上司が足りない | 誠品線上

上司が足りない

內容簡介

內容簡介 責任が重すぎる、仕事量が増える、メンタル面で不安、プレイヤーを極めたい……管理職は、今や「罰ゲーム」と言われる時代。管理職候補育成のためにメンターを派遣する「上司代行」サービス会社の著者が、組織ごとの課題、管理職に必要な能力などを明らかにし、管理職のなり手不足を解消する方法に迫る。 管理職候補育成のため「メンター」派遣会社の著者が、管理職に必要な能力を明らかにし管理職のなり手不足を解消する方法に迫る。

作者介紹

作者介紹 仲真良広2006年 世界で最大のシェアを誇る外資系ヘッドハンティンググループに入社。当時最年少コンサルタントリーダーとして活躍し、24歳の2008年2月に独立し、株式会社グローアップを設立。2013年9月には学生の就活状況をシェアできる日本初のスカウト型Webサービス『キミスカ』をリリースし、現在は1学年15万人ほど(民間就職希望学生の3人に1人)が登録するサイトとなっている。2022年より、株式会社Hajimari執行役員。「メンタープロパートナーズ」「人事プロパートナーズ」「ファイナンスプロパートナーズ」、新卒採用支援「intee」管掌。高橋睦史立教大学経営学部卒業後、人材紹介企業 JAC Recruitmentへ入社。転職エージェントとして、2度の全社表彰。2020年11月 株式会社Hajimariに入社し、転職支援の新規事業を立ち上げ。 現役経営層の社外メンターを紹介する「メンタープロパートナーズ」の新規事業立ち上げと事業責任者を歴任。国内最大級の登録者を誇る人事フリーランス紹介の「人事プロパートナーズ」マネージャーを兼務。同社にてMVP VPと2度の全社表彰。

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