今周刊, 31期
| 商品描述 | 今周刊, 31期：今周刊1441期(2024/08/01)：誠品以「人文、藝術、創意、生活」為核心價值，由推廣閱讀出發，並透過線上網路，傳遞博雅的溫度，打造全新的文化場域。 |
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內容簡介
內容簡介 《今周刊第1441期 我的Z世代軍團》不賣肝、不忠誠、不聽話！企業出招抓牢200萬最生猛新物種10大行業人資長大調查台積電》獨家揭新世代職場喜好問卷：重視企業社會責任、在意彈性工時…台積電》AI機器人即時釋疑、前輩當buddy解憂，搞定8千新生力軍光寶科》減年終加月薪、模糊階層感，留任率增加15個百分點南寶樹脂》打造潮總部不再舊又臭，新設職務、組年輕特種部隊裕日車總經理 鐘文川NISSAN主力車款停賣、去年稅後淨利腰斬、EPS淪13年新低叫陣特斯拉Model Y 裕日車能靠木村拓哉代言純電車突圍？銀行、隱眼品牌、AI算力機房…台商闖日戰法曝光華為專利戰祭新殺招 聯發科火速反控有勝算？
產品目錄
產品目錄 1441期目錄文字 2024.08.01～2024.08.07 封面故事 56 不賣肝、不忠誠、 不聽話！企業出招抓牢200萬最生猛新物種 陳亭均、李季洋 "我的Z世代軍團10大行業人資長大調查" 百年願景〉三計畫吸納Z世代人才 三年養出四百名生力軍 68 光寶科靠調薪安心、推培育定心 羅之盈 新血引注〉Gogolook練習生計畫 「賦權、溝通、有彈性」成要訣 74 「牛棚」練兵 啟動Z世代即戰力 陳亭均 破格先鋒〉南寶戰將大刀闊斧改革 未滿三十升任品管課長 78 訴求高效 北越女孩職場六級跳 陳亭均 今專欄 《谷月涵看台灣》 16 川普回來了？！ 谷月涵 《不規矩報告》 18 擁抱你的阿焦 鄭博仁 《小企業大社會》 20 原來我們也有碳關稅 黃正忠 《吹牛老爹》 22 洗滌人心 王偉忠 26 《今漫畫》 CoCo 27 《圖文並靠》 馬 克 紐約時報精選 「我常含淚思考如何引領AI革命」 28 "孫正義又一豪賭組自駕車聯盟抗中國、特斯拉" 焦點新聞 手機晶片新戰事！挨告後提告反擊 32 聯發科遭控侵權. 背後藏華為專利戰險招 吳筱雯 毒駕害命》修法也難堵漏洞 警即時逮人缺科學工具 36 「毒品快篩」法制化上路 抓毒駕才有感 林良昇 焦點人物 "專訪文化部長》最怕錢與權 卻在72歲入閣掌百億預算" 40 從小野到李遠 他要讓創作者有錢說故事 馬揚異 企業最前線 平價主力車款停產、EPS淪十三年新低 44 裕日車能靠木村拓哉代言純電車突圍？ 曹悅華 比現行技術更乾淨便宜 中研院聯手聯華林德攻「去碳燃氫」 48 解密！淨零、半導體都需要的產氫新招 朱姵慈 首檔毛孩概念股 打造年營收25億王國 52 萬達寵物實體、電商併進 搶賺萌寵財 陳葦庭 特別企畫 產業互補、政策開放支持！新一輪赴日淘金潮啟動 80 台商闖日本 經營戰法曝光 王子承 81 視陽》揪地頭蛇通路 把隱眼賣進唐吉訶德、眼科 83 優必達》從任天堂到京都市府 都找它扮雲端軍火庫 85 達盈》瞄準互聯網、深科技 新創白騎士出征日本 玉山銀在九州搶頭香 台新銀拚三年賺錢 88 跟進台積電 台資銀行赴日插旗 梁任瑋 國際眼 " 「十兜世代」小皇帝 人人都含金湯匙長大" 92 買最貴的給孩子 韓國掀精品寶寶消費潮 乾隆來 特別報導 28歲謝溢宸挺過初選四連敗：我曾崩潰衝廁所痛哭… 96 咖啡拉花界奧運 台灣第一冠的十年心路 徐采薇 高科技 訊連幫設計新手一鍵生圖文 迎獲利近十年同期高點 98 把好玩變好用 老牌軟體商成行銷人新寵 張如嫻 曾一心只想做中藥原料 一張訂單翻轉念頭、營收創新高 100 漢田董座革自己的命 翻身軟包裝代工王 譚偉晟 今專欄 《老謝開講》 102 潮水退了，才知道誰沒有穿褲子！ 謝金河 《呂宗耀投資周記》 106 從NBA湖人隊看經營投資 呂宗耀 ——兼論紡織龍頭聚陽 《理財魔法》 110 七月半鴨子 藍富閒 征服股海 解決耗電、過熱 台積電也看好未來應用 112 矽光子、CPO股漲一波 Q3還能追嗎？ 呂玨陞 114 台積利多漲不動 大盤10個交易日跌逾2500點 台股短線獲三支撐 但空方警報未解除 楊忠憲 個人理財 持股與全球股票型基金相似 當心過度重押 116 AI基金滿天飛 專家教你看懂投資細節 李瑞瑾 美國總統大選牽動股市震盪 資金加速湧入避風港 120 不怕黑天鵝！ 多重資產基金抗跌力體檢 林怡妏 東洋經濟週刊 多重因素交織 日銀量化緊縮小心翼翼 122 避免長期利率急升 日本公債發行策略成重點 有一天．One Day 124 突破鐵幕 俄羅斯方塊風靡全球四十年 郝廣才 健康人生 腦出血、腦梗塞、腦外傷 留意併發血管性失智 126 突然式發病 預防再中風、認知續惡化 楊雅馨 風尚 《T大酒話》 128 窖藏在法國與台灣的老酒差異 張治 131 質感生活提案 家的配件 蔡佳玲 132 "不盲從潮流更重經典耐看天然羊毛地毯藏設計趣味" 134 "王室、瑪丹娜都相中入手燈具雕塑是燈也是藝術品" 136 "白宮會所設計師操刀設計百年頂級家具簡約優雅"
商品規格
| 商品名 / | 今周刊, 31期 |
|---|---|
| 簡介 / | 今周刊, 31期：今周刊1441期(2024 08 01)：誠品以「人文、藝術、創意、生活」為核心價值，由推廣閱讀出發，並透過線上網路，傳遞博雅的溫度，打造全新的文化場域。 |
| 誠品26碼 / | 2680128742310 |
| 注音版 / | 否 |
| 裝訂 / | P:平裝 |
| 語言 / | 1:中文 繁體 |
| 級別 / | N:無 |
試閱文字
內文 : 「Z人」使用說明書
撰文．許秀惠
不少企業人資長們都同意「Z世代不好管」這個看法。
但是缺工潮下，高達三百萬人的年輕Z世代（以下簡稱Z人），有兩百萬人進入職場，這群人是企業主兵家必爭。
如果套用資本市場的說法，這群Z人是不折不扣，具備成長性、未來性的「潛力股」，只要押對寶，並能穩定長期持有，就像買到優質定存股般，能為企業帶來高投資回報。
固然Z人潛力十足，但是看完《今周刊》對各大行業人資主管的問卷調查，他們眼中的Z人是新物種。相對X、Y世代，Z人忠誠度低、韌性差、服從性弱……，簡直集難管理特質於一身。如何帶領Z人，為企業所用，寫好一本Z人使用說明書，已經是企業主重要一門功課。
張忠謀說過，台積電關鍵競爭力之一，是擁有一批非常敬業的工程師，台積近年來大舉擴廠，勢必維持人才庫高水位，才能鞏固競爭力。
為此，台積電用心良苦，以半導體相關學科的新世代進行調查，希望了解他們，以叩準並回應他們的需求。本刊獨家取得這份調查的結果顯示，這群新世代更重視「公司企業文化」、「公司善盡社會責任」甚於薪資福利。
調查結果很可喜，雖然Z人難管，但是他們對企業社會責任（CSR）的重視，有機會推動企業主一起做出改變，才能吸引這群未來新物種。
X、Y世代會老，Z世代來了，我們都必須體認，得重寫手中的人才使用說明書了！
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