

9
650585
查詢門市庫存
★「就業服務乙級技術士證照」為人力資源領域唯一國家證照,以此證照可申領就業服務專業人員證書。
★依勞動部公告之技術士技能檢定就業服務職類規範所編撰,考試分成《學科-選擇題》與《術科-簡答題》兩部分。
★依勞動部公告之技術士技能檢定就業服務職類規範所編撰,考試分成《學科-選擇題》與《術科-簡答題》兩部分。
內容簡介
★「就業服務乙級技術士證照」為人力資源領域唯一國家證照,以此證照可申領就業服務專業人員證書。
★依勞動部公告之技術士技能檢定就業服務職類規範所編撰,考試分成《學科-選擇題》與《術科-簡答題》兩部分。
★考生需要大量範例題目練習術科考試,除法規及重點整理外,歷屆考題題型亦融入其中,提供考生準備方向。
《學科》112年1月1日啟用最新版本
專業科目1270題,每題均有解析,研讀時請留意資料內容,可建立許多相關基礎概念,並可協助術科應考答題,對應考術科有相當助力;共同科目400題,總題數1670題,讀者只要讀熟,學科定能過關。
《術科》
就業服務相關法規和專業領域,共出10題問答題,其內容分成三個部分【職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項】、【招募】與【職涯諮詢輔導】:
第一部分:【職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項】
此為基本法規是就業服務重點精華所在,亦是重要基本功,此部分考試佔比約76%,請務必好好把握和準備。
第二部分:【招募】
包含『求職求才面試之種類、方式及技巧』、『就業媒合會談技巧概論與實務』、『行職業概念、分類及分析方法』,屬實務內容,如有職場實務經驗對於考試將具有加分之功效。
第三部分:【職涯諮詢輔導】
包含『職業心理測驗(含重要工具簡介及分析運用)』、『職涯發展與規劃重要理論及技術』、『情緒管理與人際溝通之理論及技術』,此部分內容較為專業且廣泛,屬較難掌握得分的部分。
★依勞動部公告之技術士技能檢定就業服務職類規範所編撰,考試分成《學科-選擇題》與《術科-簡答題》兩部分。
★考生需要大量範例題目練習術科考試,除法規及重點整理外,歷屆考題題型亦融入其中,提供考生準備方向。
《學科》112年1月1日啟用最新版本
專業科目1270題,每題均有解析,研讀時請留意資料內容,可建立許多相關基礎概念,並可協助術科應考答題,對應考術科有相當助力;共同科目400題,總題數1670題,讀者只要讀熟,學科定能過關。
《術科》
就業服務相關法規和專業領域,共出10題問答題,其內容分成三個部分【職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項】、【招募】與【職涯諮詢輔導】:
第一部分:【職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項】
此為基本法規是就業服務重點精華所在,亦是重要基本功,此部分考試佔比約76%,請務必好好把握和準備。
第二部分:【招募】
包含『求職求才面試之種類、方式及技巧』、『就業媒合會談技巧概論與實務』、『行職業概念、分類及分析方法』,屬實務內容,如有職場實務經驗對於考試將具有加分之功效。
第三部分:【職涯諮詢輔導】
包含『職業心理測驗(含重要工具簡介及分析運用)』、『職涯發展與規劃重要理論及技術』、『情緒管理與人際溝通之理論及技術』,此部分內容較為專業且廣泛,屬較難掌握得分的部分。
產品目錄
第1章 技術士技能檢定就業服務職類規範
第2章 學科題庫和解析(1120101啟用)
2-1 專業科目
●職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項
●招募
●職涯諮詢輔導
2-2 共同科目
●90006職業安全衛生
●90007工作倫理與職業道德
●90008環境保護
●90009節能減碳
第3章 術科重點彙整和解析
3-1 職業介紹及人力仲介
●就業服務法及其相關子法(含就業服務定型化契約)
●就業保險法及其相關子法
●職業訓練法及其相關子法
●個人資料保護法及其相關子法
●身心障礙者權益保障法(就業促進)
●中高齡者及高齡者就業促進法及其相關子法
●外國專業人才延攬僱用法
●勞動基準法及其相關子法
●性別工作平等法
●勞工保險條例
●勞工職業災害保險及保護法
●勞工退休金條例
●勞資爭議處理法
●大量解僱勞工保護法
●就業市場基本概念及資訊蒐集與分析運用
●職業道德與專業倫理
●社會資源運用(含公立與私立就業服務機構、社會福利機構、職業訓練機構等社會資源運用)
3-2 招募
●求職求才面試之種類、方式及技巧
●行職業概念、分類及分析方法
●就業媒合會談技巧概論與實務
3-3 職涯諮詢輔導
●職業心理測驗(含重要工具簡介及分析運用)
●職涯發展與規劃重要理論及技術
●情緒管理與人際溝通之理論及技術
3-4 解釋名詞
3-5 就業服務相關資源
附錄 A 學術科考題彙整及解析
附錄 B 技術士技能檢定術科測試答案紙
第2章 學科題庫和解析(1120101啟用)
2-1 專業科目
●職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項
●招募
●職涯諮詢輔導
2-2 共同科目
●90006職業安全衛生
●90007工作倫理與職業道德
●90008環境保護
●90009節能減碳
第3章 術科重點彙整和解析
3-1 職業介紹及人力仲介
●就業服務法及其相關子法(含就業服務定型化契約)
●就業保險法及其相關子法
●職業訓練法及其相關子法
●個人資料保護法及其相關子法
●身心障礙者權益保障法(就業促進)
●中高齡者及高齡者就業促進法及其相關子法
●外國專業人才延攬僱用法
●勞動基準法及其相關子法
●性別工作平等法
●勞工保險條例
●勞工職業災害保險及保護法
●勞工退休金條例
●勞資爭議處理法
●大量解僱勞工保護法
●就業市場基本概念及資訊蒐集與分析運用
●職業道德與專業倫理
●社會資源運用(含公立與私立就業服務機構、社會福利機構、職業訓練機構等社會資源運用)
3-2 招募
●求職求才面試之種類、方式及技巧
●行職業概念、分類及分析方法
●就業媒合會談技巧概論與實務
3-3 職涯諮詢輔導
●職業心理測驗(含重要工具簡介及分析運用)
●職涯發展與規劃重要理論及技術
●情緒管理與人際溝通之理論及技術
3-4 解釋名詞
3-5 就業服務相關資源
附錄 A 學術科考題彙整及解析
附錄 B 技術士技能檢定術科測試答案紙
規格
誠品貨碼 / 2682345893004
ISBN13 / 9786263244306
ISBN10 / 6263244305
EAN貨碼 / 9786263244306
頁數 / 672
裝訂 / P:平裝
語言 / 1:中文/繁體
尺寸 / 26X19X3.3CM
級別 / N:無
退貨說明
退貨須知:
- 依照消費者保護法的規定,您享有商品貨到次日起七天猶豫期(含例假日)的權益(請注意!猶豫期非試用期),辦理退貨之商品必須是全新狀態(不得有刮傷、破損、受潮)且需完整(包含全部商品、配件、原廠內外包裝、贈品及所有附隨文件或資料的完整性等)。
- 請您以送貨廠商使用之包裝紙箱將退貨商品包裝妥當,若原紙箱已遺失,請另使用其他紙箱包覆於商品原廠包裝之外,切勿直接於原廠包裝上黏貼紙張或書寫文字。若原廠包裝損毀將可能被認定為已逾越檢查商品之必要程度,本公司得依毀損程度扣除回復原狀必要費用(整新費)後退費;請您先確認商品正確、外觀可接受,再行拆封,以免影響您的權利;若為產品瑕疵,本公司接受退貨。
依「通訊交易解除權合理例外情事適用準則」,下列商品不適用七日猶豫期,除產品本身有瑕疵外,不接受退貨:
- 易於腐敗、保存期限較短或解約時即將逾期。(如:生鮮蔬果、乳製品、冷凍冷藏食材、蛋糕)
- 依消費者要求所為之客製化給付。(如:客製印章、鋼筆刻字)
- 報紙、期刊或雜誌。
- 經消費者拆封之影音商品或電腦軟體。
- 非以有形媒介提供之數位內容或一經提供即為完成之線上服務,經消費者事先同意始提供。(如:電子書)
- 已拆封之個人衛生用品。(如:內衣褲、襪類、褲襪、刮鬍刀、除毛刀等貼身用品)
- 國際航空客運服務。
若您退貨時有下列情形,可能被認定已逾越檢查商品之必要程度而須負擔為回復原狀必要費用(整新費),或影響您的退貨權利,請您在拆封前決定是否要退貨:
- 以數位或電磁紀錄形式儲存或著作權相關之商品(包含但不限於CD、VCD、DVD、電腦軟體等) 包裝已拆封者(除運送用之包裝以外)。
- 耗材(包含但不限於墨水匣、碳粉匣、紙張、筆類墨水、清潔劑補充包等)之商品包裝已拆封者(除運送用之包裝以外)。
- 衣飾鞋類/寢具/織品(包含但不限於衣褲、鞋子、襪子、泳裝、床單、被套、填充玩具)或之商品缺件(含購買商品、附件、內外包裝、贈品等)或經剪標或下水或商品有不可回復之髒污或磨損痕跡。
- 食品、美容/保養用品、內衣褲等消耗性或個人衛生用品、商品銷售頁面上特別載明之商品已拆封者(除運送用之包裝外一切包裝、包括但不限於瓶蓋、封口、封膜等接觸商品內容之包裝部分)或已非全新狀態(外觀有刮傷、破損、受潮等)與包裝不完整(缺少商品、附件、原廠外盒、保護袋、配件紙箱、保麗龍、隨貨文件、贈品等)。
- 家電、3C、畫作、電子閱讀器等商品,除商品本身有瑕疵外,退回之商品已拆封(除運送用之包裝外一切包裝、包括但不限於封膜等接觸商品內容之包裝部分、移除封條、拆除吊牌、拆除貼膠或標籤等情形)或已非全新狀態(外觀有刮傷、破損、受潮等)與包裝不完整(缺少商品、附件、原廠外盒、保護袋、配件紙箱、保麗龍、隨貨文件、贈品等)。
- 退貨程序請參閱【客服專區→常見問題→誠品線上退貨退款】之說明。
付款/配送


