 伍、勞動調解程序之開始/43 陸、勞動調解程序之進行/49 柒、勞動調解程序之終結/55 捌、勞動調解程序與訴訟程序之關聯/60 第三章 勞動事件之訴訟程序──以舉證責任為中心/洪瑩容 壹、前 言/63 貳、程序之指揮、程序限制與失權制度/65 參、證據調查與事實認定/71 肆、請求給付補償金制度/103 第四章 加班申請制與勞動事件法第38條之適用/邱羽凡 壹、前 言/111 貳、加班費事件之舉證責任/112 參、加班費事件之舉證責任減輕/129 肆、勞動事件法第38條與加班事實之證明/142 伍、結 論/157 第五章 勞動事件法第39條之轉換補償金請求權──德國法的借鏡/林佳和 壹、勞動事件法特殊設計/159 貳、適用範圍與常見類型/161 參、程序要件:原告聲請/166 肆、定履行期間與補償金/168 伍、強制執行相關之問題/171 陸、結語:可能性與選擇/172 第六章 勞動事件之保全程序/林佳和 壹、憲法有效司法保護要求之勞動事件法保全程序/175 貳、形成權行使之效果與勞動爭訟之特殊保全需求/180 參、繼續僱用請求權:非定暫時狀態處分之實體權/184 肆、不當勞動行為裁決決定作成後之保全程序適用/207 伍、勞工對調動聲請依原條件定繼續僱用狀態處分/216 第七章 德國勞動法院法簡介/黃程貫、林佳和 壹、法律救濟之基礎/227 貳、勞動法院之管轄權(審判權限)/236 參、判決程序/243 肆、裁定程序/250 ◎附錄:德國勞動法院制度簡要觀察/254 第八章 勞動專業法庭──德國制度之簡析/林佳和 壹、前言:臺灣的de lege ferenda?/261 貳、德國勞動法院之歷史發展/263 參、德國勞動法院之組織/267 肆、德國勞動法院之審判權/269 伍、德國勞動訴訟程序法原則/275 陸、德國勞動法院的榮譽職法官/279 柒、結 語/282 第九章 從紛爭解決的觀點探討日本勞動審判制度──兼論並比較我國勞動事件法「調解制度」之法政策意義/林良榮 壹、前言:一個法政策視角的制度觀察/283 貳、日本勞動審判法之成立背景、目的論爭與制度特徵/285 參、日本勞動審判制度之主要架構、規範與成效/291 肆、我國勞動事件法之基本架構、特徵與主要規範/303 伍、我國勞動事件法「勞動調解制度」之概要/306 陸、結語:調解制度與ADR政策的策略選擇/311

商品規格

書名 / 勞動訴訟與勞動事件法
作者 / 黃程貫 邱羽凡 張義德 王藝蓁 洪瑩容 林佳和 林良榮
簡介 / 勞動訴訟與勞動事件法:2020年1月勞動事件法正式施行,在新的制度基礎上,勞動訴訟進入嶄新階段。本書共收錄九篇論文,從勞動訴訟之原有問題與障礙談起,通往改革之路──
出版社 / 元照出版有限公司
ISBN13 / 9789575115746
ISBN10 / 9575115740
EAN / 9789575115746
誠品26碼 / 2682086511007
頁數 / 328
開數 / 20K
注音版 /
裝訂 / P:平裝
語言 / 1:中文 繁體
尺寸 / 23X17X1.5CM
級別 / N:無

最佳賣點

最佳賣點 : 2020年1月勞動事件法正式施行,在新的制度基礎上,勞動訴訟進入嶄新階段。本書共收錄九篇論文,從勞動訴訟之原有問題與障礙談起,通往改革之路──勞動事件法之制定與立法思考,接著直視該法之個別制度與適用問題,最後兼及德國與日本制度之借鏡與分析,兩個就我國勞動事件法之內容建構,顯然具有相當影響的他山之石。

試閱文字

自序 : 繼《指南勞動法系列──個別勞動法》之後,政治大學法學院 勞社法中心師生,包括目前任教者、歷屆畢業而目前從事學術或實務之工作者,再接再厲,集結主辦研討會的發表文章,乃至於歷來於其他場合之著述,共同在勞動訴訟、勞動事件法主題下,出版本書,就教於方家。

  政治大學法學院勞社法中心,向來關注勞動訴訟之制度與實踐問題,曾於2007年、2008年,邀請德國、日本與中國學者,舉辦 勞動訴訟國際研討會,不自限於學理暨外國制度之引介與論述,而是投射一未來法,de lege ferenda,勞動訴訟制度在臺灣的建構可能。於2020年《勞動事件法》施行上路之際,我們續辦研討會,探討本法涉及之個別制度與規範適用,也一併納入制定前之原有勞動訴訟障礙、制度形成經過與立法思維等探討,兼及對法律有一定影響之德國與日本法制之借鏡,試圖形塑一勞動訴訟制度的想像版圖,學術性的,實務適用上的。在黃程貫教授的主編下,本書同時列入《指南勞動法系列》,延續政治大學法學院勞社法中心的努力,繼續耕耘,為國內勞動法研究貢獻心力。

協同主編
林佳和謹誌
2021年7月