工商心理學導論 (第2版)

工商心理學導論 (第2版)

Psychology and Work Today: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology

期:
2019/02/09
9
620558
查詢門市庫存
事實上,本書起先就是為了非心理系學生而寫的,他們在心理學基礎上較為薄弱,但在社區學院、科技或一般大學心理系或管院選修了工業與組織、管理、人事、應用等心理學課程。對他們而言,這一本教科書必須淺顯易懂、內容完整,卻論述嚴謹、不流媚俗。

內容簡介

本書譯自Schultz & Schultz(2009)的Psychology and Work Today第十版,該書可遠溯1973年,為美國各重要大學所經常採用,譯本亦在臺灣受到普遍的歡迎。後依2014年國際版再譯,惟該版不若原著完整流暢,故以增校為原則,並儘量保留了原譯。

相較於另一本重要的教科書Muchinsky(2006),本書在選材上較為廣泛,含括了工程、消費等領域,在行文上較為淺顯;除了注重社會關聯與生活應用,也引證大量的調查與科學證據,整體而言,相當適合用於導論課程。

事實上,本書起先就是為了非心理系學生而寫的,他們在心理學基礎上較為薄弱,但在社區學院、科技或一般大學心理系或管院選修了工業與組織、管理、人事、應用等心理學課程。對他們而言,這一本教科書必須淺顯易懂、內容完整,卻論述嚴謹、不流媚俗。本書在這個意義上堪稱佳作,立基於I/O心理學的學理與證據,卻更從實用的角度來廣泛觀察心理學在當代工作世界中的積極角色。
展開看更多

產品目錄

第一篇 I/O 心理學實務
第一章 原則、實務與問題 
第二章 技術、工具與策略 

第二篇 人力資源發展
第三章 員工甄選的原則和技巧 
第四章 心理測驗 
第五章 績效評估 
第六章 訓練與發展 

第三篇 組織心理學
第七章 領 導 
第八章 動機、工作滿意與工作情況 
第九章 組織的組織 

第四篇 職場上的各種特徵
第十章 工作條件 
第十一章 工作環境中的安全、暴力與健康問題  
第十二章 職場的壓力 

第五篇 消費者心理學
第十三章 消費心理學 

第六篇 工程心理學

第十四章 人因工程心理學

作者介紹

■作者簡介

Duane Schultz、Sydney Ellen Schultz

■譯者簡介

李志鴻

現職:
亞洲大學心理學系 副教授(2015~)
亞洲大學職場健康管理諮詢中心 主任(2014~)
台灣員工協助專業協會 理事長(2016~)
國際員工協助專業協會台灣分會 會長(2016~)
亞洲組織與員工促進協會(香港) 副主席(2018~)
台灣工商心理學學會 理事(2017~)
台灣人才評鑑與發展學會 監事(2018~)
遠景培力諮詢(股) 顧問總監(2014~)
1111人力銀行 測評中心顧問(2011~)
國際EAPA認證 EAP資深專家/CEAP(2017~)
勞動部〔臺灣〕 EAP入場輔導專家(2015~)
改革宗長老會忠孝教會 牧師(2002~)

學歷:輔仁大學 工業與組織心理學博士(1999~2005)
中華信義神學院 聖經碩士(1994~96)
輔仁大學應用心理研究所 碩士(1991~95)
輔仁大學應用心理學系 學士(1987~91)

經歷:
亞洲大學心理學系 主任(2014~16)
台灣應用心理學會 理事(2014~18)
《應用心理研究》 執行編輯(2009~12)
亞洲大學創意領導中心 主任(2008~12)
臺灣心理學會工商組 執委/常務執委(2006~17/2011~14)
台灣基督徒學會 理事、常務理事(2005~)
改革宗長老會區會 宣教牧師(2002~03)
一茶一坐股份有限公司 總管理處處經理(1998~2000)
臺北縣立板橋醫院 心理衛生心理師(1996~97)
臺北縣私立樹人家商 教師兼輔導組長(1991~94)

譯者投身於工業與組織心理學的學術、實務與顧問服務,研究興趣在組織文化與發展、顧問關係與諮詢動力、組織臨床研究等課題,近年來致力於員工協助方案的倡議、顧問與培訓,奔走於海峽兩岸之間;其研究作品多發表於《應用心理研究》(臺灣),曾擔任該期刊執行編輯,也曾為該期刊主編若干專題。

規格

誠品貨碼 / 2681726372008
ISBN13 / 9789577632555
ISBN10 / 9577632556
EAN貨碼 / 9789577632555
頁數 / 484
開數 / 20K
注音版 / 否
裝訂 / P:平裝
語言 / 1:中文/繁體
級別 / N:無

退貨說明

退貨須知:

  1. 依照消費者保護法的規定,您享有商品貨到次日起七天猶豫期(含例假日)的權益(請注意!猶豫期非試用期),辦理退貨之商品必須是全新狀態(不得有刮傷、破損、受潮)且需完整(包含全部商品、配件、原廠內外包裝、贈品及所有附隨文件或資料的完整性等)。
  2. 請您以送貨廠商使用之包裝紙箱將退貨商品包裝妥當,若原紙箱已遺失,請另使用其他紙箱包覆於商品原廠包裝之外,切勿直接於原廠包裝上黏貼紙張或書寫文字。若原廠包裝損毀將可能被認定為已逾越檢查商品之必要程度,本公司得依毀損程度扣除回復原狀必要費用(整新費)後退費;請您先確認商品正確、外觀可接受,再行拆封,以免影響您的權利;若為產品瑕疵,本公司接受退貨。

依「通訊交易解除權合理例外情事適用準則」,下列商品不適用七日猶豫期,除產品本身有瑕疵外,不接受退貨:

  1. 易於腐敗、保存期限較短或解約時即將逾期。(如:生鮮蔬果、乳製品、冷凍冷藏食材、蛋糕)
  2. 依消費者要求所為之客製化給付。(如:客製印章、鋼筆刻字)
  3. 報紙、期刊或雜誌。
  4. 經消費者拆封之影音商品或電腦軟體。
  5. 非以有形媒介提供之數位內容或一經提供即為完成之線上服務,經消費者事先同意始提供。(如:電子書)
  6. 已拆封之個人衛生用品。(如:內衣褲、襪類、褲襪、刮鬍刀、除毛刀等貼身用品)
  7. 國際航空客運服務。

若您退貨時有下列情形,可能被認定已逾越檢查商品之必要程度而須負擔為回復原狀必要費用(整新費),或影響您的退貨權利,請您在拆封前決定是否要退貨:

  1. 以數位或電磁紀錄形式儲存或著作權相關之商品(包含但不限於CD、VCD、DVD、電腦軟體等) 包裝已拆封者(除運送用之包裝以外)。
  2. 耗材(包含但不限於墨水匣、碳粉匣、紙張、筆類墨水、清潔劑補充包等)之商品包裝已拆封者(除運送用之包裝以外)。
  3. 衣飾鞋類/寢具/織品(包含但不限於衣褲、鞋子、襪子、泳裝、床單、被套、填充玩具)或之商品缺件(含購買商品、附件、內外包裝、贈品等)或經剪標或下水或商品有不可回復之髒污或磨損痕跡。
  4. 食品、美容/保養用品、內衣褲等消耗性或個人衛生用品、商品銷售頁面上特別載明之商品已拆封者(除運送用之包裝外一切包裝、包括但不限於瓶蓋、封口、封膜等接觸商品內容之包裝部分)或已非全新狀態(外觀有刮傷、破損、受潮等)與包裝不完整(缺少商品、附件、原廠外盒、保護袋、配件紙箱、保麗龍、隨貨文件、贈品等)。
  5. 家電、3C、畫作、電子閱讀器等商品,除商品本身有瑕疵外,退回之商品已拆封(除運送用之包裝外一切包裝、包括但不限於封膜等接觸商品內容之包裝部分、移除封條、拆除吊牌、拆除貼膠或標籤等情形)或已非全新狀態(外觀有刮傷、破損、受潮等)與包裝不完整(缺少商品、附件、原廠外盒、保護袋、配件紙箱、保麗龍、隨貨文件、贈品等)。
  6. 退貨程序請參閱【客服專區→常見問題→誠品線上退貨退款】之說明。
付款/配送