人事行政學: 論現行考銓制度 (2018) | 誠品線上

人事行政學: 論現行考銓制度 (2018)

內容簡介

內容簡介 本書系統性的介紹人事行政學理及現行的考銓制度，對於人事行政的建構、法制建立與改革，人事機關的建制等議題，有詳細的說明。並融入公務人力資源策略管理的觀點，針對當前國家發展與政黨政治的需要，對公務人員行政中立的理論原則與行政倫理應用意義，深入的加以探討。

作者介紹

作者介紹 ■作者簡介蔡良文現職：考試委員重要經歷：台中縣、苗栗縣、台北市國小教師台北市政府教育局辦事員考選部編纂兼組長、專門委員、執行秘書、副司長考試院代理秘書長、副秘書長、處長、參事兼主任考試院訴願會委員、法規會、研發會副主任委員行政院人事行政局革新會委員司法院各級行政法院法官甄試審查委員會委員法務部政風督導會報委員司法院民間公證人任免委員會委員司法官訓練委員會委員暨專題講座司法官司法人員研習所（法官學院）、公務人力發展中心講座國家文官學院撰寫召集人暨講座中國人事行政學會常務監事兼召集人、考政學會、行政學會常務理事中韓文化經濟協會理事文化、世新、銘傳大學行管系、公管所兼任教授政治大學社科院兼任講座教授中央大學客家學院發展諮詢委員會委員主要著作：《人事行政學－－論現行考銓制度》《我國文官體制之變革：政府再造的價值》《考銓人事法制專題研究》《行政中立與政治發展》《五權憲法的考試權之發展》《美國公務員考試制度之研究》專長領域：公共行政學行政法公務員法人事行政學各國人事制度現行考銓制度組織理論

產品目錄

產品目錄 第一章 人事行政的建構第二章 人事分類法制建立與改革第三章 人事機關的建制第四章 公務人力資源規劃第五章 公務人力資源運用第六章 公務人員第七章 公務人員與國家的關係及其責任第八章 公務人員的引進與考選第九章 公務人員的任用與陞遷第十章 公務人員的俸給與福利第十一章 公務人員的考績第十二章 公務人員的保障與培訓第十三章 行政中立的理論與法制第十四章 行政倫理的理論與應用第十五章 公務人員的退養與撫卹第十六章 政府改造與文官政策第十七章 人事行政的發展

商品規格

最佳賣點

最佳賣點 : 本書系統性的介紹人事行政學理及現行的考銓制度，對於人事行政的建構、法制建立與改革，人事機關的建制等議題，有詳細的說明。並融入公務人力資源策略管理的觀點，針對當前國家發展與政黨政治的需要，對公務人員行政中立的理論原則與行政倫理應用意義，深入的加以探討。

試閱文字

自序 : 七版序
為因應國內人事法制之變革，暨考政主管機關在強化文官體制功能，就其相應之文官政策執行面等，為本次修正之重點。茲以民國106年國內政局面臨極大的變遷，而政黨再次輪替，對於考銓文官體制之變革，雖不似行政系統對公共政策的改變幅度之大。但就公務人員退休年金制度，以及政務公務人力體制建構與配置有極大的政策改變，亦即政府用人制度在政務人員、常務人員及契約進用人員之板塊推移，有其相對不同的思維與政策方向，而為期國家長治久安與政府穩健發展，論者以為如何找到動態平衡點，必須要正視。
再者，公務人員退休撫卹制度方面，由於內外各種環境的變化，或謂政治社會未臻和諧，在公務人力資源運用上，包括對應整體人力結構急速改變，公務人員退休年齡偏低，而相對國人餘命增長，以及對應人力高齡化，公務人力退撫基金之經營績效與操作限制，在基金管理及運作之制度設計未能及時調整。如今，必然間接產生對公務人力運用之衝擊，與公務人力士氣的影響，值得有司共同重視與妥為因應改革。
最後，感謝同仁提供資料與指教，暨承楊董事長榮川及編輯團隊的協力，併致謝忱。再就版稅用途一節，仍維持初衷，惟轉為提供公益助學之用，其報答師恩之情不渝矣！
對本書之改版修正，仍虔誠信守「謙卑是最高貴的因」，敬祈方家指正。

蔡良文 誌於世賢居
107年4月24日

活動

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