一場與企業未來的深度對話，家族企業兩代之間的愛恨交織現場

大交棒時代: 跨越百年的六堂企業必修課

誠品書店選書．各界好評重磅推薦中！政治大學名譽講座教授司徒達賢、華南金控副董事長林知延、聯華神通集團董事長苗豐強、財團法人書香文化教育基金會董事長許士軍、台泥企業團董事長張安平、金仁寶集團總裁許勝雄、長庚大學校長湯明哲、研華科技董事長劉克振、巨大集團董事長劉湧昌、富邦集團董事長蔡明忠重磅推薦台股創下歷史新高、指數突破四萬點，台灣在地緣政治的夾縫中繼續閃耀光芒。然而，耀眼光芒背後，作者看見隨著一股大交棒潮來襲，台灣企業核心競爭力正面臨前所未有的巨大挑戰。多年來，家族企業可說是台灣經濟的代名詞，上市櫃企業中家族企業占比逾七成，中小企業中超過九成都屬於家族經營，貢獻全國近八成就業。二戰後七十餘年來，台灣歷經重建、園區、開放、地緣政治四個階段，曾於 1966、1987、2016 三個轉折點上劇烈轉型。如今，傳統產業正從二代交棒三代，新興的科技業則正在從一代邁向二代，史無前例的「大交棒時代」已然來到眼前。如何順利交棒，影響的不只是個別家族的財富，而是攸關整個國家的產業競爭力、供應鏈穩定、地方就業，甚至國家競爭力與國安層級的重大課題。本書作者蔡鴻青長期投入百年企業與家族研究，推出這部為台灣量身打造的全新力作。【本書六大亮點】• 首度完整拆解台灣家族企業 DNA：從地理、人口、產業、資本市場四個宏觀面，到人脈、儒家、孝順、敬天、畏神、愛面子六大內在基因，精準解讀台灣為何「不同於歐、美、日、中、港與東南亞」。• 「老錢」vs.「新錢」雙代群像：第一代傳產家族面臨本業老化、股權分散、三代接班意願低落；第二代科技家族則遭遇資本密集與地緣政治夾擊下的首次集體接班。• 兩代之間的愛恨交織現場：掌門人「又愛又恨」、二代「都是你說」，搭配配偶媳婿、老臣、專業經理人、外部顧問多方角力，把「人」的問題寫得入木三分。• 六堂傳承實戰課：家族傳承、家族治理、家族辦公室、企業成長、企業轉型、企業交棒，從情感到制度、從股權到資本一次到位。• 「交棒工程三部曲」：把交棒視為牽動職位、權力、利益與資源分配的動態系統，而非一次性人事案。• 從「一家企業」升級為「可跨世代延續的家族資本系統」：呼應作者近年力倡的「家族資本」概念——不只是資產，更是品牌、信任、制度與價值觀的總合。誰需要閱讀這本書 企業負責人 接班人 董事會成員 專業經理人 家族辦公室 財富管理從業者 投資人 政策研究者 管理研究者 所有關注台灣產業的讀者