《富比士》年度推薦好書，世界500大企業CEO力薦

破框能力: 別讓最擅長的事困住你! 跨越專業陷阱的自我升級指南 (暢銷新版)

“你的專業與優勢，只能夠把你帶到現在的位置。當你越引以為傲，你就越容易困在原地！” 在職場上，你是否也陷入了這樣的無力循環？每天像陀螺般瘋狂打轉，埋頭處理那些你最駕輕就熟、表現完美的專業庶務，卻發現自己的職涯發展越來越受限？每當看著身邊的人不斷突破、迎來新機會，自己卻好像總是卡在同一個天花板下。全球TOP 50管理思想家艾米妮亞・伊貝拉（Herminia Ibarra）精準指出：我們總樂於做自己擅長的事，於是做得越多就越擅長，越擅長就越願意去做。這種舒適圈的惡性循環，正是無形中吞噬你成長空間的「專業陷阱」！傳統的成功學課程總是告訴你：「先思考，再行動」、「要找到真正的自我」。但本書透過常年研究與實際經驗，拋出震撼彈：「改變，要靠行動，而不是思考！」只有透過「先行動，後思考」的法則，在日常工作外主動建立跨領域人際關係網絡、靈活玩味自我認知，才能真正破框而出，將時間保留給真正能創造長遠價值的戰略性思考。突破三大陷阱假象，開創真正有意義的人生大局！本書是一套即刻翻轉思維的行動指南，作者指出一條邁向卓越影響力的路徑，帶領讀者在後疫情與科技顛覆的巨浪中，跨越「工作、人際網路與真實自我」的三大陷阱假象。• 重新定義工作：擺脫日常庶務的微觀鎖定，把工作當成平台，對低價值活動說「不」，騰出時間做真正具備長遠價值的核心思考。• 擴展人際網路：跳出原本的同溫層，跨越結構洞，向外接觸非典型的全新思考與做事方式。• 靈活發展自我：別被「做真實的自己」所綁架！允許自己像玩遊戲一樣嘗試不同的做事風格，重塑自我形象。面對瞬息萬變的世界，【暢銷新版】特別收錄了作者針對當前變局全新撰寫的作者序：過去僅靠「規畫與執行」的時代已死，當你引以為傲的技術與專業能輕易被AI取代，未來的贏家屬於勇於探索未知的人。現在，就開始用行動重新定義你的職場新高度！※※※ 艾米妮亞．伊貝拉的這本新書極具洞察力，引人深思，對致力於成為一名優秀領導者的人來說，能獲得諸多靈感與見解。在這個光速變化的時代，艾米妮亞．伊貝拉透過深入的研究調查和親身實踐，所提出的「改變要靠行動」的觀點拓展了我們的視野。——喬．凱撒（西門子公司CEO）這本書很具挑戰性，它挑戰了我們常見的領導者法則。作者考慮到當今社會是在高速變化的，據此提出了更為實用的領導者法則，並提出自己對身份認知和職業轉變方面的見解，告訴讀者需要以行動作為起點來做出改變。對於當代領導者來說，本書應該列入必讀書單。——蘇珊．彼得斯（美國通用電氣公司人力資源部資深副總裁）艾米妮亞．伊貝拉樹立了一個成功且非常有價值的模型，能幫助那些有遠見的專業人士在公司的晉升階梯上一步一步往上爬。基於「邊做邊學」的理念，她描繪了一幅清晰的職業發展藍圖。因此，我推薦每位想要升職的專業人士都該讀一下這本書。——馬歇爾・葛史密斯（紐約時報暨全球暢銷書作家）基於大量對領導力的研究以及對管理人士的調查研究，艾米妮亞．伊貝拉著成《破框能力》一書。該書富有洞察力，同時提供了諸多實用的建議，告訴讀者應該如何去做最難做的一件事——改變自己。透過動手去做，而不僅僅是思考，我們才能成為一名優秀的領導者。——琳達．希爾（哈佛商學院教授）想要成為一名優秀的領導者，你要學會「先行動後思考」。讀完這本書你就會明白這位有獨創精神的思想者——艾米妮亞．伊貝拉心裡的想法是什麼。——夏綠蒂．比爾斯（奧美公司前CEO，美國國務院前副國務卿）

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