是你讓工作不一樣: 創造影響力的5個改變配方
Great Work: How to Make a Difference People Love
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300237
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內容簡介
改變可能是一種冒險,但卻可以讓我們生命更加精采!
請一起加入全球傑出工作者的行列,創造屬於你的工作價值!
如果工作不再只是待辦清單?如果工作不再是一種生活的限制?
而是擁有無限可能的契機,可以造福人群、讓別人因為我們的工作而開心,做出不同的人生選擇,帶來更多不同的機會、創造出更大、更好的結果......
你會怎麼做?
長久以來,別人一直告訴我們,成功與否要看IQ、天賦、教育程度、性別、工作職稱,或是我們何時何地出生。然而本書卻透過全世界鼓舞人心的傑出工作的案例分享,顛覆傳統思維,讓我們看到每個人,特別是你,都可以是帶來不同的價值創造者。
《是你讓工作不一樣》作者大衛‧史特與美國最具影響力的跨國員工獎勵公司坦納機構合作,邀請《財星》百大公司的三百多位資深主管、全球一萬多名傑出工作者分享他們是如何透過每天的工作創造影響力,帶來人們會喜愛的不同。作者將這些傑出工作者的工作方法,歸納出五個特點:
‧問對問題──花時間問人們喜歡什麼
‧親自去看──觀察影響工作的每一件事
‧和「圈外人」談話──邀請他人加入你的傑出工作探險
‧改善配方──找出值得努力的改善
‧帶來不同──創造會啟發他人的傑出公
如果你想讓你的工作不一樣,實現你對人生的渴望和想像,請立刻閱讀本書,創造屬於你的傑出工作!
請一起加入全球傑出工作者的行列,創造屬於你的工作價值!
如果工作不再只是待辦清單?如果工作不再是一種生活的限制?
而是擁有無限可能的契機,可以造福人群、讓別人因為我們的工作而開心,做出不同的人生選擇,帶來更多不同的機會、創造出更大、更好的結果......
你會怎麼做?
長久以來,別人一直告訴我們,成功與否要看IQ、天賦、教育程度、性別、工作職稱,或是我們何時何地出生。然而本書卻透過全世界鼓舞人心的傑出工作的案例分享,顛覆傳統思維,讓我們看到每個人,特別是你,都可以是帶來不同的價值創造者。
《是你讓工作不一樣》作者大衛‧史特與美國最具影響力的跨國員工獎勵公司坦納機構合作,邀請《財星》百大公司的三百多位資深主管、全球一萬多名傑出工作者分享他們是如何透過每天的工作創造影響力,帶來人們會喜愛的不同。作者將這些傑出工作者的工作方法,歸納出五個特點:
‧問對問題──花時間問人們喜歡什麼
‧親自去看──觀察影響工作的每一件事
‧和「圈外人」談話──邀請他人加入你的傑出工作探險
‧改善配方──找出值得努力的改善
‧帶來不同──創造會啟發他人的傑出公
如果你想讓你的工作不一樣,實現你對人生的渴望和想像,請立刻閱讀本書,創造屬於你的傑出工作!
產品目錄
推薦序 傑出工作,一個意外的旅程﹍洪震宇
簡介 起死回生的學校
簡介 起死回生的學校
本書源起
帶來不同的人如何思考
第一章 重新框架你的角色
第二章 從手上現有東西做起
帶來不同的人做些什麼
第三章 問對問題
第四章 親自去「看」
第五章 和「圈外人」談話
第六章 改善配方
第七章 帶來不同
結語 攀上岩壁
附錄 〈傑出工作研究〉
註釋與資料來源
致謝
第一章 重新框架你的角色
第二章 從手上現有東西做起
帶來不同的人做些什麼
第三章 問對問題
第四章 親自去「看」
第五章 和「圈外人」談話
第六章 改善配方
第七章 帶來不同
結語 攀上岩壁
附錄 〈傑出工作研究〉
註釋與資料來源
致謝
作者介紹
■作者簡介
大衛.史特 David Sturt
大衛.史特是坦納公司(O.C. Tanner Company)執行副總裁。最初從事市場研究工作,負責分析表揚對個人及工作的影響。二十年間,他研發提高員工參與度、鼓勵貢獻,以及獎勵組織傑出成果的全球產品與服務,定期提供《財星》千大企業領袖咨詢,並於全球各地從事演講。他曾接受《華爾街日報》、MSNBC頻道與《人力資本》(Human Capital)專訪,也是Forbes.com特約作者。
坦納機構 O.C. Tanner Institute
坦納機構的使命是研究與分享深入知識,協助組織鼓勵與表揚傑出工作。坦納機構提供交換想法的全球論壇,主題包括表揚、參與、領導力、文化、人類價值,以及健全的企業規範。
進一步的演講與工作坊資訊,請造訪:greatwork.com。
■譯者簡介
許恬寧
臺大外文系、師大翻譯所畢,自由譯者,譯有《蘋果內幕》、《超熱賣商品的秘密》、《未來在等待的銷售人才》等書。
David Sturt, O.C. Tanner Institute
規格
誠品貨碼 / 2681000613001
ISBN13 / 9789571361765
ISBN10 / 9571361763
EAN貨碼 / 9789571361765
頁數 / 248
開數 / 25K
注音版 / 否
裝訂 / P:平裝
語言 / 1:中文/繁體
尺寸 / 21X14.8CM
級別 / N:無
退貨說明
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- 依照消費者保護法的規定,您享有商品貨到次日起七天猶豫期(含例假日)的權益(請注意!猶豫期非試用期),辦理退貨之商品必須是全新狀態(不得有刮傷、破損、受潮)且需完整(包含全部商品、配件、原廠內外包裝、贈品及所有附隨文件或資料的完整性等)。
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依「通訊交易解除權合理例外情事適用準則」,下列商品不適用七日猶豫期,除產品本身有瑕疵外,不接受退貨:
- 易於腐敗、保存期限較短或解約時即將逾期。(如:生鮮蔬果、乳製品、冷凍冷藏食材、蛋糕)
- 依消費者要求所為之客製化給付。(如:客製印章、鋼筆刻字)
- 報紙、期刊或雜誌。
- 經消費者拆封之影音商品或電腦軟體。
- 非以有形媒介提供之數位內容或一經提供即為完成之線上服務,經消費者事先同意始提供。(如:電子書)
- 已拆封之個人衛生用品。(如:內衣褲、襪類、褲襪、刮鬍刀、除毛刀等貼身用品)
- 國際航空客運服務。
若您退貨時有下列情形,可能被認定已逾越檢查商品之必要程度而須負擔為回復原狀必要費用(整新費),或影響您的退貨權利,請您在拆封前決定是否要退貨:
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- 食品、美容/保養用品、內衣褲等消耗性或個人衛生用品、商品銷售頁面上特別載明之商品已拆封者(除運送用之包裝外一切包裝、包括但不限於瓶蓋、封口、封膜等接觸商品內容之包裝部分)或已非全新狀態(外觀有刮傷、破損、受潮等)與包裝不完整(缺少商品、附件、原廠外盒、保護袋、配件紙箱、保麗龍、隨貨文件、贈品等)。
- 家電、3C、畫作、電子閱讀器等商品,除商品本身有瑕疵外,退回之商品已拆封(除運送用之包裝外一切包裝、包括但不限於封膜等接觸商品內容之包裝部分、移除封條、拆除吊牌、拆除貼膠或標籤等情形)或已非全新狀態(外觀有刮傷、破損、受潮等)與包裝不完整(缺少商品、附件、原廠外盒、保護袋、配件紙箱、保麗龍、隨貨文件、贈品等)。
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