內容簡介
本書共由15章所構成,包含「人力資源與內外在環境」、「人力資源的獲取」、「人力資源的發展」、「人力資源的永續經營」與「人力資源的未來展望」等內容。本書除了每章介紹的主題外,各章開頭還設計有最新的「實務報導」,中間並適時穿插「資訊補給站」,以提供讀者相關的人力資源實務訊息,最後則安排「實務櫥窗」、「個案研討」與「課後練習」,希望讀者們在閱讀完每一章後能將其所吸收的知識予以活化與內化。人力資源管理所面對的是活生生的「人」,而不是機器與制度,如何活用所學知識,因人因時因地適時加以思考設計,以達到人力資源管理「選才、用才、育才、留才」的終極目的是相當重要的。因此,希望透過本書理論的介紹與實務的說明,能提高讀者對於人力資源管理的學習興趣。
產品目錄
第一章 導論:人力資源管理概述
第二章 人力資源內外在環境分析
第三章 策略性人力資源規劃
第四章 員工招募
第五章 人才選用
第六章 教育訓練
第七章 績效評估
第八章 薪資管理
第九章 獎金與福利
第十章 職業生涯發展
第十一章 員工安全與健康管理
第十二章 勞資關係與爭議
第十三章 國際人力資源管理
第十四章 臺灣特定之人力資源管理
第十五章 人力資源管理未來發展趨勢
第二章 人力資源內外在環境分析
第三章 策略性人力資源規劃
第四章 員工招募
第五章 人才選用
第六章 教育訓練
第七章 績效評估
第八章 薪資管理
第九章 獎金與福利
第十章 職業生涯發展
第十一章 員工安全與健康管理
第十二章 勞資關係與爭議
第十三章 國際人力資源管理
第十四章 臺灣特定之人力資源管理
第十五章 人力資源管理未來發展趨勢
作者介紹
■作者簡介
林淑馨
學歷:日本國立名古屋大學法學研究科法學博士(行政學專攻)
日本國立名古屋大學法學研究科法學碩士(行政學專攻)
國立中興大學(現改名為臺北大學)公共行政學系學士
經歷:民國八十三年度教育部公費留日
東海大學公共行政系專任助理教授
東海大學公共行政系專任副教授
國立臺北大學公共行政暨政策學系副教授
淡江大學公共行政系兼任助理教授
國立政治大學第三部門研究中心研究員
日本交通統計研究所客座研究
國立臺北大學公共行政暨政策學系兼任副教授
國立中央大學客家學院公民社會中心諮詢委員
現職:國立臺北大學公共行政暨政策學系教授
考試院高、普考、特考訓練講座
東海大學行政暨政策管理學系兼任教授
規格
誠品貨碼 / 2680770378004
ISBN13 / 9789571455266
ISBN10 / 9571455261
EAN貨碼 / 9789571455266
頁數 / 392
開數 / 16K
注音版 / 否
裝訂 / P:平裝
語言 / 1:中文/繁體
級別 / N:無
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