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內容簡介
本書は、産業組織心理学に基づいたリーダーシップ論「ニューオーソリティ」を身につけることにより、組織やチームメンバーの心理的側面を考慮し、共感や協働の意識を高める方法論を学ぶものです。リーダー自身が仲間とともに成長し続けるための、新時代におけるこれからのリーダーシップのあり方を解説しています。 ニューオーソリティとは、権威で押さえつける支配的なマネジメントに代わる、これからの組織運営における考え方で、近年ヨーロッパなどでマネジメント技法として広く用いられている概念です。 組織のリーダーとしてのあり方やチームの感情面に対応するドイツ流の考え方である「ニューオーソリティ」を解説した書。
作者介紹
ウィルヘルム・ガイスバウワーウィルヘルム・ガイスバウワー インターナショナル・リチーミング・インスティテュート創始者(オーストリア、ドイツ、スイス) 社会心理カウンセリング学を専門とし、現在組織開発コンサルタントとして、日本でも名の知られているドイツ企業の経営者や管理者に対してのエグゼクティブスーパーバイザーを務め、コンサルテーションを行っている。組織開発のコンサルタント育成も数多く行い、リンツ大学やスーリック大学でもリーダーシップとチームビルディングを学生に教育している。川西由美子川西由美子 ランスタッド株式会社 EAP総研 所長 産業組織心理学、臨床心理学を専門として、現在はオランダに本社のある世界最大級の総合人材会社ランスタッド(株)EAP総研の所長として、国家機関、地方自治体、企業、病院などで産業競争力を高める人材育成や組織改革の技法を広めている。フィンランドにてヨーロッパを中心に世界25か国に広まりを見せる組織活性化技法の指導者資格を取得。病院にて、ストレスドックカウンセラーとしても活動。著書多数。ベトナムの情報通信省やインドネシアでも出版され、ベトナムの大学や企業、インドネシアの企業や病院でも教育活動を行っている。岩嵜薫岩嵜薫ランスタッド株式会社 EAP総研 EAPマネジメント課 マネージャーBehavioral Healthコンサルタント 早稲田大学大学院文学研究科心理学専攻修士課程修了。 ランスタッド(株)EAP総研 Behavioral Healthコンサルタントとして、心理学のアプローチにより公的機関や企業への組織開発・人財育成のコンサルテーションを行う。 香川県「若手社員職場定着支援事業」の委託事業として、若手社員を対象とした研修を実施(2015年)。 『チームを改善したいリーダー・推進者のための心の好循環サイクル』の日本での出版、およびベトナム語版出版に際し編集協力。 安全維持のためのダイバーシティマネジメント、人手不足労災に対応する組織づくりについて、雑誌やwebサイトでのコラム執筆などを行う。 厚生労働省の委託事業として、東日本大震災後の福島県南相馬市市民のメンタルヘルスケア向け心理教育教材「ココロマネジメントパック」の制作。 全国信用金庫協会事業として、「信金流リチーミング」:チームビルディング教材の制作。
規格
誠品貨碼 /
ISBN13 / 9784817197245
ISBN10 /
EAN貨碼 / 9784817197245
裝訂 / P:平裝
頁數 / 184
重量(g) / 304.0
語言 / 4:日文
級別 / N:無
尺寸 / 21.2X15.1X1.2CM
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