働く発達障害の人のキャリアアップに必要な50のこと | 誠品線上

働く発達障害の人のキャリアアップに必要な50のこと

內容簡介

內容簡介 ●働く力を伸ばしたい! 第1章 働くために必要な基礎知識 ・学校では教えてくれないこと ・自分のペースで過ごせない ・オフィスレイアウトを知る ・働くスタイル ・仕事で求められること―主体性 ・誰も教えてくれないこと ―職場の常識、周囲とのコミュニケーション ・仕事ができる人の習慣 ・仕事に向かう姿勢 ◎コラム 発達障害のある人のキャリアデザイン第2章 脳機能と発達障害 ・思考について ・想像力について ・認知の特性について ・行動について ・器用さについて ・社会性について ・発達障害のある人がいきいきと働くには ◎コラム 発達障害のある人が働くうえでの工夫第3章 働き始めてからの課題 ・雇用促進から職場定着へ ・想像と違った実際の仕事 ・待つことも仕事 ・できる仕事 できない仕事 ・本音と建前に悩む ・障害情報の引継ぎ ・悩ましい管理職への道 ・人事評価が受け入れられない ・保護者の過干渉 ・仕事の上手な教わり方 ・職場では当たり前の曖昧な言葉 ・合理的配慮の課題 ・咄嗟の対応が求められる ・ばらつきのある職場の障害理解 ・職場で垣間見るさまざまな障害特性 ◎コラム 「リアルタイム自己理解」のススメ第4章 キャリアアップ創出プロジェクト ・自分のことがわからないままでの自立の難しさ ・就業定着からキャリアアップへ ・キャリアアップ創出プロジェクトの概要 ・自分の伝え方 ・ビジネスに必要な「言葉にする力」を学ぶ ・ビジネススキル基礎講座を振り返って ・障害特性を活かして働く ・プロジェクトを補完するアプローチ ◎コラム 「合理的配慮」のある共生社会を目指して第5章 発達障害のある人が活躍する未来 ・働く発達障害のある人のキャリアアップのために ・プロジェクトが目指すもの ・安定したパフォーマンス ・自分を成長させるには ・ビジネスパーソンとして成長するには ・知識は得るだけではなく活かすもの ・世の中の本質をつかむトレーニング ・自分がどのようになりたいか ・根回し ・ネットワークを作っておこう ・支援者の存在 ・企業経験者による適切な支援 ―必要なのはプロボノ? ・発達障害のある人を支えるための効果的な方策 ・発達障害を理解する人材を増やすために

作者介紹

作者介紹 石井京子日本雇用環境整備機構 理事 (株)A・ヒューマンで発達障害の人のキャリア相談に対応。(2018年10月現在)池嶋貫二セットパワード・アソシエイツ 代表。特例子会社、人材サービス企業にて、障害者の人材紹介に従事。(2018年10月現在)榎本哲つむぐびとプロジェクト 主宰。発達障害を中心に、社会的困難を抱える人の「学びのある居場所づくり」に取り組む。(2018年10月現在)

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