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HBR at 100: The Most Influential and Innovative Articles from Harvard Business Review's First Century
哈佛商業評論最有影響力的30篇文章
出版日期：
2022/09/19
799
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內容簡介
《哈佛商業評論》於1922年由哈佛大學商學院創辦，100年來始終是國際最權威、最前瞻的商業管理雜誌，深入探討每個企業經理人關懷的核心問題，涵蓋：領導、策略、創新、變革、人才培育、大數據、物聯網、人工智慧、數位轉型、疫後新策略、永續經營等。
這本書收錄《哈佛商業評論》自創刊以來最具影響力的重要構想，包括：
• 麥可．波特（Michael E. Porter）的「競爭五力分析」
• 克雷頓．克里斯汀生（Clayton M. Christensen）的「破壞式創新」
• 提姆．布朗（Tim Brown）的「設計思考」
• 琳達．希爾（Linda A. Hill）的「新手經理人試煉」
• 丹尼爾．高曼（Daniel Goleman）的「EQ」
• 艾瑞克．布林優夫森（Erik Brynjolfsson）與安德魯．麥克費（Andrew McAfee）的「人工智慧」
• 羅伯．李文斯頓（Robert Livingston）的「職場上的種族平權」
• 艾美．艾德蒙森（Amy C. Edmondson）與馬克．摩坦森（Mark Mortensen）的「心理安全感」
• 羅伯．席爾迪尼（Robert B. Cialdini）的「說服的科學」
• 金偉燦（W. Chan Kim）和芮妮．莫伯尼（Renee Mauborgne）的「藍海策略」
• 蓋瑞．哈默爾（Gary Hamel）與普哈拉（C.K. Prahalad）的「策略意圖」
• 彼得．杜拉克（Peter F. Drucker）的「自我管理」
無論是資深經理人、商管書讀者，還是第一次接觸經營管理的人，都能在這本書學習與理解管理學中最重要的想法，引領自己及所帶領的團隊走在對的路上，造就成功的事業。
本中文書介出自《哈佛商業評論最有影響力的30篇文章》遠見天下文化出版股份有限公司出版
The most definitive management ideas of the century, all in one place.
Harvard Business Review is the foremost destination for smart management thinking. Now, at its 100th anniversary, this commemorative volume brings together the most influential ideas since its inception.
With an introduction written by editor in chief Adi Ignatius, HBR at 100 features business publishing's most influential voices on innovative topics, including:
Michael E. Porter on competitive strategy
Clayton M. Christensen on disruptive innovation
Tim Brown on design thinking
Linda A. Hill on being a first-time manager
Daniel Goleman on emotional intelligence
Erik Brynjolfsson and Andrew McAfee on artificial intelligence
Robert Livingston on racial equity at work
Amy C. Edmondson and Mark Mortensen on psychological safety
Robert B. Cialdini on the science of persuasion
W. Chan Kim and Renée Mauborgne on blue ocean strategy
Gary Hamel and C.K. Prahalad on strategic intent
Peter F. Drucker on managing yourself
Whether you're a longtime reader or you're picking up an HBR volume for the first time, this book offers all you need to understand the most critical ideas in management.
"這本書收錄《哈佛商業評論》自創刊以來最具影響力的重要構想，包括：
• 麥可．波特（Michael E. Porter）的「競爭五力分析」
• 克雷頓．克里斯汀生（Clayton M. Christensen）的「破壞式創新」
• 提姆．布朗（Tim Brown）的「設計思考」
• 琳達．希爾（Linda A. Hill）的「新手經理人試煉」
• 丹尼爾．高曼（Daniel Goleman）的「EQ」
• 艾瑞克．布林優夫森（Erik Brynjolfsson）與安德魯．麥克費（Andrew McAfee）的「人工智慧」
• 羅伯．李文斯頓（Robert Livingston）的「職場上的種族平權」
• 艾美．艾德蒙森（Amy C. Edmondson）與馬克．摩坦森（Mark Mortensen）的「心理安全感」
• 羅伯．席爾迪尼（Robert B. Cialdini）的「說服的科學」
• 金偉燦（W. Chan Kim）和芮妮．莫伯尼（Renee Mauborgne）的「藍海策略」
• 蓋瑞．哈默爾（Gary Hamel）與普哈拉（C.K. Prahalad）的「策略意圖」
• 彼得．杜拉克（Peter F. Drucker）的「自我管理」
無論是資深經理人、商管書讀者，還是第一次接觸經營管理的人，都能在這本書學習與理解管理學中最重要的想法，引領自己及所帶領的團隊走在對的路上，造就成功的事業。
本中文書介出自《哈佛商業評論最有影響力的30篇文章》遠見天下文化出版股份有限公司出版
The most definitive management ideas of the century, all in one place.
Harvard Business Review is the foremost destination for smart management thinking. Now, at its 100th anniversary, this commemorative volume brings together the most influential ideas since its inception.
With an introduction written by editor in chief Adi Ignatius, HBR at 100 features business publishing's most influential voices on innovative topics, including:
Michael E. Porter on competitive strategy
Clayton M. Christensen on disruptive innovation
Tim Brown on design thinking
Linda A. Hill on being a first-time manager
Daniel Goleman on emotional intelligence
Erik Brynjolfsson and Andrew McAfee on artificial intelligence
Robert Livingston on racial equity at work
Amy C. Edmondson and Mark Mortensen on psychological safety
Robert B. Cialdini on the science of persuasion
W. Chan Kim and Renée Mauborgne on blue ocean strategy
Gary Hamel and C.K. Prahalad on strategic intent
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作者介紹
Harvard Business Review
Harvard Business Review is the leading destination for smart management thinking. Through its flagship magazine, 12 international licensed editions, books from Harvard Business Review Press, and digital content and tools published on HBR.org, Harvard Business Review provides professionals around the world with rigorous insights and best practices to lead themselves and their organizations more effectively and to make a positive impact.
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規格
誠品貨碼 / 2682245918005
ISBN13 / 9781647824754
ISBN10 / 1647824753
EAN貨碼 / 9781647824754
頁數 / 496
注音版 / 否
裝訂 / P:平裝
語言 / 3:英文
尺寸 / 21X14X0.1CM
級別 / N:無
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