建構這樣的團隊, 多大的夢想都能實現: 跟單打獨鬥的日子說再見 | 誠品線上

億万長者チームの作り方6ステップで爆発的成功をつかむ

內容簡介

內容簡介 上市兩天，即榮登日本亞馬遜書籍總榜第一名！日本首席成功大師兼暢銷作家Chris岡崎，首度披露世界富豪邁向成功、打造專屬最強團隊的祕訣！ 「商業裡偉大的事從來不是由一個人所完成，它們是由一支團隊所完成！「 ──史帝夫．賈伯斯 說到世界上有名的成功人物，你的心中會浮現誰的名字？ 比爾．蓋茲、巴菲特、史蒂芬．史匹柏、孫正義、賈伯斯等成功的傑出人士，他們在其有生之年都獲得極大的成就，但他們的成功，卻都不是靠自己單打獨鬥得來的。這些人物本來應該都跟我們一樣有著平凡的故事，但他們為自己做了一點點改變，讓他們有了令人稱羨的成就。 賈伯斯曾說：我的商業榜樣是披頭四，他們四個人互相監督制衡彼此的負面性格，達成完美平衡。而總成就比個別加起來的效益還要大。商業裡偉大的事從來不是由一個人所完成，它們是由一支團隊所完成！ 團隊中的每一分子，當然都各有優缺點，而賈伯斯認為只要如同披頭四一般，集合能夠互補的團隊成員，如此一來每個成員都能獲得極大的成功！若能找到對的成員，團隊所達成的成就，將比個別成員所達成的成就之總和來得大。建構這樣的團隊，無論多大的夢想都能實現。單打獨鬥的時代早已結束，當今時代，最該加強的是團隊力！ 全球知名成功學大師安東尼．羅賓說：一個人事業上的成功，只有15％是由於他的專業技術，另外的85％主要靠人脈關係與處世技巧。不過人脈，不是交交朋友這麼簡單，而是找到對的夥伴，打造屬於你自己的最強團隊！就像漫畫《海賊王》的主角魯夫，為了找到被稱為One Piece的大祕寶並成為真正的海賊王，在遙遠的路途上找尋著志同道合的夥伴，一起進入偉大的航道。 「組隊」不是湊人數，而是找到可彼此互補，如同經典樂團「披頭四」一樣的最強團隊！6個關鍵步驟，助你找到神一般的隊友，打造完美班底：● 擁抱一個能讓自己堅持奮鬥十年的偉大夢想 ● 揮別阻礙自己成功的3大藉口 ● 想成為未來的成功領袖，須培養必備的「3大基本能力「● 只要找到4種人，你的團隊就是最強！● 善用東方人重視團體合作的天性● 讓團隊成員自動自發，邁向成功的3大鐵律 要完成夢想，你需要的是真正的夥伴。只要讀完此書，每個人都能找到助自己一臂之力的關鍵人物，並且今後穩健地邁向成功與財富自由之路！ 與其說這本書的內容或方法太過誇張，不如試著做看看，再對日後達到的效果做此評論！

作者介紹

作者介紹 ■作者簡介Chris岡崎日本首席成功大師全球知名成功學大師──安東尼．羅賓首位海外傳人。曾以充滿歡笑、淚水與感動的10分鐘演說，募集到1920萬日圓捐款，被認定是世界級的一流演說家，博得了「賈伯斯型熱血系演說達人「之美譽。2013年出版的3本電子書，均名列亞馬遜電子書綜合暢銷排行榜，且岡崎一人就獨占前3名，創下日本史上第一人的新紀錄。岡崎號召知名作家與企業家加入自己主持的公益團體，如今以企業經營者、作家、演說家三種身分，獲邀在日本全國各地演說。著有：《用NLP發揮你的天賦：改寫人生腳本的方法》《窮人選擇最短距離，富翁選擇有趣的事：億萬富翁學院的7個黃金學分》。其《億萬富翁專門學校》系列在日本累計銷售量突破30萬部，DVD版《億萬富翁專門學校》更在知名複合型書店TSUTAYA，一舉拿下總計三年來被租借次數的第一名，受歡迎程度直逼全球賣座電影DVD。俞姵箖中國文化大學日本研究所畢業，擔任電視台國際新聞資深編譯，資歷超過16年，熟悉日本政經社會趨勢與藝術文化活動，現轉換跑道，專職文字工作。譯有《你猜誰存得比較多？》（先覺出版）

產品目錄

產品目錄 前言別再單打獨鬥，組個勝利方程式STEP1擁抱一個能讓自己堅持奮鬥十年的偉大夢想即便平庸，只要十年誰都能有大成就！眾人團結緊，百事能成功低潮，正是自我成長的累積期可以辦到的事是「待辦事項「，不是「夢想「想像一下十年後的自己只要堅持十年，改變將會成真STEP2這三大藉口，你也犯了嗎？揮別阻礙自己成功的三大藉口個人或團隊失敗的通病別再說「沒錢「「沒時間「「沒自信「我的自我要求：三大藉口勿掛嘴邊時間不是用來「消費「，而是「投資「時間是可以無限量增加的以「時間槓桿「，思考時間的運用投資時間需要技巧，瑣事要整合為一找到互補的夥伴，你就是下一個將才！人各有「強項「「弱項「，所以會浪費時間兩人組隊，可運用的時間就會變四倍！「投資「自己，是實現夢想的唯一王道！靠時間換報酬，難怪力不從心創造錢滾錢機制，不用出租時間自我投資，邁向自由人生不二法門只靠演算與記憶，無法圓夢STEP3未來領袖，須培養必備的「三大基本能力「社群網路時代，領袖必備「三大基本能力「什麼是未來領袖必備的基本能力？自己的人生，是自己駕馭的嗎？成為「能順應時勢的人才「，為十年後的目標，擬定對策！後退原來是向前，每個成功人士都曾經歷的事讓自己成為「能順應時勢的人才「！STEP4只要找到這四種人，你的團隊就是最強！選擇符合自己個性的成功模式成功模式不會只有一種探索自己的個性人有四大類型，測試自己屬於哪一種人的個性有內、外向之分製作人型、藝人型、經紀人型、贊助者型了解四種類型的優點與任務製作人型的優點與任務藝人型的優點與任務經紀人型的優點與任務贊助者型的優點與任務想成功，四大類型一個也不能少用四季變化，思考如何人盡其用用「格局高度圖「具體確定自己的定位檢視自我格局依格局高度圖，確認四大職務的定位從著眼點的不同，可將人分成四種類型黃金身價，是從一個優質團隊中誕生出來的STEP5只要和夥伴一起，無論多大的夢想都能實現善用東方社會重視群體特性西方成功法則，不一定適合東方社會東方社會重視群體，西方社會重視個人讓團隊成員同心！把人生當成一場大冒險，享受生活東方社會──你快樂，於是我快樂東方社會成功法則：眾人智慧，大於個人智慧成功不必在我，而是「我們「個人無法實現的偉大目標，更具號召力！從創業之初，就開始借助夥伴的力量吧！訂定個人無法實現的偉大目標提出一個讓夥伴引以為傲的目標團隊目標不可或缺的四大條件夥伴間平等、信賴，才能成就最強團隊STEP6讓成員自動自發，邁向成功的三大鐵律記住，你可是有夥伴的啊！無目標而生活，猶如沒有羅盤而航行領導者的任務，是保有前瞻性充滿「積極力「的巴士激發「積極力「的時機是？打造「積極團隊「的六大法則讓「積極力「推動你的團隊第一條：工作豐富化第二條：必須遵守約定第三條：重視團隊與成員的獨特性第四條：以笑容互相扶持第五條：讓成員確實感受到自我存在的價值第六條：對未來懷抱著光明的希望一旦開始相互較量，團隊運作將逐漸失控不讓「積極力「散失，直到成功的三大鐵律鐵律一：秉持「什麼都做，什麼都會「的精神鐵律二：維持互敬互重的關係鐵律三：提供一個直言不諱的環境忠心，就是一股龐大的戰力後記 何不斗膽開創你的第二人生？

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