內容簡介
內容簡介 本書介紹了職能表現史會談手冊的發展，並簡介其理論基礎──人類職能模型，與施行會談的方法。 職能表現史會談的目的是為了得知個案過去與現在職能適應的情形，以及引導個案述說其個人的生活史。會談包含五大主題：活動／職業的選擇、重大生活事件、日常作息、職能角色、與職能行為環境。 讀者可使用本書了解職能表現的會談架構與使用會談問題，亦可進一步使用本書內的三份評分量表（職能認同量表、職能能力量表，以及職能行為環境量表）將會談資料做量化記錄，或使用生活史敘事錄的格式，記錄個案於五大生活主題的因應情形。 ■譯者簡介 汪翠瀅、蔡宜蓉 汪翠瀅 學歷：紐約大學（New York University）職能治療碩士 現任：國立成功大學職能治療學系講師 國立成功大學附設醫院兼任職能治療師 蔡宜蓉 學歷：國立陽明大學公共衛生研究所衛生政策與管理組博士候選人 現任：高雄醫學大學職能治療學系講師 ■本書目錄 第一篇 總論與背景 第一章：OPHI-II（職能表現史會談）相關研究及發展的歷史 第二章：OPHI-II之理論基礎──人類職能模型（MOHO） 第二篇 OPHI-II之施測 第三章：施測 第四章：進行會談 第五章：三個次評量表的評分項目 第三篇 OPHI-II之生活史敘事錄 第六章：完成生活史敘事之記錄 第七章：何時結束OPHI-II？
