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內容簡介
いつの時代にも重要な、企業経営の不易流行なテーマは何でしょう。 企業経営を存続・維持・発展させるには、経営人材自らがいかに理念・目標を掲げ、どのような経営者を目指すかの自己ビジョンと、経営者自身の心身の健康が必要です。 そして経営者は、リーダーリップを経営環境にあった経営戦略、経営手法とともに発揮することが必要です。 そこで本書では、企業規模や企業内容に関わらず具現的に体系化し、わかりやすく実践的方法として、経営人材改革と経営基本改革についてまとめています。
作者介紹
加賀博 株式会社ジーアップキャリアセンター代表取締役
慶應義塾大学法学部卒。沖電気工業を経て、株式会社リクルートに入社。求人情報誌「とらばーゆ」の創刊を手がけ、その後独立し現職。これまで1,000を超える企業の人事・組織開発のコンサルティングに携わる。多数の大学院、大学にてキャリア教育学を専任し、年間10,000人の学生を教える実績を持つ。
主な教鞭として、千葉商科大学大学院客員教授、敬愛大学客員教授、東京理科大学大学院非常勤講師、高野山大学非常勤講師、東和IT専門学校校長。公職に、一般社団法人・千葉ニュービジネス協議会副会長、一般社団法人・集合総合支援協会理事長。関係出版は70冊以上。
規格
誠品貨碼 /
ISBN13 / 9784883725786
ISBN10 /
EAN貨碼 / 9784883725786
裝訂 / P:平裝
頁數 / 135
語言 / 4:日文
級別 / N:無
尺寸 / 21.0X14.8X0.8CM
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