從心理看管理
| 作者 | 鍾振華 |
|---|---|
| 出版社 | 國家出版社 |
| 商品描述 | 從心理看管理：辛苦躋身為管理階層，卻驚覺無法理解部屬想法，以致管理無方嗎？管理是一門藝術，蹊徑有千百種，然首要之務，必須由部屬的心理層面著手，方能事半功倍。本書 |
內容簡介
內容簡介 辛苦躋身為管理階層，卻驚覺無法理解部屬想法，以致管理無方嗎？管理是一門藝術，蹊徑有千百種，然首要之務，必須由部屬的心理層面著手，方能事半功倍。本書從員工心理角度切入，分四部分：一是從「認同心理」看管理；藉由巧妙誘導，讓員工認同企業，使其甘心賣力，進而創造價值。二是從「投射心理」看管理；上司可藉此瞭解部屬的行為模式，適時化解職場衝突。三是探討企業內部的「非正式組織」；個體之外，還要進一步掌握群體心理，才能凝聚企業共識。四是以員工的立場重新賦予「權威」不同的意義。員工是企業的資財或是耗材，端看居上位者是否能洞悉其心理，重視其需求。充分瞭解認同、投射這兩種心理狀態與管理的關係，將有助您扮演好管理者的角色。
作者介紹
作者介紹 ■作者簡介鍾振華
商品規格
| 書名 / | 從心理看管理 |
|---|---|
| 作者 / | 鍾振華 |
| 簡介 / | 從心理看管理：辛苦躋身為管理階層，卻驚覺無法理解部屬想法，以致管理無方嗎？管理是一門藝術，蹊徑有千百種，然首要之務，必須由部屬的心理層面著手，方能事半功倍。本書 |
| 出版社 / | 國家出版社 |
| ISBN13 / | 9789573614944 |
| ISBN10 / | 9573614944 |
| EAN / | 9789573614944 |
| 誠品26碼 / | 2681290620000 |
| 頁數 / | 203 |
| 開數 / | 25K |
| 注音版 / | 否 |
| 裝訂 / | P:平裝 |
| 語言 / | 1:中文 繁體 |
| 尺寸 / | 21X15X1.3CM |
| 級別 / | N:無 |