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為什麼同樣做錯事,不罵他就罵你?!
為什麼能力差不多,升職加薪,選他不選你?!......
一切的不公平,只因為主管不喜歡你!
→圖解職場18種主管行為模式
→傳授最有效的72招職場求生馭獸術
為什麼能力差不多,升職加薪,選他不選你?!......
一切的不公平,只因為主管不喜歡你!
→圖解職場18種主管行為模式
→傳授最有效的72招職場求生馭獸術
內容簡介
為什麼同樣做錯事,不罵他就罵你?
為什麼能力差不多,升職加薪,選他不選你?......
一切的不公平,只因為主管不喜歡你!
再難纏的主管你都能隨時見招拆招、聰明應對,
不論到哪裡,主管都愛你!
KO職場惡勢力、終結主管千奇百怪的習性;
跟任何主管都能合得來,上班痛苦指數立即下降,
你才有機會加薪升遷、發光發熱、實現理想!
將暗濤洶湧轉為甜蜜過招,帶你殺出職場叢林的腥風血雨!
●18種主管行為模式X72招防身術,帶你摸透職場潛規則、終結上班憂鬱症,所有撇步都在本書,毫無保留徹底揭密!
●上班族必備寶典!完全圖解、幽默有趣、淺顯易懂的漫畫職場教戰守則,讓你與各型主管工作不踩雷、應對有智慧,成為辦公室紅牌、職場鋼鐵人。
※本書為《這樣做、那樣說,跟任何主管都合得來!破解18種上司的行為模式,痛苦指數立即下降》之增訂版
【本書重點】
◎開啟職場新思維
職場紅牌特質全透露,升官加薪更容易!
•在與任何主管合得來之前,怎麼做才能讓主管先喜歡你
•升官加薪有效突圍,不再有「為什麼不是你」的感嘆與遺憾
•尖嘴獠牙──你要小心他的兇猛
•眼神犀利──你得小心他的盤算
•堆滿笑容──你需小心他的無腦
•氣急敗壞──你請小心他的玻璃心
◎不當軟弱菜員工
18種主管行為大揭密,讓你成為「向上管理」達人!
•面對人前人後兩面情的野狼型上司:多一個心眼,就可以明哲保身
•遇到罵起人來真要命的鯊魚型上司:知道自己錯在哪裡,也許還會被刮目相看
•應對思緒跳躍無人敵的變色龍型上司:配合改變、堅持底線就是八字金言
◎對付「大」人物,就用「小」心機
72招職場求生馭獸術,由黑轉紅,突破上司的心防SO EASY
•狐狸型上司疑心病重:有話大聲說,在辦公室交談音量一定要超過60分貝;一切公事公辦並三不五時要替自己辯護,以免引起不必要的懷疑
•老虎型上司好強勢:只要嘴巴甜一點、效率高一點,避開並清掃地雷,也能在虎口下輕鬆做事
•青蛙上司好自我:機靈熱心的員工,快拿根竿子救救活在井底的他,讓他見識美麗的大千世界
為什麼能力差不多,升職加薪,選他不選你?......
一切的不公平,只因為主管不喜歡你!
◎圖解職場18種主管行為模式
◎傳授最有效的72招職場求生馭獸術
為想在職海浮沉勝出的你&社會新鮮人,
能脫離苦海、練就火眼金睛,
再難纏的主管你都能隨時見招拆招、聰明應對,
不論到哪裡,主管都愛你!
KO職場惡勢力、終結主管千奇百怪的習性;
跟任何主管都能合得來,上班痛苦指數立即下降,
你才有機會加薪升遷、發光發熱、實現理想!
將暗濤洶湧轉為甜蜜過招,帶你殺出職場叢林的腥風血雨!
●18種主管行為模式X72招防身術,帶你摸透職場潛規則、終結上班憂鬱症,所有撇步都在本書,毫無保留徹底揭密!
●上班族必備寶典!完全圖解、幽默有趣、淺顯易懂的漫畫職場教戰守則,讓你與各型主管工作不踩雷、應對有智慧,成為辦公室紅牌、職場鋼鐵人。
※本書為《這樣做、那樣說,跟任何主管都合得來!破解18種上司的行為模式,痛苦指數立即下降》之增訂版
【本書重點】
◎開啟職場新思維
職場紅牌特質全透露,升官加薪更容易!
•在與任何主管合得來之前,怎麼做才能讓主管先喜歡你
•升官加薪有效突圍,不再有「為什麼不是你」的感嘆與遺憾
◎終結上班憂鬱症
主管「眉角」的完全圖解,透徹清楚不踩雷,一掃工作怨氣!
•尖嘴獠牙──你要小心他的兇猛
•眼神犀利──你得小心他的盤算
•堆滿笑容──你需小心他的無腦
•氣急敗壞──你請小心他的玻璃心
◎不當軟弱菜員工
18種主管行為大揭密,讓你成為「向上管理」達人!
•面對人前人後兩面情的野狼型上司:多一個心眼,就可以明哲保身
•遇到罵起人來真要命的鯊魚型上司:知道自己錯在哪裡,也許還會被刮目相看
•應對思緒跳躍無人敵的變色龍型上司:配合改變、堅持底線就是八字金言
◎對付「大」人物,就用「小」心機
72招職場求生馭獸術,由黑轉紅,突破上司的心防SO EASY
•狐狸型上司疑心病重:有話大聲說,在辦公室交談音量一定要超過60分貝;一切公事公辦並三不五時要替自己辯護,以免引起不必要的懷疑
•老虎型上司好強勢:只要嘴巴甜一點、效率高一點,避開並清掃地雷,也能在虎口下輕鬆做事
•青蛙上司好自我:機靈熱心的員工,快拿根竿子救救活在井底的他,讓他見識美麗的大千世界
產品目錄
特別收錄:想跟任何主管合得來之前,要讓主管先喜歡你
■狐狸型上司:愛掌控,自詡天下最精明,疑神疑鬼最在行
(交手要領:避開所有會使他產生疑心的事就對了。)
■野狼型上司:無風生浪,人前人後兩面情,替死、冤枉就是你
(交手要領:多一個心眼,明哲保身。)
■老鷹型上司:適者生存,弱肉強食為信仰,強取豪奪是本性
(交手要領:能表現自己的時候,就盡情表現吧!)
■蛇型上司:無道德觀,利益導向商人魂,用完就當垃圾扔
(交手要領:精明可學,道德勿忘。)
■老虎型上司:專橫霸道,霸王性格打天下,威嚇強迫稀鬆平常
(交手要領:嘴巴甜一點,效率高一點。)
■獅子型上司:不受控制,失控爆衝情緒化,天天上演全武行
(交手要領:眼明手快,才能盡量倖免於難。)
■啄木鳥型上司:演技派,出爾反爾弄人心,支票兌現遙無期
(交手要領:集眾人之力,終結他的信口開河。)
■鯊魚型上司:江湖性格,直腸一路通到底,罵起人來真要命!
(交手要領:少犯錯,錯了也要知道自己錯在哪裡。)
●Part 2 別小看了草食性動物的生存武器!!
■貓型上司:愛假會,神龍見首不見尾,開口意見一大堆!
(交手要領:想辦法,讓他變聰明。)
■兔子型上司:神經質,小事要求超完美,大事無能隨他去!
(交手要領:給他一劑抗過敏藥吧!)
■無尾熊型上司:優柔寡斷,規畫決策別問我,思緒不斷理還亂!
(交手要領:必要時展現出你的霸氣吧!)
■變色龍型上司:行事善變,思緒跳躍無人敵,累死下屬不自知!
(交手要領:配合改變之餘也要堅持自己的底線。)
■海豚型上司:拚命三郎,自把工作比生命,鞠躬盡瘁無所懼!
(交手要領:能做盡量做,不行就示弱。)
■博美狗型上司:好鬥,刻薄尖酸沒人性,草木皆兵看人低!
(交手要領:光明磊落,表現出比他還懂得錙銖必較。)
■山羊型上司:一板一眼,羊角尖尖鑽啊鑽,主觀固執難拐彎!
(交手要領:幫他的大腦馬殺雞,柔化他的腦細胞。)
■青蛙型上司:傲慢虛榮,井底高談建國論,自欺欺人永不知!
(交手要領:把自己當孔明,並讓數字幫你說話。)
■樹懶型上司:放任心態,無為而治高境界,實則躲懶又嫌煩!
(交手要領:藉機練習當主管。)
■野豬型上司:鹹豬手,色慾薰心無法度,積極討伐最有效!
(交手要領:態度明確,善用幽默,招數失靈就報警!)
●Part 3 職場資源站─上班族,我挺你!!
職場、學校大不同
找工作前先找到「自己」
加碼收錄:想要加薪、升遷,請你跟著這樣做
作者介紹
■作者簡介
侯賽雷/職場關係專家
6年級前段班的他,在初出社會的時候,曾因為不懂得職場中的運作法則,創下半年內換5份工作的紀錄。在出社會的頭幾年裡,年年犯太歲,三天兩頭便踢到上司的鐵板、引爆上司的地雷……,幾經挫敗之後,漸漸懂得觀察上司的反應,才發現上司的行為模式其實都有一定的規則可循,並深深體會到,如果能與上司維持良好的關係,等於是為工作添加了潤滑劑,受到上司青睞與重用更是不用說。如今的他,是一位知名商業公司的頂尖業務經理,由於幽默風趣的個性,深獲客戶與公司同仁的愛戴。期待在未來,能將更多自己在職場上累積多年的心得與讀者分享。
■繪者簡介
海大獅/宅男畫手
6年末班生。特徵:童心未泯、外表粗獷卻有顆細膩的心。興趣:有事沒事就愛塗鴉,最大的娛樂就是買模型、看動畫特效十足的電影及動畫卡通。怪癖:喜歡收集別人看到自己作品時的燦爛笑容。大學時期曾擔任校刊社總編輯及美編組長,對於平面設計與文字工作充滿無比的熱情。7歲起就開始自己亂塗鴉,平時除了喜歡在自己的畫冊畫喜歡的卡通人物,更樂於幫親朋好友設計個人的卡通圖案,偶爾也會接設計公司案子,以可愛、幽默的Q版畫風,受到廣大網友的喜愛。
海大獅的設計空間 https://www.facebook.com/sealiondesign/
規格
誠品貨碼 / 2681688544000
ISBN13 / 9789869693066
ISBN10 / 9869693067
EAN貨碼 / 9789869693066
頁數 / 260
開數 / 25K
注音版 / 否
裝訂 / P:平裝
語言 / 1:中文/繁體
級別 / N:無
退貨說明
退貨須知:
- 依照消費者保護法的規定,您享有商品貨到次日起七天猶豫期(含例假日)的權益(請注意!猶豫期非試用期),辦理退貨之商品必須是全新狀態(不得有刮傷、破損、受潮)且需完整(包含全部商品、配件、原廠內外包裝、贈品及所有附隨文件或資料的完整性等)。
- 請您以送貨廠商使用之包裝紙箱將退貨商品包裝妥當,若原紙箱已遺失,請另使用其他紙箱包覆於商品原廠包裝之外,切勿直接於原廠包裝上黏貼紙張或書寫文字。若原廠包裝損毀將可能被認定為已逾越檢查商品之必要程度,本公司得依毀損程度扣除回復原狀必要費用(整新費)後退費;請您先確認商品正確、外觀可接受,再行拆封,以免影響您的權利;若為產品瑕疵,本公司接受退貨。
依「通訊交易解除權合理例外情事適用準則」,下列商品不適用七日猶豫期,除產品本身有瑕疵外,不接受退貨:
- 易於腐敗、保存期限較短或解約時即將逾期。(如:生鮮蔬果、乳製品、冷凍冷藏食材、蛋糕)
- 依消費者要求所為之客製化給付。(如:客製印章、鋼筆刻字)
- 報紙、期刊或雜誌。
- 經消費者拆封之影音商品或電腦軟體。
- 非以有形媒介提供之數位內容或一經提供即為完成之線上服務,經消費者事先同意始提供。(如:電子書)
- 已拆封之個人衛生用品。(如:內衣褲、襪類、褲襪、刮鬍刀、除毛刀等貼身用品)
- 國際航空客運服務。
若您退貨時有下列情形,可能被認定已逾越檢查商品之必要程度而須負擔為回復原狀必要費用(整新費),或影響您的退貨權利,請您在拆封前決定是否要退貨:
- 以數位或電磁紀錄形式儲存或著作權相關之商品(包含但不限於CD、VCD、DVD、電腦軟體等) 包裝已拆封者(除運送用之包裝以外)。
- 耗材(包含但不限於墨水匣、碳粉匣、紙張、筆類墨水、清潔劑補充包等)之商品包裝已拆封者(除運送用之包裝以外)。
- 衣飾鞋類/寢具/織品(包含但不限於衣褲、鞋子、襪子、泳裝、床單、被套、填充玩具)或之商品缺件(含購買商品、附件、內外包裝、贈品等)或經剪標或下水或商品有不可回復之髒污或磨損痕跡。
- 食品、美容/保養用品、內衣褲等消耗性或個人衛生用品、商品銷售頁面上特別載明之商品已拆封者(除運送用之包裝外一切包裝、包括但不限於瓶蓋、封口、封膜等接觸商品內容之包裝部分)或已非全新狀態(外觀有刮傷、破損、受潮等)與包裝不完整(缺少商品、附件、原廠外盒、保護袋、配件紙箱、保麗龍、隨貨文件、贈品等)。
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