不乖勝出: 創造自己的遊戲規則, 贏得職場成功機會 | 誠品線上

不乖勝出: 創造自己的遊戲規則, 贏得職場成功機會

內容簡介

內容簡介 在產業劇變、景氣不穩、低薪的時代，我們只能靠自己翻轉命運！ 所以，你必須與眾不同，你得「不乖」！ 不乖不是什麼天性，而是未來人才必須學習的功課。 憑什麼你敢不乖？不乖才能勝出！你是否敢對老闆說：「我是來談薪水，不是來談心的。」「我是來工作，不是來奉獻的。」「我是來上班，不是來加班的。」「我是來追求成功，不是來共體時艱的。」現代的老闆已經無法承諾你的未來，沒有哪個企業主能保證，未來什麼工作可以讓你做到退休？未來的職場，不看年資，只論績效。所以，你的不乖，並不是胡鬧，只是為了「做出成績」。不乖是有條件的！不乖是一門學問！不乖的人，走自己的路。不乖的人，懂得釐清：自己要什麼、不要什麼。不乖的人，了解遊戲規則，具備強大實力，勇敢承擔風險，懂得保持彈性。不乖的人，能接受不確定性，擁有：獨立思考的能力、發現問題的能力，以及解決問題的能力。不乖的人，是未來老闆高薪爭取的人才。未來，是屬於這樣創造自己遊戲規則的「不乖的人」！…新時代的新工作觀…面試談薪水，不要再依公司規定第1步：設定理想的薪資金額。第2步：打聽薪資行情，落在那一個區間，作為調整理想薪資的標準。第3步：如果自己的理想薪資高於一般行情，準備好可以說服企業的理由。第4步：設定薪資談判的底線。第5步：如果非進這家公司不可，而薪資無法達到理想，不要當下回絕或直接降價，而要說「思考三天後再回覆」或「還有兩家公司待面試」，讓對方覺得自己不是非要這份工作不可。第6步：每家公司的薪資結構不同，不必拘泥於「單一薪資金額」，可以配合改成「薪資福利組合」，比如接受津貼或獎金，最後仍可以實拿到理想金額。只有苦勞沒有功勞，注定被淘汰1. 限時工作2. 拒絕工作3. 只做「非我做不可」的事4. 先做高產值的事5. 重複的事自動化6. 專心偷懶15分鐘

各界推薦

各界推薦 ◎聯合推薦 城邦媒體集團首席執行長／何飛鵬先生 王品集團創辦人／戴勝益先生

作者介紹

作者介紹 ■作者簡介洪雪珍現任「yes123求職網」執行副總經理。Yahoo、商業周刊網站、今周刊網站等專欄作者。政大新聞系、台大商學所畢業，曾任聯合報主編、台北愛樂電台協理兼行銷企畫總監、自由時報行銷企畫經理等職。著有《勇敢愛自己》（大田，1999 年）、《工作的教養──贏得好工作的吸引力法則》（尖端，2009年）、《20幾歲，就定位：堅定去做你認為對的工作》（好的文化，2013年）、《不乖勝出：創造自己的遊戲規則，贏得職場成功機會》（方智出版，2016年）。

產品目錄

產品目錄 <自序> 不乖，讓你贏得成功與快樂第一部 沒有選擇的世代1-1靠企業，企業可能會倒1-2學歷貶值，貶不到我的1-3就業失業不再溜溜球1-4低薪時代，自己翻轉命運1-5休假變多，工時變短1-6未來熱門工作1-7未來競爭力第二部 不乖才能勝出2-1只有不乖，你才有機會成功2-2憑什麼你敢不乖！2-3哪一種人，最不能乖乖聽話2-4那些不能信的老規矩2-5不乖，就是解構自己2-6不乖也有真假之分第三部 消滅組織幻影3-1不為別人工作，只為自己3-2敢於不乖，老闆更欣賞3-3拒絕標準答案，薪水更高3-4別再相信老闆的鬼話連篇3-5小心掉進組織人的陷阱3-6拒當工具人3-7經營個人品牌第四部 顛覆你自己4-1談薪資就是要不乖，其他都假的4-2上班第一天就要有離職的準備4-3選擇大於努力4-4會偷懶才叫能幹4-5改搭直達車，不必每站都停4-6公主情結，會讓你失去王子4-7厚臉皮的人最幸運4-8長心眼、有心機，掌握人性第五部 不乖是一門學問5-1經營一種不乖的氣場5-2形象不乖，才有記憶點5-3調情，永遠可以占便宜5-4面試時，拒絕不合理的問題5-5有被討厭的勇氣5-6你沒有那麼對不起別人5-7狠下心切割，看見問題核心5-8讓老闆看到你，爭取能見度5-9做人比做事重要5-10會說話比會寫報告容易升遷

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